Lao động nữ được nhận bao nhiêu tiền dưỡng sức sau thai sản một ngày khi tăng lương cơ sở? Nghỉ thai sản xong có được nghỉ dưỡng sức sau thai sản luôn không? Khi nào cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả tiền dưỡng sức sau thai sản cho người lao động?
Chị gái tôi lấy chồng đến nay đã 10 năm, nhưng do chị gái tôi bị bệnh về tử cung nên không thể mang thai được. Tôi đã có 02 đứa con, cho tôi hỏi tôi có được mang thai hộ cho chị tôi vì mục đích nhân đạo không? Điều kiện mang thai hộ vì mục đích nhân đạo là gì? - Câu hỏi từ bạn Hải Yến đến từ Lai Châu.
Có phải mọi lao động nữ đang mang thai từ tháng thứ 7 trở đi được về sớm trước giờ tan làm 1 giờ không? Và việc xác định tuần thai cho người lao động nữ hưởng các chế độ liên quan được quy định như thế nào?
Tôi khó có thai thì tôi và chồng có thể thỏa thuận nhờ em gái của chồng mang thai hộ vì mục đích nhân đạo hay không? Thỏa thuận nhờ em gái của chồng mang thai hộ vì mục đích nhân đạo bao gồm những nội dung nào? Xin cảm ơn! Chị H.C (Long An).
Cho tôi hỏi: Ví dụ mình đang đi làm ở doanh nghiệp mà vì lý do nào đó mình không muốn đóng bảo hiểm nữa được không? Hay có trường hợp nào mà người lao động sẽ không phải đóng bảo hiểm xã hội trong năm hay không? Câu hỏi của chị Phượng từ TP.HCM
khoản 1 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến
Cho tôi hỏi về vấn đề tôi đã nộp hồ sơ hưởng chế độ ốm đau cho công ty theo đúng thời hạn quy định nhưng đến thời điểm hiện nay đã hơn 1 tháng mà nhân sự công ty vẫn chưa lập hồ sơ để giải quyết cho tôi thì có đúng không? Công ty có bị xử lý gì không?
Cho tôi hỏi: Thủ tục giải quyết hưởng trợ cấp dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản, TNLĐ, BNN năm 2023 như thế nào? - Câu hỏi của anh Tùng (Bình Dương)
Phương thức đóng kinh phí công đoàn được quy định như thế nào? Cho tôi hỏi tôi đang làm việc tại 1 doanh nghiệp và đang nghỉ hưởng chế độ thai sản 06 tháng không hưởng lương, không đóng bảo hiểm xã hội thì thời gian này tôi có phải đóng kinh phí công đoàn không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Tôi không thể mang thai nên đang muốn nhờ người mang thai hộ. Nhưng tôi không yên tâm một vấn đề, đó là nếu người mang thai hộ nảy sinh tình cảm với đứa trẻ và không chịu giao con. Tôi muốn biết, người mang thai hộ có quyền gì với đứa trẻ khi sinh ra không? Nếu xảy ra vấn đề như trên thì pháp luật có quy định không? Mong được hỗ trợ. Cảm ơn ạ.
Tôi muốn hỏi: Lao động nữ có được nghỉ bù khi ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản trùng vào ngày lễ không? Câu hỏi của chị Hoàng Yến ở Đồng Nai.
Tôi được thuê làm Giám đốc theo hợp đồng lao động trong một công ty do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ. Trước khi nghỉ thai sản thì tôi đã làm văn bản ủy quyền cho Trưởng phòng thay mặt ký và giải quyết một số giấy tờ của công ty. Tuy nhiên, tôi muốn hỏi nếu trong thời gian nghỉ thai sản mà phát sinh vấn đề lớn mà Trưởng phòng không đủ thẩm
Xin chào! Tôi là H, là nhân viên văn phòng của một công ty tại Thành phố Hồ Chí Minh. Do công ty tôi khá khó khăn và gắt gao trong việc duyệt phép cho nhân viên nghỉ nhưng vì có quá nhiều việc gấp nên tôi đành phải nghỉ không phép. Nếu tôi nghỉ không phép như vậy nhiều thì theo quy định của pháp luật, công ty có quyền đuổi tôi không? Mong sớm nhận
Cho tôi hỏi lao động nữ mang thai có quyền tạm hoãn hợp đồng lao động không? Khi chưa hết thời gian nghỉ thai sản lao động nữ có thể trở lại làm việc tiếp không? Người lao động nữ quay lại làm việc sau thời gian nghỉ thai sản mà công việc cũ không còn thì phải xử lý thế nào? Câu hỏi của bạn L.V.T (Long An).
Xin chào! Tôi có câu hỏi mong sớm được giải đáp thắc mắc. Tôi muốn được hỏi rằng người lao động có được làm cùng một lúc cho hai công ty không theo quy định của pháp luật hiện hành? Việc đóng bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp sẽ được quy định như thế nào nếu được làm cùng lúc hai công ty? Rất mong được ban tư vấn hỗ trợ giúp đỡ. Xin cảm ơn ban
Cho tôi hỏi lao động nữ trở lại làm việc trước khi hết thời gian nghỉ thai sản có cần xin giấy xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh hay không? Lao động nữ trở lại làm việc trước khi hết thời gian nghỉ thai sản có được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe hay không? Câu hỏi của chị Hiền từ Hải Dương.
Tôi muốn hỏi về vấn đề mang thai hộ vì mục đích nhân đạo. Tôi là Hoa, vợ chồng tôi bị vô sinh. Sau nhiều lần chữa trị không thành nên chúng tôi đang có ý định sẽ nhờ đến việc mang thai hộ để sinh con. Vì vậy, tôi muốn biết theo quy định hiện nay quyền và nghĩa vụ của bên nhờ mang thai hộ vì mục đích nhân đạo là gì? Nếu có tranh chấp liên quan đến
Tôi có câu hỏi là chất thải từ vỏ cây trong quá trình chế biến gỗ và sản xuất sản phẩm gỗ có phải là chất thải nguy hại không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Q.L đến từ Quảng Nam.
Anh là quân nhân chuyên nghiệp đã công tác được 20 năm. Cho anh hỏi quân nhân chuyên nghiệp có các chế độ nghỉ nào? Quân nhân chuyên nghiệp đã công tác 20 năm được nghỉ phép hằng năm bao nhiêu ngày và được nghỉ chuẩn bị hưu bao lâu? - Câu hỏi của anh Minh Chánh đến từ Vĩnh Long
hội bắt buộc không? ">
Người lao động nước ngoài đã ngoài tuổi nghỉ hưu (>65 tuổi) khi doanh nghiệp tuyển dụng thì có cần tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không? (Hình từ Internet)
Chế độ thai sản đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được quy định như thế nào?
Căn cứ tại Điều 7 Nghị định 143/2018/NĐ-CP quy định như sau:
Chế độ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động nữ được nhận bao nhiêu tiền dưỡng sức sau thai sản một ngày khi tăng lương cơ sở?
14:35 | 26/07/2024
