, bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật.
15. Khen thưởng các hội viên có thành tích trong hoạt động Hiệp hội, kết nạp và xóa tên hội viên theo quy định của Điều lệ Hiệp hội và quy định của pháp luật.
Như vậy, Hiệp hội Công nghiệp ghi âm Việt Nam có những quyền hạn được quy định tại Điều 16 nêu trên.
kiểm toán.
4. Tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, điều động, bổ nhiệm, luân chuyển, biệt phái, từ chức, miễn nhiệm; hợp đồng làm việc, thay đổi chức danh nghề nghiệp, thay đổi vị trí làm việc, chấm dứt hợp đồng làm việc của viên chức; đi công tác nước ngoài, giải quyết chế độ, nâng bậc lương, nâng ngạch, đánh giá, xếp loại công chức, viên chức; khen
lời kiến nghị thuộc trách nhiệm; kết luận thông qua các báo cáo, nội quy, quy chế nội bộ và TƯLĐTT (nếu có).
- Ký kết TƯLĐTT (nếu có).
- Bầu hoặc công bố thành viên tham gia đối thoại bên NLĐ (nếu có).
- Bầu Ban Thanh tra nhân dân đối với doanh nghiệp nhà nước (nếu có).
- Khen thưởng, phát động thi đua, ký kết giao ước thi đua (nếu có).
- Biểu
điều kiện thuận lợi về cơ sở vật chất để hoạt động.
5. Giám sát hoạt động của Ban Chấp hành và các hội viên của Liên đoàn.
6. Được Liên đoàn bảo vệ quyền lợi chính đáng có liên quan tới hoạt động của Thể dục, Thể hình, Cử tạ và Khiêu vũ Thể thao trước pháp luật và công luận.
7. Được khen thưởng khi có thành tích xuất sắc.
8. Được quyền xin ra khỏi
nghiệp và Phát triển nông thôn như sau:
Mối quan hệ giữa Người đại diện và Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn
1. Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn có trách nhiệm:
a) Chỉ định hoặc cử Người đại diện để thực hiện các quyền của cổ đông, thành viên góp vốn theo quy định của pháp luật và Điều lệ của Tổng công ty;
b) Miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ
quyền áp dụng các biện pháp bảo vệ người tố cáo;
g) Được khen thưởng, bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật.
...
Theo đó, người tố cáo vi phạm nghĩa vụ quân sự có những quyền được quy định tại khoản 1 Điều 9 nêu trên.
Trong đó có quyền được bảo đảm bí mật họ tên, địa chỉ, bút tích và thông tin cá nhân khác.
Việc tiếp nhận tố cáo vi phạm
rộng mô hình điển hình; đề xuất cơ quan có thẩm quyền khen thưởng, xử lý vi phạm pháp luật về bảo đảm bình đẳng giới trong trợ giúp pháp lý.
5. Đề xuất cơ quan, tổ chức có thẩm quyền thực hiện các biện pháp bảo đảm bình đẳng giới trong trợ giúp pháp lý; kịp thời tháo gỡ, kiến nghị xử lý hoặc xử lý theo thẩm quyền các vấn đề mới phát sinh trong thực
; việc thu và sử dụng các loại quỹ do người lao động đóng góp;
e) Kết quả giải quyết khiếu nại, tố cáo và tranh chấp lao động;
g) Kết quả thi đua, khen thưởng hàng năm.
...
Như vậy, người lao động tại Tổng công ty Đường sắt Việt Nam được kiểm tra, giám sát những nội dung được quy định tại khoản 3 Điều 52 nêu trên.
động viên, huấn luyện viên, trọng tài, hội viên tham gia các hoạt động và các cuộc thi đấu do Hiệp hội tổ chức;
đ) Được cấp giấy chứng nhận “Hội viên tổ chức”;
e) Được bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng, khen thưởng khi có thành tích.
...
Theo đó, hội viên tổ chức của Hiệp hội Thể thao dưới nước Việt Nam có những quyền lợi được quy định tại
chức bóng đá quốc tế. Được khen thưởng khi có thành tích xuất sắc;
g) Được hưởng tất cả các quyền lợi khác trong Điều lệ và quy chế của LĐBĐVN.
2. Việc thực hiện các quyền lợi này theo quy định của Điều lệ và quy chế của LĐBĐVN.
Theo đó, tại Liên đoàn Bóng đá Việt Nam thì câu lạc bộ bóng đá thành viên có những quyền lợi được quy định tại Điều 13
chức quốc tế, ký kết, thực hiện thỏa thuận quốc tế.
9. Khen thưởng, kỷ luật và kết nạp, khai trừ hội viên theo quy định của pháp luật và Điều lệ Hội.
Theo đó, Hội Xã hội học Việt Nam có những quyền hạn được quy định tại Điều 6 nêu trên.
Trong đó có quyền tuyên truyền mục đích hoạt động của Hội và đại diện cho hội viên trong mối quan hệ đối nội, đối
/AIDS theo quy định của pháp luật.
8. Được Hội bảo vệ những quyền lợi hợp pháp theo quy định của pháp luật.
9. Được thông tin về tình hình và các chương trình hoạt động, cũng như các vấn đề tài chính của Hội.
10. Được Hội khen thưởng nếu tham gia tích cực và hiệu quả vào các hoạt động của Hội.
11. Được hưởng các quyền lợi khác do Hội quy định.
12. Hội
tìm hiểu Truyện Kiều, được tham dự các buổi hội thảo, nâng cao hiểu biết về Truyện Kiều.
6. Được quyền thông qua Hội để phát biểu ý kiến đề bạt kiến nghị nguyện vọng lên cơ quan quản lý nhà nước về những vấn đề thuộc cơ chế, chính sách nhằm bảo vệ lợi ích hợp pháp của các hội viên.
7. Được khen thưởng khi có thành tích cao trong hoạt động của Hội
thuộc cơ chế, chính sách nhằm bảo vệ lợi ích hợp pháp của các hội viên.
7. Được khen thưởng khi có thành tích cao trong hoạt động của Hội.
8. Có quyền xin ra khỏi Hội.
Theo đó, hội viên chính thức của Hội Kiều học Việt Nam có những quyền được quy định tại Điều 9 nêu trên.
Trong đó có quyền được tham dự hoặc cử người tham dự đại hội, được đề cử, ứng
động của Liên hiệp, được tham gia các hoạt động do Liên hiệp tổ chức khi có nhu cầu.
5. Được khen thưởng theo quy định của Liên hiệp.
Theo đó, thành viên chính thức Liên hiệp các Hội Văn học nghệ thuật Việt Nam có những quyền được quy định tại Điều 9 nêu trên.
Trong đó có quyền được Liên hiệp cung cấp thông tin liên quan đến lĩnh vực hoạt động của
gìn an ninh, trật tự, an toàn xã hội ở khu vực biên giới, cửa khẩu.
3. Cơ quan, tổ chức, công dân tham gia, phối hợp, cộng tác, giúp đỡ lực lượng thực thi nhiệm vụ biên phòng có thành tích thì được khen thưởng; bị thiệt hại về tài sản thì được đền bù; bị tổn hại về danh dự, nhân phẩm thì được khôi phục; người bị thương tích, tổn hại sức
dự Đại hội, ứng cử, đề cử, bầu cử các cơ quan, các chức danh lãnh đạo và Ban Kiểm tra Hội theo quy định của Hội.
5. Được giới thiệu hội viên mới.
6. Được khen thưởng theo quy định của Hội.
7. Được cấp thẻ hội viên của Hội.
8. Được ra khỏi Hội khi xét thấy không thể tiếp tục là hội viên.
Theo đó, hội viên chính thức của Hội Nhà văn Việt Nam có
, chính sách của Nhà nước và Điều lệ, quy chế, quy định của Hiệp hội.
4. Đại diện hội viên tham gia, kiến nghị với các cơ quan có thẩm quyền về các chủ trương, chính sách liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Hiệp hội theo quy định của pháp luật.
5. Khen thưởng, hòa giải tranh chấp, giải quyết khiếu nại, tố cáo trong nội bộ Hiệp hội theo quy định pháp
phái, kiểm tra và đánh giá viên chức.
- Tổ chức thực hiện thay đổi chức danh nghề nghiệp.
- Tổ chức thực hiện chế độ đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức.
- Tổ chức thực hiện chế độ tiền lương và các chế độ, chính sách đãi ngộ đối với viên chức.
- Tổ chức thực hiện việc khen thưởng, kỷ luật đối với viên chức.
- Giải quyết thôi việc và nghỉ hưu
lệ; điều chỉnh, chuyển nhượng một phần hoặc toàn bộ vốn điều lệ của PVN.
- Quyết định cơ cấu tổ chức quản lý PVN; bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, từ chức, khen thưởng, kỷ luật Chủ tịch và thành viên Hội đồng thành viên, Kiểm soát viên, Tổng Giám đốc PVN.
- Quyết định chiến lược, kế hoạch sản xuất kinh doanh và kế hoạch đầu tư phát triển của
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hiệp hội Công nghiệp ghi âm Việt Nam có trụ sở chính ở đâu? Quyền hạn của Hiệp hội được quy định thế nào?
03:00 | 18/04/2023
