Hỗ trợ thêm 60 tháng lương cho cán bộ công chức đã hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 tại Hưng Yên đúng không?

Nội dung chính

• Đối tượng áp dụng chính sách hỗ trợ thêm khi sắp xếp đơn vị hành chính theo Nghị quyết 555 tại tỉnh Hưng Yên?
• Hỗ trợ thêm 60 tháng lương cho cán bộ công chức đã hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 tại Hưng Yên đúng không?
• Mức lương cơ sở mới nhất hiện nay áp dụng đối với cán bộ công chức là bao nhiêu?

Đối tượng áp dụng chính sách hỗ trợ thêm khi sắp xếp đơn vị hành chính theo Nghị quyết 555 tại tỉnh Hưng Yên?

Tại Điều 1 Nghị quyết 555/2025/NQ-HĐND Tải về quy định về phạm vi điều chỉnh của Nghị quyết 555 như sau:

Nghị quyết 555/2025/NQ-HĐND quy định đối tượng, nguyên tắc, điều kiện, mức hỗ trợ và kinh phí thực hiện hỗ trợ cán bộ công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động thuộc thẩm quyền quản lý về biên chế của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hưng Yên trong quá trình thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính, sắp xếp tổ chức bộ máy các cấp và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ công chức, viên chức, người lao động theo vị trí việc làm sau sắp xếp giai đoạn 2025-2030 khi:

(1) Cán bộ công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động dôi dư nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc.

(2) Cán bộ công chức, viên chức chuyển thành viên chức làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh quản lý, chuyển sang làm việc trong các Hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ hoặc giữ các chức danh lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp Nhà nước.

(3) Cán bộ công chức, viên chức được cấp có thẩm quyền cử tăng cường đi công tác cơ sở.

Và tại Điều 2 Nghị quyết 555/2025/NQ-HĐND quy định cụ thể về đối tượng áp dụng như sau:

(1) Tổ chức

(i) Các cơ quan, tổ chức của Đảng, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội từ cấp tỉnh đến cấp xã.

(ii) Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân tỉnh, các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh, Ban Quản lý khu Đại học Phố Hiến.

(iii) Ủy ban nhân dân cấp huyện.

(iv) Uỷ ban nhân dân cấp xã.

(v) Các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh, các sở, ban, ngành tỉnh và Ủy ban nhân dân cấp huyện.

(2) Cá nhân

(i) Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động dôi dư trong các cơ quan, đơn vị quy định tại (1) do thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính và sắp xếp tổ chức bộ máy, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo vị trí việc làm sau sắp xếp. Người lao động theo quy định này là người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, đơn vị quy định tại khoản 1 Điều này đã được ký hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp.

(ii) Cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh quy định tại (i), (ii), (v) mục (1) được cấp có thẩm quyền cử tăng cường đi công tác cơ sở.

Hỗ trợ thêm 60 tháng lương cho cán bộ công chức đã hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 tại Hưng Yên? (Hình từ Internet)

Hỗ trợ thêm 60 tháng lương cho cán bộ công chức đã hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 tại Hưng Yên đúng không?

Căn cứ theo Điều 6 Nghị quyết 555/2025/NQ-HĐND quy định:

Điều 6. Mức hỗ trợ

1. Đối tượng nghỉ hưu trước tuổi

Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nghỉ hưu trước tuổi quy định tại khoản 1 Điều 5 Nghị quyết này được hỗ trợ một lần bằng tiền cho thời gian nghỉ sớm như sau:

a) Thời gian công tác còn từ đủ 03 tháng đến đủ 23 tháng đến tuổi nghỉ hưu theo quy định được tỉnh hỗ trợ 01 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ hưu trước tuổi.

b) Thời gian công tác còn từ đủ 24 tháng đến đủ 60 tháng đến tuổi nghỉ hưu theo quy định được tỉnh hỗ trợ 01 tháng tiền lương cơ sở nhân với số tháng nghỉ hưu trước tuổi.

Trường hợp là lãnh đạo, quản lý thì được hỗ trợ thêm bằng phụ cấp chức vụ lãnh đạo hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ hưu trước tuổi.

2. Đối tượng nghỉ thôi việc

Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động quy định tại khoản 2 Điều 5 Nghị quyết này, khi nghỉ thôi việc được tỉnh hỗ trợ một lần bằng lương cơ sở nhân với số tháng công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (kể cả thời gian làm việc ở tỉnh ngoài hoặc ở ngành, lĩnh vực khác, trước thời gian làm việc hiện tại ở tỉnh Hưng Yên) và tối đa 60 tháng.

...

Và theo khoản 1 Điều 5 Nghị quyết 555/2025/NQ-HĐND quy định:

Điều kiện áp dụng

Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động quy định tại khoản 2 Điều 1, khoản 2 Điều 2 Nghị quyết này được hưởng mức hỗ trợ khi nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc, chuyển công tác, tăng cường đi công tác cơ sở phải được cơ quan có thẩm quyền đồng ý bằng văn bản và đáp ứng một trong các điều kiện sau:

1. Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động quy định tại điểm a khoản 2 Điều 2 Nghị quyết này đã được hưởng chế độ nghỉ hưu trước tuổi theo Điều 7 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị hoặc Nghị định số 29/2023/NĐ-CP ngày 03/6/2023 của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế và có từ đủ 03 tháng đến đủ 60 tháng đến tuổi nghỉ hưu theo quy định.

2. Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động quy định tại điểm a khoản 2 Điều 2 Nghị quyết này đã được hưởng chế độ nghỉ thôi việc theo Điều 9, Điều 10 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP hoặc Nghị định số 29/2023/NĐ-CP.

3. Cán bộ, công chức, viên chức quy định tại điểm b khoản 2 Điều 2 Nghị quyết này đã được hưởng chế độ tăng cường đi công tác cơ sở theo Điều 12 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP.

...

Như vậy, tại Hưng Yên đối với những cán bộ công chức dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính, sắp xếp tổ chức bộ máy đã hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178, được cơ quan có thẩm quyền đồng ý bằng văn bản và có đủ và nghỉ sớm khi còn đủ 60 tháng đến tuổi nghỉ hưu sẽ được hỗ trợ 60 tháng tiền lương cơ sở.

Mức lương cơ sở mới nhất hiện nay áp dụng đối với cán bộ công chức là bao nhiêu?

Theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở như sau:

Mức lương cơ sở

1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:

a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;

b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;

c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.

...

Như vậy, mức lương cơ sở mới nhất hiện nay là 2.340.000 triệu đồng.