Cho hỏi có mẫu thông báo nghỉ lễ 2023 cho doanh nghiệp không? Năm 2023, người lao động tại doanh nghiệp sẽ nghỉ lễ trong những ngày nào? - Câu hỏi của bạn Tùng (Bà Rịa)
Cho mình hỏi tiền lương ngày nghỉ lễ trả cho người lao động, Mình có nhận được công việc nhận lương trong ngày ngày nào làm thì nhận ngày đó vậy chế độ về nghỉ lễ, tết của mình có khác so với những người khác không? Trường hợp mình không nghỉ bù ngày lễ thì được trả lương như thế nào?
Chốt 5 ngày nghỉ lễ 30/4, 1/5 đối với cán bộ, công chức viên chức ra sao? Lịch nghỉ lễ 30/4, 1/5 của cán bộ, công chức viên chức thế nào? - Câu hỏi của chị M.M (Vĩnh Phúc)
theo Thông tư này.
Trách nhiệm báo cáo, thống kê của Công ty Luật với Sở Tư pháp là gì?
Thời hạn nhận báo cáo thống kê định kỳ quy định như thế nào? Nếu như thời hạn báo cáo thống kê trùng vào ngày nghỉ hàng tuần hoặc ngày nghỉ lễ thì phải làm sao?
Về thời hạn nhận báo cáo được quy định tại khoản 2 Điều 6 Thông tư 03/2019/TT-BTP như sau:
- Thời
Nguồn gốc và ý nghĩa Ngày toàn dân phòng chống mua bán người 30/7? Ngày toàn dân phòng chống mua bán người 30/7 thuộc một trong những ngày nghỉ của người lao động không? Việc thông tin, tuyên truyền, giáo dục về phòng chống mua bán người được thực hiện với các hình thức nào?
Câu hỏi liên quan đến tiền thưởng tết trong ngày lễ Quốc khánh 2/9. Nghỉ lễ Quốc khánh 2/9, công ty có bắt buộc phải thưởng tiền nghỉ lễ cho người lao động hay không? Người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 thì được hưởng lương bao nhiêu?
Người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục dịp lễ 30/4 và 1/5 theo đề xuất của Bộ LĐ-TB&XH? Lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5 như thế nào? câu hỏi của chị B.N đến từ Hà Nội
Ngày 2 9 là ngày gì? Người lao động được nghỉ mấy ngày? Không nghỉ lễ 2 9 mà đi làm thì người lao động có được trả thêm lương hay không? Nếu công ty không trả tiền cho người lao động đi làm trong ngày nghỉ Lễ Quốc khánh 2 9 thì bị xử phạt hành chính ra sao?
Cho tôi hỏi do nhu cầu công việc nên công ty của tôi thông báo sẽ phân công nhân viên trực vào các ngày nghỉ lễ 30/4 và 1/5. Vậy, khi đi trực thì tôi có được trả lương hay không và tôi không đồng ý trực có được không? Câu hỏi của anh H (Đồng Tháp).
Ban cố vấn cho tôi hỏi: Công ty tôi huy động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ và bố trí nghỉ bù vào ngày khác. Vậy công ty không phải trả tiền lương làm thêm giờ cho người lao động như vậy có đúng không?
Cho tôi hỏi cách tính tiền lương khi đi làm vào ngày 30/4 1/5 như thế nào? Tiền lương làm thêm giờ của người lao động vào ngày 30/4 1/5 có phải đóng thuế TNCN hay không? Có được yêu cầu người lao động làm việc vào ngày 30/4 1/5 không? Câu hỏi của anh N.M.T (An Giang).
Lễ Thất tịch là ngày lễ dành cho ai? Người lao động muốn nghỉ làm vào ngày lễ Thất tịch thì có được hay không? Theo quy định hiện nay thì người lao động đi làm vào ngày lễ Thất tịch có được nhận thưởng không?
Với những ngày lễ thì được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương. Vậy có được tạm ứng tiền lương của những ngày nghỉ lễ đó với công ty không? Nếu không nghỉ Lễ Quốc khánh 2/9 mà đi làm thì người lao động có được trả thêm lương không?
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động nghỉ dưỡng sức sau sinh, trong quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội có nêu rằng thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ tết và nghỉ hàng tuần. Vậy trong trường hợp người lao động nghỉ chế độ dưỡng sức sau sinh trùng ngày lễ thì Công ty có phải chi trả lương ngày lễ hay không? Câu
Tôi đang nghỉ thai sản được 04 tháng, còn 02 tháng nữa tôi mới đi làm. Nhưng bây giờ tôi muốn đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản được không? Đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản có phải đóng bảo hiểm xã hội?