đồng lao động đã giao kết; phải trả tiền lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trong những ngày người lao động không được làm việc và phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.
Sau khi được nhận lại làm việc, người lao động hoàn trả cho người sử dụng lao động các
hợp số liệu khai bổ sung vào hồ sơ khai quyết toán thuế năm.
- Trường hợp tổ chức, cá nhân đã nộp hồ sơ khai quyết toán thuế năm thì:
+ Đối với cá nhân trực tiếp khai thuế, trực tiếp quyết toán thuế chỉ khai bổ sung hồ sơ khai quyết toán thuế năm.
+ Đối với tổ chức, cá nhân trả thu nhập từ tiền lương, tiền công thì đồng thời phải khai bổ sung hồ
/2024/TT-BGDĐT như sau:
Giá dịch vụ giáo dục, đào tạo
=
Chi phí tiền lương
+
Chi phí vật tư
+
Chi phí quản lý
+
Chi phí khấu hao/hao mòn tài sản cố định
+
Chi phí khác
+
Tích lũy (nếu có) hoặc lợi nhuận (nếu có)
Trong đó:
(1) Chi phí tiền lương
* Chi phí tiền lương gồm các khoản tiền phải trả cho giáo viên
Cho hỏi: Viên chức được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp kỹ sư hạng 3 có hệ số lương viên chức loại mấy hiện nay? Viên chức được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp kỹ sư hạng 3 thực hiện các nhiệm vụ thế nào? - câu hỏi của anh Giang (TP. HCM)
Em là sinh viên làm thêm vậy em có được đóng bảo hiểm xã hội không? Lương tối thiểu và thời gian làm việc của sinh viên làm thêm là bao nhiêu?_câu hỏi của bạn Tín (An Giang).
một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng
Ai quyết định tiền lương của kiểm soát viên của công ty cổ phần?
Người quyết định tiền lương của kiểm soát viên của công ty cổ phần được quy định tại Điều 172 Luật Doanh nghiệp 2020 như sau:
Tiền lương, thù lao, thưởng và lợi ích khác của Kiểm soát viên
Trường hợp Điều lệ công ty không có quy định khác thì tiền lương, thù lao, thưởng và lợi
Kiểm soát viên trong công ty cổ phần sẽ được hưởng những lợi ích cũng như quyền lợi nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 172 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về Tiền lương, thù lao, thưởng và lợi ích khác của Kiểm soát viên như sau:
Tiền lương, thù lao, thưởng và lợi ích khác của Kiểm soát viên
Trường hợp Điều lệ công ty không có quy định khác thì
bị ốm đau, tai nạn mà không phải tai nạn lao động hoặc nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau ngay trong tháng đầu thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà thời gian nghỉ việc từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì mức hưởng chế độ ốm đau được tính trên tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của chính tháng đó.
Ví dụ 10: Bà Ch
bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của người mẹ.
b) Trường hợp cả cha và mẹ đều tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của người mẹ. Mức hưởng chế độ thai sản được tính trên cơ sở mức bình quân tiền
Cho tôi hỏi giảng viên cao cấp trường đại học công lập được áp dụng hệ số lương của viên chức loại nào? Phải đáp ứng những tiêu chuẩn gì về trình độ đào tạo? Tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp đối với giảng viên cao cấp trường đại học công lập như thế nào? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
tờ khai (*): Chọn tờ khai quyết toán 02/QTT-TNCN dành cho cá nhân cư trú có thu nhập từ tiền lương, tiền công (TT92/2015).
- Mục chọn cơ quan thuế:
+ Trường hợp NNT tích chọn vào ô người nộp thuế trực tiếp khai thuế trong năm (không khấu trừ tại nguồn) thì NNT bắt buộc nhập vào ô “Cục thuế”. Dữ liệu tại trường cục thuế sẽ tự động hiển thị lên
Công ty anh muốn sản xuất tiền chất thuốc nổ để xuất khẩu. Cho anh hỏi việc sản xuất tiền chất thuốc nổ phải bảo đảm các điều kiện gì? Hồ sơ đề nghị cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện sản xuất tiền chất thuốc nổ bao gồm những gì? - Câu hỏi của anh Minh Hoàng đến từ Quảng Ninh
kinh doanh
2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công
3. Thu nhập từ đầu tư vốn
4. Thu nhập từ chuyển nhượng vốn
5. Thu nhập từ chuyển nhượng bất động sản
6. Thu nhập từ trúng thưởng
7. Thu nhập từ bản quyền
8. Thu nhập từ nhượng quyền thương mại
9. Thu nhập từ nhận thừa kế
10. Thu nhập từ nhận quà tặng
Cá nhân phải tự quyết toán thuế thu nhập
Đã nghỉ việc tại thời điểm quyết toán thuế TNCN thì có được ủy quyền quyết toán thuế TNCN không?
Căn cứ tại tiết d.2 điểm d khoản 6 Điều 8 Nghị định 126/2020/NĐ-CP, cá nhân cư trú có thu nhập từ tiền lương, tiền công ủy quyền quyết toán thuế thu nhập cá nhân cho tổ chức, cá nhân trả thu nhập trong trường hợp sau:
Các loại thuế khai theo tháng
mức hưởng chế độ ốm đau như sau:
Mức hưởng chế độ ốm đau
1. Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 26, Điều 27 của Luật này thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Trường hợp người lao động mới bắt đầu làm việc hoặc người lao động
Giá trị từ 150.000.000 đồng trở lên.
Từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng
Từ 80.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng
Căn cứ đóng bảo hiểm y tế 2024 của từng đối tượng được quy định như thế nào?
Căn cứ đóng bảo hiểm y tế theo quy định hiện hành là tiền lương, tiền công, tiền trợ cấp mà cụ thể được quy định tại Điều 14 Luật Bảo hiểm y tế
quyền;
b) Chế độ trợ cấp một lần được hưởng, gồm:
- Được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước hạn tuổi;
- Được trợ cấp bằng 05 tháng tiền lương cho 20 năm đầu công tác; từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác được trợ cấp bằng 1/2 (một nửa) tháng tiền lương.
Theo đó, người làm công tác cơ yếu nghỉ hưu được hưởng chế độ bảo hiểm
thức tổ chức kỷ luật nhưng đang đảm nhận các công việc không phù hợp về trình độ đào tạo, chuyên ngành đào tạo, có nguyện vọng thôi việc thì được cơ quan, đơn vị tạo điều kiện cho đi học nghề trước khi giải quyết thôi việc, tự tìm việc làm mới, được hưởng các chế độ sau:
a) Được hưởng nguyên tiền lương tháng hiện hưởng và được cơ quan, đơn vị đóng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật nhưng không muốn nhận người lao động làm việc trở lại được không?
17:37 | 17/11/2023
