Cho mình hỏi trường hợp xảy ra tai nạn lao động trong công ty có phải báo cho Công an cấp huyện không? Nếu không báo cho cơ quan Công an cấp huyện thì phải báo cho ai? Thắc mắc đến từ bạn L.H sống ở Vũng Tàu.
Tôi muốn hỏi ở công ty tôi nếu trong trường hợp đang làm việc mà người lao động bị tai nạn nguy hiểm thì quy định tôi phải khai báo tai nạn lao động theo mẫu nào? Mong được cung cấp biểu mẫu này? Tôi cảm ơn!
Cho tôi hỏi mẫu quyết định thành lập Đoàn Điều tra tai nạn lao động cấp trung ương là mẫu nào? Thành phần Đoàn điều tra tai nạn lao động cấp trung ương gồm có những ai? Câu hỏi của anh TTĐ từ Nghệ An.
Tôi muốn hỏi chế độ tai nạn lao động khi người lao động bị tai nạn lao động nhẹ được quy định thế nào? Tôi bị tai nạn lao động khi đang làm việc nhưng chỉ bị nhẹ. Tôi cần đáp ứng điều kiện gì để được hưởng chế độ tai nạn lao động? Tôi nhập viện thì tiền viện phí của tôi có được công ty hay bảo hiểm thanh toán không?
Tôi muốn hỏi khi người lao động bị tai nạn lao động sẽ không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động trong trường hợp nào? Bên cạnh đó, thực hiện chế độ đối với người bị tai nạn lao động dựa trên nguyên tắc gì? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn! Câu hỏi đến từ anh Anh Khang - Bà Rịa.
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau doanh nghiệp phải lưu trữ hồ sơ tai nạn lao động đối với tai nạn lao động nhẹ trong thời gian bao lâu theo quy định? Câu hỏi của anh LG.T đến từ Bà Rịa - Vũng Tàu.
Hướng dẫn làm báo cáo y tế lao động của cơ sở lao động? Hạn chót để cơ sở nộp báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm là khi nào theo quy định hiện nay? Không nộp báo cáo y tế lao động thì cơ sở bị phạt bao nhiêu tiền?
Cho hỏi người lao động làm công việc nạo vét bùn ở cống ngầm thì có đủ điều kiện để được cấp phương tiện bảo vệ cá nhân hay chưa? Nếu được thì người sử dụng lao động sẽ cấp những phương tiện bảo vệ cá nhân gì cho người lao động? Câu hỏi của anh Khánh từ Hòa Bình
Xin chào. Tháng trước, chồng tôi không may bị tai nạn trên đường từ công ty về nhà, vậy trường hợp này có được xem là tai nạn lao động hay không và mức hưởng từ chế độ tai nạn lao động là bao nhiêu ? Theo lời chồng tôi kể, thì anh ấy vẫn đi đúng theo con đường mà anh ấy hay đi từ công ty về đến nhà, không ghé bất kỳ địa điểm nào khác. Kết luận của
Cho tôi hỏi, người lao động cần đáp ứng các điều kiện như thế nào để hưởng chế độ tai nạn lao động? Người có hành vi không báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ xảy ra sự cố kỹ thuật gây tai nạn lao động có bị xử phạt vi phạm hành chính không? Câu hỏi của chị D (Thanh Hóa).
Mức trợ cấp tai nạn lao động hàng tháng đối với lao động nam bị suy giảm khả năng lao động 60% được tính thế nào? Lao động nam bị suy giảm khả năng lao động 60% được hưởng trợ cấp hàng tháng vào thời điểm nào? - câu hỏi của anh K.Đ (Tiền Giang).
Cho hỏi trường hợp không lập các biện pháp đảm bảo an toàn chi tiết đối với những công việc có nguy cơ mất an toàn lao động cao có phải là vi phạm quy định về an toàn trong thi công xây dựng công trình không? Nếu có thì mức xử phạt được quy định như thế nào?
Cho mình hỏi có quy định nào nói về việc sau khi hồi phục sức khỏe do bị tai nạn lao động, hoặc bệnh nghề nghiệp phải làm giám định y khoa không? Nếu có thì hồ sơ, giấy tờ cần chuẩn bị những gì để thực hiện khám giám định? Anh Khánh (Bình Dương) đặt câu hỏi.
Cho tôi hỏi trước khi thực hiện quan trắc môi trường lao động, tổ chức quan trắc môi trường lao động đảm bảo những yêu cầu gì? Người đứng đầu Tổ chức quan trắc môi trường lao động phải tham dự khóa tập huấn định kỳ bao lâu một lần? Câu hỏi của anh T.P.L từ Khánh Hòa.
Em trai của tôi làm việc ở công ty khai thác đá nhưng lại không ký hợp đồng lao động với công ty. Vừa qua, không may em tôi chết trong quá trình đi khai thác đá do tai nạn lao động nhưng vì làm việc không theo hợp đồng lao động nên gia đình cũng không biết phải báo cho ai để giải quyết thì tổng đài cho tôi hỏi trách nhiệm khai báo của gia đình như
Cho hỏi những người nào được quyền giao kết hợp đồng lao động với người lao động? Cung cấp thông tin gì khi giao kết hợp đồng lao động? Câu hỏi của bạn An đến từ Hà Nội.
Người lao động có quyền yêu cầu người sử dụng lao động bố trí công việc phù hợp sau khi đã điều trị ổn định do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp không? Trách nhiệm của người sử dụng lao động bố trí công việc phù hợp sau khi điều trị ổn định do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được pháp luật quy định như thế nào? Mong nhận được câu trả lời
Công ty có phát sinh tai nạn lao động, bị khớp xương tay, phải điều trị phẫu thuật nhiều lần, và thời gian điều trị là gần 12 tháng kể từ bị tai nạn lao động, đến nay chưa bình phục. Người lao động thuộc dạng ký HĐLĐ xác định thời hạn. Vậy trường hợp Công ty đã thanh toán các khoản nằm điều trị viện phí ban đầu. Trách nhiệm người sử dụng lao động
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề tổ chức khóa huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ kiểm định kỹ thuật an toàn lao động. Cho tôi hỏi kế hoạch tổ chức khóa huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ kiểm định kỹ thuật an toàn lao động bao gồm nội dung nào? Câu hỏi của chị Nguyên Hạnh ở Hà Nội.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tai nạn lao động trong công ty có cần phải báo cho cơ quan Công an cấp huyện không? Nếu không thì báo cho ai?
08:30 | 23/01/2024
.png)
