Công ty mẹ cử người nước ngoài sang công ty con làm việc, công ty con trả lương cho người này thì chế độ cho người lao động này như thế nào? Có tham gia bảo hiểm bắt buộc tại Việt Nam không? Đây là câu hỏi của anh T.P đến từ Vũng Tàu.
hợp pháp của cuộc đình công."
Đồng thời, tại khoản 3 Điều 203 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền của các bên trước và trong quá trình đình công, theo đó người sử dụng lao động có quyền sau đây:
- Chấp nhận toàn bộ hoặc một phần yêu cầu và thông báo bằng văn bản cho tổ chức đại diện người lao động đang tổ chức và lãnh đạo đình công;
- Đóng cửa
Tết Trông trăng có phải là Tết Trung thu? Tết Trông trăng ngày bao nhiêu âm lịch? Tết Trông trăng có bắn pháo hoa không? Tết Trông trăng người lao động có được nghỉ làm hưởng lương theo quy định pháp luật không?
phân loại như sau:
a) Ga hành khách để đón, trả khách, thực hiện dịch vụ liên quan đến vận tải hành khách, tác nghiệp kỹ thuật và kinh doanh dịch vụ thương mại khác;
b) Ga hàng hoá để giao, nhận, xếp, dỡ, bảo quản hàng hoá, thực hiện dịch vụ khác liên quan đến vận tải hàng hoá và tác nghiệp kỹ thuật;
c) Ga kỹ thuật để thực hiện các tác nghiệp kỹ
.
Trường hợp không có Quyết định thôi việc thì thay thế bằng Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nơi người hưởng trợ cấp thôi việc.
Như vậy, đối với công chức làm trong cơ quan Nhà nước được cử đi làm chuyên gia tại Lào đến hết năm 1988 hồ sơ xét hưởng trợ cấp một lần được thực hiện theo quy định tại Điều 3 Thông tư
giấy phép môi trường đối với đối tượng quy định tại Điều 39 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều này.
* Theo Điều 40 Luật Bảo vệ môi trường 2020 quy định về nội dung của giấy phép môi trường như sau:
- Nội dung giấy phép môi trường gồm thông tin chung về dự án đầu tư, cơ sở, khu sản xuất kinh doanh, dịch vụ tập trung
nước có thẩm quyền đối với cơ sở khám bệnh, chữa bệnh của Nhà nước hoặc giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đối với cơ sở khám bệnh, chữa bệnh tư nhân hoặc giấy chứng nhận đầu tư đối với cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có vốn đầu tư nước ngoài;
c) Bản sao hợp lệ chứng chỉ hành nghề của người chịu trách nhiệm chuyên môn kỹ thuật của cơ sở khám bệnh, chữa
trang theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.
5 bảng lương mới theo vị trí việc làm khi cải cách tiền lương gồm có như sau:
Bảng lương 1: Bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ
pháp của tổ chức tín dụng trong nước hoặc chi nhánh ngân hàng nước ngoài được thành lập theo pháp luật Việt Nam, doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ trong nước hoặc chi nhánh doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ nước ngoài được thành lập theo pháp luật Việt Nam ký tên, đóng dấu (nếu có) với giá trị bảo lãnh, thời hạn có hiệu lực và đơn vị thụ hưởng theo
lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo;
1 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an;
1 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an;
1 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an
với chủng loại, kích cỡ tàu cá được đóng mới, cải hoán.
- Có bộ phận giám sát, quản lý chất lượng để bảo đảm sản phẩm đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn, điều kiện về chất lượng, an toàn kỹ thuật và bảo vệ môi trường theo quy định.
- Có nhân lực đáp ứng yêu cầu sản xuất, kinh doanh.
- Có hệ thống quản lý chất lượng, quy trình công nghệ đáp ứng yêu cầu
thuận của các bên, đảm bảo an toàn tài sản và không ảnh hưởng đến quyền lợi của công ty tài chính tham gia sáp nhập, tổ chức và cá nhân liên quan đến việc sáp nhập.
- Giấy phép thành lập và hoạt động của tổ chức tín dụng bị sáp nhập hết hiệu lực khi tổ chức tín dụng sau sáp nhập đăng ký doanh nghiệp.
Công ty tài chính có được sáp nhập vào ngân hàng
người đại diện hợp pháp của cơ quan, tổ chức đó phải ký tên, ghi rõ họ tên, chức vụ của mình và đóng dấu của cơ quan, tổ chức đó. Trường hợp người yêu cầu là doanh nghiệp thì việc sử dụng con dấu thực hiện theo quy định của Luật Doanh nghiệp. Trường hợp có nhiều người cùng yêu cầu thì cùng ký và ghi rõ họ tên của từng người vào cuối đơn yêu cầu.
Theo tôi được biết, sau khi trải qua một khoảng thời gian hoạt động nhất định, Ngân hàng Phát triển Việt Nam sẽ được xem xét, đánh giá và xếp loại theo các tiêu chí đã định. Tôi muốn biết những tiêu chí này cụ thể là gì? Ngân hàng Phát triển Việt Nam tôi đang làm việc có tỷ lệ nợ xấu vượt quá 150% nhưng có kết quả tài chính cao hơn kế hoạch được
động hóa trang và kỷ niệm văn hóa dân gian.
Người dân được bắn những loại pháo hoa nào trong dịp lễ?
Tại Điều 17 Nghị định 137/2020/NĐ-CP quy định các trường hợp được sử dụng pháo hoa bao gồm:
Sử dụng pháo hoa
1. Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân có năng lực hành vi dân sự đầy đủ được sử dụng pháo hoa trong các trường hợp sau: Lễ, tết, sinh
thì tham khảo Mẫu số 01/PLIV Phụ lục IV ban hành kèm theo Nghị định này.
Như vậy, nếu muốn người lao động làm thêm vào ngày nghỉ lễ trừ các trường hợp quy định tại Điều 108 Bộ luật Lao động 2019 thì doanh nghiệp phải thông báo và được sự đồng ý của người lao động tham gia làm thêm theo các nội dung sau đây:
- Thời gian làm thêm;
- Địa điểm làm
liên quan tổ chức thực hiện Chương trình nghệ thuật “Hải Phòng – Chào năm mới 2024” với nội dung khẳng định và nhìn lại những thành tựu nổi bật của Đảng bộ, chính quyền, quân và dân thành phố đã đạt được trong năm 2023; đồng thời cổ vũ, khích lệ các tầng lớp Nhân dân thành phố tiếp tục phấn đấu giành nhiều thắng lợi trong năm 2024.
Lịch bắn pháo
toàn, vệ sinh lao động;
b) Người có trình độ cao đẳng và có ít nhất 04 năm làm công việc xây dựng, tổ chức triển khai thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động;
c) Người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động tại doanh nghiệp không thuộc điểm a, điểm b Khoản này và có ít nhất 05 năm làm công việc an toàn, vệ sinh lao động.
3. Huấn luyện nội dung
, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.
Như vậy, có thể thấy, theo quy định hiện nay thì
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty mẹ cử người nước ngoài sang công ty con làm việc, công ty con có trả lương cho người này thì người lao động có tham gia BHXH, BHYT, BHTN không?
12:00 | 09/09/2023
