Người lao động nước ngoài ký hợp đồng lao động xác định thời hạn bao lâu thì phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc? Có những chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc nào đối với người lao động nước ngoài? Câu hỏi của anh P từ Hà Nội.
Tải về mẫu Quyết định hưởng chế độ hưu trí hằng tháng mới nhất? Tải file word? Những đối tượng nào được hưởng chế độ hưu trí hằng tháng? Người lao động có thể ủy quyền cho người khác nhận lương hưu không?
Tôi có câu hỏi là chất thải từ vỏ cây trong quá trình chế biến gỗ và sản xuất sản phẩm gỗ có phải là chất thải nguy hại không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Q.L đến từ Quảng Nam.
Đợt vừa rồi tôi có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội do bị ốm nhưng trước đó tôi báo công ty xin nghỉ phép năm vậy thì có được vừa hưởng lương nghỉ phép vừa nhận tiền của BHXH không? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Hôm trước tôi bị ốm nên tôi có nghỉ một ngày để đi khám bệnh, nhưng bác sĩ chỉ cấp cho tôi quyền sổ khám bệnh. Nếu tôi nộp sổ khám bệnh cho công ty thì có được nhận chế độ ốm đau không? Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả ra sao? Trách nhiệm giải quyết và chi trả như thế nào?
Tôi tên Hoàng. Cho tôi hỏi tôi muốn biết về các quy định đối với chế độ bảo hiểm xã hội như thế nào? Tôi có một anh bạn người nước ngoài mới qua Việt Nam và chuẩn bị vào làm công ty sản xuất giày dép (của Việt Nam). Anh ấy vẫn chưa biết rõ về chế độ bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào? Mức đóng và phương thức đóng ra sao? Mức phạt vi phạm
Cho tôi hỏi đối với thành viên cơ quan đại diện lãnh sự Việt Nam ở nước ngoài là nữ thì trong nhiệm kỳ công tác sẽ được hưởng những quyền lợi gì? Mỗi thành viên cơ quan đại nhiệm có nhiệm kỳ công tác là bao nhiêu năm? Câu hỏi của chị Hương từ Gia Lai.
hồi sức khỏe sau khi ốm đau một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.
Như vậy, từ ngày 01/7/2023 khi mức lương cơ sở tăng lên 1.800.000 đồng/tháng, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau tăng từ 447.000 đồng/ngày lên 540.000 đồng/ngày.
10 khoản trợ cấp tăng mạnh khi tăng lương cơ sở từ 1/7/2023? Các khoản trợ cấp thuộc chế độ thai sản nào
Tôi muốn hỏi con sinh ra nhờ mang thai hộ là con của ai? Tôi và chồng cưới 2014, lâu nay đi khám nhiều chỗ nhưng vẫn không thể có được con. Do tôi, nay tôi muốn tìm hiểu về biện pháp mang thai hộ. Ai có thể mang thai hộ giúp tôi? Và tôi có đọc báo nếu người mang thai hộ không chịu giao con tôi phải giải quyết ra sao? Mong được giải đáp. Xin cảm ơn!
Tôi có thắc mắc về trường hợp là theo quy định pháp luật hiện hành thì hồ sơ hưởng chế độ ốm đau thai sản mình nộp ở Bộ phận Một cửa hay cán bộ phòng thu? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Thủ tục lập hồ sơ khám giám định để thực hiện chế độ tử tuất mới nhất ra sao? Hồ sơ khám giám định để thực hiện chế độ tử tuất gồm có những gì? Đây là câu hỏi của bạn Nhi ở Hà Nội.
Bên chị có 1 bạn nhân viên nghỉ thai sản sắp đi làm lại, nhưng không thể sắp xếp để bạn ấy làm công việc cũ được vì vị trí đó có người rồi. Bên chị có thể thỏa thuận điều chuyển bạn ấy sang công việc khác có cùng mức lương được không em? Câu hỏi của chị N.T.H.Q từ Quảng Nam.
Cho tôi hỏi mẫu đơn xin nghỉ không lương dành cho người lao động như thế nào? Ông bà mất, người lao động được nghỉ không hưởng lương bao nhiêu ngày? Thời gian nghỉ việc không hưởng lương có được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Nuôi con dưới 12 tháng tuổi tuổi thì người lao động sẽ được giảm giờ làm. Nếu người lao động vẫn làm việc trong thời gian được giảm này thì hưởng lương như thế nào? Nếu là lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại thì hưởng như thế nào?
Mình mới được giao phụ trách giải quyết chế độ bảo hiểm cho người lao động trong công ty. Mình muốn hỏi có phải giấy ra viện là căn cứ duy nhất để giải quyết chế độ ốm đau, thai sản khi người lao động phải nằm viện hay không? Nếu như vậy thì thế nào mới được tính là giấy ra viện hợp lệ để hưởng bảo hiểm xã hội? Ví dụ như người lao động đến đúng
Viên chức trực tiếp làm công tác xét nghiệm cho bệnh nhân mắc bệnh lao phổi được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề bao nhiêu? Mong ban tư vấn hỗ trợ giải đáp giúp mình nhé! Đây là câu hỏi của anh A.G đến từ Phú Yên.
Giám đốc Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên có được hưởng chế độ ốm đau không? Điều kiện để Giám đốc Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên được hưởng chế độ ốm đau như thế nào? - câu hỏi của anh K.Đ (Bình Phước).
tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH.
5. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT.
6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong
hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này khi có đủ các điều kiện sau đây:
a) Sau khi đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 04 tháng;
b) Phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý.
2. Ngoài tiền lương của những ngày làm việc, lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết thời hạn quy định
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động nước ngoài ký hợp đồng lao động xác định thời hạn bao lâu thì phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc?
15:48 | 14/03/2024
.png)
