trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành quy định:
"Điều 42. Quản lý đối tượng
...
4. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH
Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” trong ngành Ngoại giao được quy định như thế nào? Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến” thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ Ngoại giao được quy định như thế nào?
Mẫu báo cáo thành tích tập thể Lao động xuất sắc chuẩn Quyết định 999? Hướng dẫn cách viết mẫu báo cáo thành tích tập thể Lao động xuất sắc chuẩn Quyết định 999? Tập thể lao động xuất sắc được thưởng bao nhiêu tiền theo Quyết định 999?
, dịch vụ thuộc diện không chịu thuế GTGT.
- Cơ sở kinh doanh không phải nộp thuế GTGT khâu nhập khẩu trong trường hợp nhập khẩu hàng hóa đã xuất khẩu nhưng bị phía nước ngoài trả lại. Khi cơ sở kinh doanh bán hàng hóa bị trả lại này trong nội địa thì phải kê khai, nộp thuế GTGT theo quy định
- Tổ chức, doanh nghiệp nhận các khoản thù lao từ cơ quan
Cho tôi hỏi: Cơ sở sản xuất, kinh doanh vay vốn hỗ trợ tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm thì thực hiện thủ tục như thế nào? - Câu hỏi của anh Quang (Bình Dương)
Xin cho hỏi số ngày đi nước ngoài giải quyết việc riêng trong năm của người lao động thuộc Bộ Giao thông vận tải có thể vượt quá số ngày được nghỉ theo chế độ của năm đó hay không? Đi nước ngoài giải quyết việc riêng khi không được sự đồng ý của cơ quan có thẩm quyền người lao động thuộc Bộ Giao thông vận tải bị xử lý như thế nào? Câu hỏi của chị
Sử dụng đất quốc phòng, an ninh kết hợp với hoạt động lao động sản xuất, xây dựng kinh tế có phải nộp tiền sử dụng đất hằng năm hay không? Nếu có thì xác định tiền sử dụng đất hằng năm khi sử dụng đất quốc phòng, an ninh kết hợp với hoạt động lao động sản xuất, xây dựng kinh tế thế nào? Thời điểm nộp là khi nào? Câu hỏi của chị Châu (Gia Lai).
Hòa giải viên lao động từ chối hòa giải bao nhiêu lần thì sẽ bị miễn nhiệm? Tôi vừa mới được bổ nhiệm làm hòa giải viên lao động nhưng gần đây vì lý do cá nhân nên tôi có từ chối 2 vụ việc hòa giải về tranh chấp lao động. Không biết như vậy có ảnh hưởng gì đến công việc của tôi không ạ? Liệu tôi có bị miễn nhiệm khi từ chối nhiều vụ việc hòa giải
. Thương nhân kinh doanh dịch vụ giám định có các quyền sau đây:
a) Yêu cầu khách hàng cung cấp đầy đủ, chính xác, kịp thời các tài liệu cần thiết để thực hiện dịch vụ giám định;
b) Nhận thù lao dịch vụ giám định và các chi phí hợp lý khác.
2. Thương nhân kinh doanh dịch vụ giám định có các nghĩa vụ sau đây:
a) Chấp hành các tiêu chuẩn và các quy định
liên quan đến hoạt động trọng tài.
8. Trả thù lao và các chi phí khác cho Trọng tài viên.
9. Tổ chức bồi dưỡng nâng cao trình độ và kỹ năng giải quyết tranh chấp cho Trọng tài viên.
10. Báo cáo định kỳ hằng năm về hoạt động của Trung tâm trọng tài với Sở Tư pháp nơi Trung tâm trọng tài đăng ký hoạt động.
11. Lưu trữ hồ sơ, cung cấp các bản sao
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động gồm những khoản nào? Tôi có một thắc mắc là phần tiền thưởng kết quả kinh doanh cho người lao động không thường xuyên và không cố định có phải nộp bảo hiểm xã hội không? Trường hợp người lao động ngừng việc theo quy định thì người sử dụng lao động có phải đóng bảo hiểm xã hội trong
Nếu tòa án đã ra quyết định buộc người sử dụng lao động phải nhận người lao động trở lại làm việc mà người sử dụng lao động vẫn không chấp hành thì có bị truy cứu trách nhiệm hình sự không? Chấp hành viên phải thực hiện cưỡng chế buộc nhận người lao động trở lại làm việc trong thời hạn bao lâu khi nhận được quyết định thi hành án? Câu hỏi của anh
Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài có phải ghi rõ thỏa thuận về tiền dịch vụ không? Doanh nghiệp thỏa thuận phí dịch vụ với người lao động trong hợp đồng đưa lao động không phù hợp với hợp đồng cung ứng lao động đã đăng ký bị phạt bao nhiêu? Câu hỏi của anh An (Huế).
Hiện tại bên em có trường hợp lao động nữ đi làm lại, người lao động được về sớm 1 tiếng, nhưng giờ người lao động muốn đổi lại là đi làm trễ 1 tiếng như vậy có được hay không ạ? Nếu hết thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ có thể xin nghỉ thêm chế độ thai sản được không? Cảm ơn TVPL. Câu hỏi đến từ anh G.T ở Long An.
Cải cách tiền lương từ 01/7/2024 thì phụ cấp trực ca đêm bác sĩ sẽ thay đổi như thế nào? Có tăng thu nhập cho bác sĩ không? - câu hỏi của anh G.T (Bình Dương)
dưỡng: Các thành viên Hội đồng thi, Tổ giúp việc và các cá nhân tham gia tổ chức kỳ thi được hưởng thù lao và bồi dưỡng làm ngoài giờ (nếu có) trích từ phí dự thi theo quy định của Bộ Tài chính về chế độ thu, chi tài chính áp dụng cho kỳ thi thẩm định viên về giá."
Như vậy, các thành viên Hội đồng thi thẩm định viên về giá được hưởng thù lao và bồi
của hội đồng thẩm định do cơ quan thẩm định quyết định trong trường hợp cần thiết. Đại biểu tham gia được phát biểu ý kiến trong các phiên họp của hội đồng thẩm định, chịu sự điều hành của người chủ trì phiên họp, được hưởng thù lao theo quy định của pháp luật.
(6) Chủ tịch, phó chủ tịch (nếu có) hội đồng thẩm định và ủy viên thư ký hội đồng thẩm
:
- Sách nhiễu, gây khó khăn cho người yêu cầu công chứng.
- Nhận, đòi hỏi bất kỳ một khoản tiền, lợi ích nào khác từ người yêu cầu công chứng ngoài phí công chứng, thù lao công chứng và chi phí khác đã được quy định, xác định, thoả thuận.
- Nhận tiền hoặc bất kỳ lợi ích vật chất nào khác từ người thứ ba để thực hiện hoặc không thực hiện việc công chứng
nhiệm vụ, quyền hạn của mình. Trường hợp cần thiết phải làm ngoài giờ do Chủ tịch Hội đồng thi quyết định.
4. Chế độ bồi dưỡng: Các thành viên Hội đồng thi, Tổ giúp việc và các cá nhân tham gia tổ chức kỳ thi được hưởng thù lao và bồi dưỡng làm ngoài giờ (nếu có) trích từ phí dự thi theo quy định của Bộ Tài chính về chế độ thu, chi tài chính áp dụng
liên quan đến vụ tranh chấp theo đề nghị của hòa giải viên thương mại;
b) Thi hành kết quả hòa giải thành;
c) Trả thù lao và chi phí dịch vụ hòa giải thương mại, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác;
d) Các nghĩa vụ khác theo quy định của Nghị định này và pháp luật có liên quan.
Và căn cứ theo Điều 14 Nghị định 22/2017/NĐ-CP quy định như sau
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động nghỉ không hưởng lương quá số ngày cho phép thì có bị công ty sa thải không?
15:38 | 27/04/2022
