vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương - ngày 10 tháng 3 âm lịch hằng năm.
Với số ngày nghỉ là 01 ngày.
Tuy nhiên, hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019.
Lưu ý: theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 thì đối với trường hợp
Người lao động có được nghỉ tết Âm lịch và hưởng nguyên lương không?
Theo điểm b khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
"Điều 112. Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c
pháp để được tuyển dụng vào cơ quan, tổ chức, đơn vị.
- Nghiện ma túy; đối với trường hợp này phải có kết luận của cơ sở y tế hoặc thông báo của cơ quan có thẩm quyền.
- Có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 9 Nghị định 112/2020/NĐ-CP sau đây:
+ Cán bộ, công chức giữ
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì có được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày Quốc khánh của nước họ không?
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì có được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày Quốc khánh của nước họ không, thì căn cứ theo khoản 2 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao
cứ vào Điều 5 Nghị định 112/2020/NĐ-CP và Điều 80 Luật Cán bộ, công chức 2008 được sửa đổi, bổ sung tại khoản 16 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 thì:
Thời hiệu xử lý kỷ luật đối với công chức cấp huyện là:
- 02 năm đối với hành vi vi phạm ít nghiêm trọng đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khiển trách;
- 05 năm đối
trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 3 Nghị định này thì không thực hiện khoản 1 Điều này.
Trường hợp viên chức có hành vi vi phạm pháp luật bị Tòa án kết án phạt tù mà không được hưởng án treo hoặc bị Tòa án kết án về hành vi tham nhũng thì không thực hiện quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này."
Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với viên chức
Cho tôi hỏi, tôi mới vừa vào làm việc khoảng 2 tháng tại một công ty xuất nhập khẩu tại Bình Dương, trong quy định của Công ty tôi hàng tháng sẽ hỗ trợ cho nhân viên tiền ăn trưa, đi lại và tiền điện thoại hằng tháng. Tuy nhiên trong tháng 6 tôi có nghỉ phép 4 ngày, đến kỳ trả lương thì nhân sự Công ty bảo tôi không được nhận khoản tiền này vì
Tôi muốn hỏi: Căn cứ vào đâu để xây dựng khung giá đất? Xây dựng khung giá đất cần đảm bảo những nội dung nào? Bộ Tài nguyên và Môi trường có trách nhiệm xây dựng khung giá đất bao nhiêu năm một lần? - Câu hỏi của anh Minh (TP. HCM)
Có bao nhiêu hình thức xử lý kỷ luật áp dụng đối với công chức lãnh đạo cấp huyện?
Công chức lãnh đạo cấp huyện bị xử lý kỷ luật cảnh cáo bao nhiêu lần thì bị miễn nhiệm? (Hình từ Internet)
Theo khoản 3 Điều 7 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Các hình thức kỷ luật đối với cán bộ, công chức
1. Áp dụng đối với cán bộ
a) Khiển trách
Công chức có được vắng mặt cuộc họp Hội đồng kỷ luật công chức không?
Căn cứ quy định tại điểm a khoản 1 Điều 29 Nghị định 112/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 14 Điều 1 Nghị định 71/2023/NĐ-CP như sau:
Tổ chức họp Hội đồng kỷ luật công chức có hành vi vi phạm
1. Chuẩn bị họp
a) Chậm nhất là 05 ngày làm việc trước ngày tổ chức cuộc họp của
)
(4) Lịch nghỉ Lễ Quốc Khánh 02/9 năm 2024 (điểm đ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019)
02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau)
(5) Lịch nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương năm 2024 (điểm e khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019)
01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
*Lưu ý: Người lao động là người nước ngoài làm việc tại
phổ thông.
*Trường hợp với chấm bài thi tự luận:
Căn cứ quy định tại điểm a khoản 1 Điều 27 Quy chế thi tốt nghiệp trung học phổ thông ban hành kèm theo Thông tư 15/2020/TT-BGDĐT (được sửa đổi bởi khoản 12 Điều 1 Thông tư 05/2021/TT-BGDĐT) quy định như sau:
Chấm bài thi tự luận
1. Quy định chung về chấm bài thi tự luận:
a) Chấm thi theo hướng
việc.
Viên chức bị kỷ luật bằng một trong các hình thức quy định tại Điều này còn có thể bị hạn chế thực hiện hoạt động nghề nghiệp theo quy định của pháp luật có liên quan.
Viên chức bị buộc thôi việc
Có bao nhiêu hình thức kỷ luật dành cho công chức?
Căn cứ khoản 2, 3 Điều 7 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định về các hình thức kỷ luật đối với
Mẫu Sổ cái trong kế toán thuế xuất nhập khẩu? Tải mẫu Sổ cái trong kế toán thuế xuất nhập khẩu? Kế toán thuế xuất nhập khẩu phải đáp ứng nguyên tắc gì? Thời điểm đóng kỳ kế toán thuế xuất nhập khẩu năm là khi nào theo quy định?
tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Như vậy, tết Dương lịch thì người lao động sẽ được nghỉ 01 ngày vào ngày 01
Xin cho hỏi: Viên chức đang giữ ngạch quan trắc viên cao đẳng tài nguyên môi trường được bổ nhiệm vào chức danh quan trắc viên tài nguyên môi trường hạng mấy? Được áp dụng hệ số lương viên chức loại nào? - câu hỏi của anh Sơn (Quận 2 - TP. HCM)
Em ơi cho anh hỏi: Quỹ tín dụng nhân dân hoạt động trên địa bàn liên xã phường có vốn pháp định là bao nhiêu? Hệ thống báo cáo tài chính đối với Quỹ tín dụng nhân dân hoạt động trên địa bàn liên xã phường gồm những gì? Đây là câu hỏi của anh Minh Khang đến từ Đà Nẵng.
Cơ sở lập mẫu B01/BCTC-QBH Báo cáo tình hình tài chính quỹ bảo hiểm đối với đơn vị kế toán cơ sở như thế nào? Phương pháp lập mẫu B01/BCTC-QBH Báo cáo tình hình tài chính quỹ bảo hiểm đối với đơn vị kế toán cơ sở? - Câu hỏi của anh M. (Hà Nội).
Mẫu đơn đề nghị mở rộng nội dung, phạm vi và thời hạn hoạt động đối với doanh nghiệp tái bảo hiểm là mẫu nào? Doanh nghiệp tái bảo hiểm không bị xử phạt VPHC trong lĩnh vực kinh doanh bảo hiểm bao nhiêu tháng thì được nộp hồ sơ xin mở rộng?
tại khoản 2 Điều 6 Nghị định 112/2020/NĐ-CP như sau:
Các hành vi bị xử lý kỷ luật
...
2. Mức độ của hành vi vi phạm được xác định như sau:
a) Vi phạm gây hậu quả ít nghiêm trọng là vi phạm có tính chất, mức độ tác hại không lớn, tác động trong phạm vi nội bộ, làm ảnh hưởng đến uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác.
b) Vi phạm gây hậu quả