Ai ban hành kỷ luật lao động? 4 hình thức xử lý kỷ luật lao động thì hình thức nào là hình thức xử lý kỷ luật lao động nặng nhất? Không được xử lý kỷ luật lao động đối với những người nào theo quy định?
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau có bắt buộc phải quy định chi tiết, cụ thể về các hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc trong nội quy lao động hay không? Người sử dụng lao động có phải xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc hay không? Câu hỏi của anh X.P.Q đến từ TP.HCM.
Cho tôi hỏi trong trường hợp sau thời gian tạm hoãn xử lý kỷ luật mà thời hiệu xử lý kỷ luật lao động đã hết thì phía doanh nghiệp có được tiếp tục xử lý đối với người lao động có hành vi vi phạm kỹ luật nữa hay không? Mẫu quyết định thi hành xử lý kỷ luật lao động mới nhất hiện nay là mẫu nào? Câu hỏi của anh Q từ Cần Thơ.
Văn bản đề nghị thành lập Hội đồng thương lượng tập thể phải có các thông tin chủ yếu nào? Hội đồng thương lượng tập thể có nhiệm vụ lấy ý kiến về nội dung dự thảo thỏa ước lao động tập thể nhiều doanh nghiệp như thế nào?
Thủ tục ủy quyền đối với đại diện công đoàn đại diện cho đương sự khi tham gia tố tụng dân sự giải quyết vụ án tranh chấp lao động thông qua hình thức ủy quyền như thế nào? chị B.N - Hà Nội
Tôi có một câu hỏi như sau: Khi xây dựng quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc thì người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của ai? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.K.P ở Lâm Đồng.
Cho tôi hỏi tết Nguyên đán người lao động được nghỉ mấy ngày? Tôi làm người lao động nghỉ tết Nguyên đán có được nghỉ hưởng nguyên lương không? Nếu tôi không nghỉ tết Nguyên đán mà vẫn đi làm có tiền lương có cao không? Tết Nguyên đán sắp đến người lao động có được thưởng không? Mong được giải đáp. Đây là câu hỏi của Gia Hân đến từ Long An.
Cho hỏi người sử dụng lao động phải có nghĩa vụ gì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật với người lao động? Câu hỏi của anh Mạnh An đến từ Hà Giang.
Tôi muốn hỏi về hợp đồng lao động theo quy định hiện hành. Cụ thể, khi xây dựng nội quy lao động thì cho thêm một chương về chấm dứt hợp đồng lao động được không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Cho tôi hỏi: Nhiệm vụ của Hội đồng thương lượng tập thể là gì? Hội đồng thương lượng tập thể hoạt động như thế nào? Câu hỏi của chị Thương đến từ Đồng Nai.
Tổng hợp các phương án nghỉ lễ Quốc Khánh 2/9 đến 5/9 giành cho người lao động không phải là công chức, viên chức làm việc tại Việt Nam? Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam được nghỉ lễ Quốc Khánh 2/9 mấy ngày theo quy định?
Xin hỏi, người lao động ở doanh nghiệp nhà nước có được tham gia ý kiến vào dự thảo quy trình, thủ tục nội bộ về giải quyết tranh chấp lao động không? Nếu được thì tham gia ý kiến bằng những hình thức nào? Câu hỏi của chị B.H ở Đồng Nai.
Cho tôi hỏi thỏa ước lao động tập thể ngành chỉ được ký khi đạt được bao nhiêu phần trăm tán thành? Thỏa ước lao động tập thể ngành có nội dung khác với thỏa ước lao động doanh nghiệp thì cần thực hiện theo nội dung của thỏa ước nào? Việc mở rộng phạm vi áp dụng của thỏa ước lao động tập thể ngành được thực hiện trong những trường hợp nào? Câu hỏi
Do ảnh hưởng của dịch bệnh đến tận bây giờ mà tình hình kinh tế của công ty vẫn rất khó khăn, tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động với một số nhân viên thì có phương án nào để thực hiện được không, mong được hỗ trợ.
Cho tôi hỏi công ty có bắt buộc phải khen thưởng nhân viên có thành tích xuất sắc trong công việc hay không? Có được thỏa thuận về việc khen thưởng nhân viên có thành tích xuất sắc trong công việc trong thỏa ước lao động tập thể? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Cho tôi xin mẫu mẫu biên bản cuộc họp xử lý kỷ luật lao động của công ty cổ phần mới nhất hiện nay. Trong quá trình tiến hành cuộc họp thì biên bản cuộc họp xử lý kỷ luật lao động của công ty cổ phần sẽ do ai ghi? Câu hỏi của anh Q từ Lâm Đồng.
Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở quy định thành phần dự hội nghị người lao động tại doanh nghiệp nhà nước như thế nào? Người lao động tại doanh nghiệp nhà nước có thể tham gia ý kiến thông qua hình thức nào?
Tôi là chủ công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên, tôi muốn hỏi trường hợp muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối người lao động công ty có hành vi bôi nhọ, nói xấu công ty trên mạng xã hội làm ảnh hưởng xấu đến hình ảnh và danh tiếng công ty có được hay không? Các phương án tôi có thể áp dụng để chấm dứt hợp đồng lao động trong trường