Tôi hiện đang thử việc trong công ty may mặc, tôi muốn hỏi khi đã hết kỳ hạn thời gian thử việc nhưng không ký hợp đồng lao động thì công ty có bị xử phạt không? Sắp tới nếu công ty chuyển đổi loại hình doanh nghiệp và nếu tôi đã ký hợp đồng lao động trước đó rồi thì có cần ký lại hợp đồng lao động nữa không?
Thời gian tạm đình chỉ công việc có tính vào thời gian báo trước khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Bên mình có đình chỉ công việc của một nhân viên do người này vi phạm kỷ luật. Sau khi điều tra thì bên mình muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng với NLĐ đó (thông báo trước 45 ngày) vậy bên mình có được tính thời
Công ty có được sử dụng lao động nữ mang thai làm việc ban đêm không? Cụ thể, tôi đang làm việc cho công ty may ở Bình Định, tuy nhiên tôi đang mang thai ở tháng thứ 07 và công ty kêu tôi làm việc ban đêm.
Cho tôi hỏi theo quy định của pháp luật hiện nay thì có trường hợp nào người lao động bị tai nạn lao động mà không được hưởng chế độ tai nạn lao động hay không? Xin cảm ơn!
Theo em được biết, công ty đang có ý định sa thải nhân viên trước khi nghỉ Tết Nguyên đán để tránh các khoản chi phí khen thưởng cuối năm, cho em hỏi công ty làm vậy có được không? Nếu công ty sa thải nhân viên trước khi nghỉ Tết Nguyên đán trái pháp luật thì xử lý như thế nào? Câu hỏi của bạn H.D (Gia Lai).
"Cho tôi hỏi chi nhánh đăng ký nội quy lao động khác công ty được không? Trình tự đăng ký nội quy lao động như thế nào?" Câu hỏi của bạn Như Tâm đến từ Bình Thuận.
Cho tôi hỏi trong công ty tôi có nhận được thông tin có một người có hành vi quấy rối tình dục, nếu có đủ chứng cứ chứng minh hành vi của người này thì có thể áp dụng hình thức kỷ luật nào đối với người này? - Câu hỏi của anh Dũng từ Thành phố Hồ Chí Minh.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau hành vi gian dối trong hồ sơ ứng tuyển của người lao động có phải là căn cứ để doanh nghiệp áp dụng hình thức kỷ luật sa thải hay không? Câu hỏi của anh V.P.Q đến từ TP.HCM.
Cho tôi hỏi tôi có bị thu hồi giấy phép lao động khi hợp đồng lao động với công ty đã hết hạn không? Và trong trường hợp nếu công ty ký lại hợp đồng lao động với tôi thì tôi có được cấp lại giấy phép lao động không? Thắc mắc của chị Kim Anh ở Thành phố Cần Thơ. Mong được giải đáp.
Tôi có thắc mắc là hành vi nào của cán bộ, công chức bị xử lý kỷ luật? Khi nào quyết định thành lập Hội đồng kỷ luật công chức? Hội đồng kỷ luật công chức bao gồm các thành phần nào? Rất mong nhận được sự giải đáp.
như sau:
Trách nhiệm, phạm vi giải quyết công việc của cán bộ, công chức thuộc Vụ Tiếp dân và Xử lý đơn thư
1. Chấp hành kỷ luật lao động, các quy định của Thanh tra Chính phủ và của Vụ.
2. Chủ động nghiên cứu, tham mưu về lĩnh vực chuyên môn được phân công đảm nhiệm; giải quyết công việc được giao theo đúng trình tự, thủ tục, thời hạn quy định
Khi nào công ty được ra quyết định thôi việc và khi nào công ty có quyền ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động? Hậu quả của hai quyết định này khác nhau như thế nào đối với người lao động ạ?
Tôi có câu hỏi mong được hỗ trợ giải đáp thắc mắc. Tôi muốn được hỏi rằng theo quy định của pháp luật hiện hành thì tổ chức nào có thẩm quyền tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài? Mẫu phiếu đăng ký dự tuyển lao động như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi. Xin cảm ơn.
Xin cho hỏi: Có bao nhiêu hình thức kỷ luật đối với tập thể ban chấp hành liên đoàn lao động cấp huyện? Cơ quan nào có thẩm quyền xử lý kỷ luật? Thực hiện xử lý kỷ luật đối với tập thể ban chấp hành liên đoàn lao động cấp huyện theo thủ tục như thế nào? - câu hỏi của chị Kiều Dung (Long An)
Xin cho hỏi: Tập thể Ban thường vụ Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố tổ chức thực hiện trái nguyên tắc, chế độ về thu chi tài chính, tài sản Công đoàn thì sẽ bị xử lý kỷ luật bằng hình thức nào? Tập thể Ban thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố vi phạm kỷ luật thì cơ quan nào có quyền đề nghị xét xử lý kỷ luật? - Câu hỏi của anh Tú (Hậu
Thời hạn tối đa hợp đồng lao động đối với người lao động nước ngoài là bao lâu theo quy định pháp luật? Việc cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài được tiến hành như thế nào? Người lao động nước ngoài có thể cấp lại giấy phép lao động khi nào?
Công ty đang tạm đình chỉ công việc việc của tôi. Tuy nhiên, bây giờ đã 3 tháng mà tôi vẫn chưa nhận được thông báo đi làm lại. Tôi muốn hỏi công ty tạm đình chỉ như vậy có đúng quy định pháp luật không? Có bị xử phạt không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Có xem xét kỷ luật viên chức nữ đang nghỉ thai sản không? Cụ thể: Tôi là nữ, hiện đang là viên chức. Tôi muốn hỏi là trước khi nghỉ thai sản tôi có vi phạm nội quy của dù trước đó đã bị cấp trên nhắc nhở. Tôi biết là việc tôi vi phạm nội quy thì sẽ bị xử lý thế nào. Hiện tôi đang nghỉ thai sản thì có bị xem xét xử lý kỷ luật luôn không?
Cho tôi hỏi: Viên chức có thái độ hách dịch thì xử lý kỷ luật như thế nào? Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật viên chức ra sao? - Câu hỏi của anh Long (Hà Nội)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khi thay đổi loại hình doanh nghiệp có cần ký lại hợp đồng lao động không? Trường hợp đã hết kỳ hạn thời gian thử việc nhưng không ký hợp đồng lao động có bị xử phạt không?
00:45 | 01/05/2022
