Tôi đã ký hợp đồng lao động không xác định thời gian tại công ty từ tháng 01/2022. Đến tháng 05/2022 tôi muốn trở về quê lập nghiệp, vậy thì tôi xin nghỉ cần báo trước bao nhiêu ngày? Khi nghỉ việc tôi có phải bắt buộc bàn giao công việc không? Và sổ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp công ty đang giữ có trả lại cho tôi không?
, bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực;
b) Trường hợp bị kỷ luật bằng hình thức giáng chức hoặc cách chức thì không thực hiện việc nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm trong thời hạn 24 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực;
c) Hết thời hạn quy định tại điểm a và điểm b khoản
Hiện tại tôi đang làm việc cho công ty xây dựng B nhưng đang có dự định sẽ nghỉ việc vì công ty không trả đủ lương cho tôi, lấy cớ là do ảnh hưởng của dịch Covid. Tuy nhiên thời hạn hợp đồng của tôi vẫn chưa hết hạn mà giờ tôi nghỉ luôn được không? Có cần báo trước với công ty không?
Tôi đang làm việc cho một công ty ký hợp đồng lao động 12 tháng, đến tháng 08/2022 mới hết hạn hợp đồng lao động. Nhưng hiện tại tôi muốn nghỉ để kinh doanh mỹ phẩm. Vì vậy tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước có được không? Nếu tôi không báo trước mà đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì có bị xử phạt không?
Giải thể doanh nghiệp FDI trong những trường hợp nào? Chúng tôi là doanh nghiệp FDI, chuyên gia công sản phẩm điện tử cho đối tác nước ngoài. Đến nay công ty chính thức ngừng hoạt động, vì vậy khi công ty chính thức ngừng hoạt động giải thể thì cần phải làm các thủ tục về thuế như thế nào? - Câu hỏi của anh Tài TPHCM.
Tôi có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty. Tôi đã làm việc tại công ty này được 02 năm. Tôi muốn biết, tôi có thể chấm dứt hợp đồng lao động có được không và hai bên là người lao động về người sử dụng lao động có trách nhiệm gì khi chấm dứt hợp đồng lao động? Xin cảm ơn! Câu hỏi của chị H (Sóc Trăng).
Đối với công ty cổ phần, nếu tiến hành họp đại hội đồng cổ đông quyết các vấn đề đầu tư giá trị cao hơn 35% tổng giá trị tài sản của báo cáo tài chính gần nhất thì cần ít nhất bao nhiêu % cổ đông dự họp và bao nhiêu % tán thành? Trường hợp nào thì sau khi họp nghị quyết này vô hiệu?
Tôi hiện đang mang thai được 3 tháng và đang là công nhân tại một xưởng may. Vậy tôi muốn biết khi mang thai tôi được hưởng các quyền lợi gì theo quy định của pháp luật? Tôi có được hưởng trợ cấp không? Rất mong nhận được câu trả lời, tôi xin cảm ơn!
Cho hỏi hiện tại đang áp dụng giá điện một thành phần theo quy định nào? Cơ cấu biểu giá bán lẽ điện mới nhất hiện nay ra sao? Bảng biểu giá bán lẽ điện mới nhất hiện nay ra sao? Câu hỏi của B.M (Hà Nội).
Xin chào, anh có vấn đề cần hỗ trợ là chủ tịch hội đồng quản trị bị đột tử nên Hội đồng quản trị công ty hiện tại không có chủ tịch, anh muốn hỏi là phải bầu chủ tịch mới trong vòng 10 ngày phải không? Anh muốn biết thêm hiện nay chủ tịch Hội đồng quản trị có các quyền và nghĩa vụ gì?
Cho tôi hỏi để được xét nâng ngạch công chức thì công chức cấp trung ương cần bảo đảm những điều kiện tiêu chuẩn nào? Hồ sơ xét nâng ngạch công chức cấp trung ương gồm có những giấy tờ gì? Xét nâng ngạch công chức cấp trung ương cần phải bảo đảm những nguyên tắc gì? Câu hỏi của Tấn Tài đến từ Nha Trang.
Xin chào, hiện tại tôi đang là chủ tịch Hội đồng quản trị của một công ty tại TP. HCM, em trai tôi chuẩn bị thành lập một công ty và ngõ ý muốn tôi về làm chủ tịch Hội đồng quản trị trong công ty em ấy, tôi muốn hỏi là một người có thể đồng thời làm chủ tịch Hội đồng quản trị nhiều công ty được không?
năm 2024? Đối tượng nào được ưu tiên trong tuyển dụng công chức? (Hình từ internet)
Đối tượng nào được ưu tiên trong tuyển dụng công chức?
Căn cứ theo quy định tại Điều 5 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định như sa
Ưu tiên trong tuyển dụng công chức
1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong thi tuyển hoặc xét tuyển:
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh
Cho tôi hỏi khi đang tham gia dân quân tự vệ tại địa phương và nhận được lệnh tham gia huấn luyện quân sự từ ban chỉ huy thì tôi có thể xin phép công ty tạm hoãn thực hiện hợp đồng để tham gia huấn luyện hay không? Câu hỏi của anh N.A.K từ TP.HCM
Tôi là nhân viên văn phòng tại một công ty tư nhân. Vì thấy công việc không còn phù hợp nên tôi đã viết đơn xin nghỉ việc và trình lên ban giám đốc phê duyệt. Nhưng đã gần 50 ngày mà vẫn chưa thấy giải quyết cho tôi. Trước đó tôi và công ty có ký kế hợp đồng lao động nhưng không có xác định thời hạn. Trường hợp này thì tôi có được nghỉ việc ngang
chưa được hưởng chế độ bảo hiểm y tế thì được hưởng chế độ bảo hiểm y tế tương tự như đối tượng quy định tại Điểm d Khoản 3 Điều 12 Luật Bảo hiểm y tế (sửa đổi, bổ sung năm 2014).
3. Chế độ trợ cấp mai táng phí
Khi từ trần, người lo mai táng được hưởng trợ cấp mai táng phí theo mức quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
4. Ghi nhận thời gian
Tôi là nhân viên lễ tân tại một khách sạn. Đã ký hợp đồng lao động chính thức với vị trí lễ tân. Nhưng làm việc được một thời gian thì khách sạn thiếu người lao động tạp vụ làm việc. Chủ khách sạn tự ý chuyển tôi sang làm công việc tạp vụ mà không hề có sự đồng ý của tôi. Cho tôi hỏi hành vi trên của chủ khách sạn thì có vi phạm pháp luật không
Khi tham dự kỳ thi tuyển dụng công chức thì người dân tộc thiểu số có được xét ưu tiên cộng điểm không? Cụ thể, tôi dự định sẽ tham dự ký thi tuyển dụng công chức tại địa phương nơi em đang tạm trú. Cho tôi hỏi, nếu mẹ tôi là người dân tộc thiểu số và tôi được hưởng điểm ưu tiên khi thi tuyển dụng công chức không? Biết khi thi tốt nghiệp tôi được
Công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động đang bị tạm giam hay không? Chồng tôi vì nhậu nhẹt say xỉn nên có lỡ đánh nhau, gây thương tích cho người khác và bị kiện ra tòa, hiện chồng tôi đang bị tạm giam để điều tra. Chồng tôi đã làm tại công ty kia được 5 năm rồi. Bây giờ chồng tôi bị tạm giam như vậy thì công ty có
Cho anh hỏi vấn đề về nâng bậc lương đối với viên chức như sau: bên anh là văn phòng HĐND - UBND huyện mới tiếp nhận hồ sơ đăng ký ứng tuyển của một người từng là viên chức tại trung tâm dịch vụ nông nghiệp huyện. Anh muốn biết nếu tới thời hạn xét nâng bậc lương thường xuyên thì có thể cộng dồn thời gian làm việc trước đó của người nay không hay
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động nghỉ việc cần báo trước bao nhiêu ngày để không bị vi phạm hợp đồng lao động?
08:43 | 26/05/2022
%20(3).png)
