Ngày 3 tháng 12 có phải là ngày nghỉ lễ, tết của người lao động? Người lao động là người khuyết tật có bao nhiêu ngày nghỉ phép năm theo quy định? Quyền của người khuyết tật được quy định như thế nào?
"Cho tôi hỏi trường hợp nào thì người lao động được người sử dụng lao động trả tiền thay cho đóng bảo hiểm xã hội mỗi tháng? Người lao động có được thỏa thuận với người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm xã hội không? Xin cảm ơn!" - Câu hỏi của anh Thành Tâm đến từ Quảng Ninh.
Cho tôi hỏi để đăng ký hợp đồng lao động trực tiếp giao kết thì người lao động cần chuẩn bị hồ sơ đăng ký như thế nào? Trên hợp đồng lao động trực tiếp giao kết của người lao động đi nước ngoài làm việc cần thể hiện được những nội dung chủ yếu nào? Câu hỏi của anh Khanh từ Tiền Giang
Xin chào anh/chị nhờ anh/chị tư vấn do người lao động bị tai nạn lao động điều trị đã gần 1 năm nhưng chưa hồi phục nên NSDLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động. Như vậy trường hợp chấm dứt HĐLĐ có đúng quy định không? Câu hỏi đến từ chị L.K ở Long Thành.
Người lao động nghỉ việc để đi định cư thì việc yêu cầu hưởng bảo hiểm xã hội một lần sẽ do người lao động tự thực hiện hay do người sử dung lao động giải quyết thay? Người lao động nhận bảo hiểm xã hội một lần như thế nào khi xin nghỉ việc để ra nước ngoài định cư?
Người sử dụng lao động có thể là cá nhân không? Nếu có thì phải đáp ứng điều kiện gì? Người sử dụng lao động có quyền xử lý vi phạm kỷ luật người lao động không? Xử lý kỷ luật người lao động bằng tiền bị xử phạt bao nhiêu?
Phụ lục VIII Mẫu biên bản lấy lời khai tai nạn lao động dùng để lấy lời khai của những ai? Tải về Phụ lục VIII mẫu biên bản lấy lời khai tai nạn lao động? Người sử dụng lao động có trách nhiệm thành lập Đoàn Điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở khi nào?
Cho tôi hỏi sau khi chuyển giao quyền đại diện chủ sở hữu vốn nhà nước tại doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ mà số liệu có thay đổi thì phía nhận chuyển giao có thể yêu cầu bên chuyển giao điều chỉnh lại cho phù hợp hay không? Thủ tục chuyển giao quyền đại diện chủ sở hữu vốn nhà nước được thực hiện ra sao? Người lao động tại doanh
Công ty tôi hiện đang sử dụng một lượng người lao động cao tuổi nhất định. Tôi muốn hỏi khi doanh nghiệp sử dụng người lao động cao tuổi thì cần tuân thủ những quy định gì? Tần suất khám sức khỏe cho người lao động cao tuổi là bao lâu một lần? Vì chi phí khám sức khỏe định kỳ thường xuyên cũng khá tốn kém nên tôi muốn biết trường hợp công ty không
Căn cứ trên công văn số: 568/BHXH-CST v/v bổ sung công văn số 3118/BHXH-CST ngày 26/12/2016 của bảo hiểm xã hội Thành phố về việc rà soát và bàn giao sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động. Theo pháp luật quy định, sổ bảo hiểm xã hội do người lao động tự bảo quản nhưng người lao động muốn gửi lại sổ cho công ty giữ. Nhờ Thư viện pháp luật tư vấn
Khi trả lương cho người lao động cao tuổi đang hưởng lương hưu theo chế độ bảo hiểm xã hội thì cần lưu ý điều gì? Chị làm ở Cơ sở Cai nghiện ma tuý là đơn vị trực thuộc Sở lao động tỉnh Bình Dương. Ở Cơ sở, Thủ trưởng mới ký hợp đồng lao động với nhân viên mà người này có ngày sinh 02/01/1965 là nữ đã hết tuổi lao động. Như vậy khi trả lương cho
luật Lao động 2019.
Trường hợp nhà nước tạo điều kiện thuận lợi cho công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 05 ngày liên tục dịp lễ 30/4 và 1/5 thì viên chức sẽ được hoán đổi ngày làm việc (Thứ hai ngày 29/4) vào một ngày khác.
Việc hoán đổi ngày làm việc thứ hai (29/4) sang ngày làm bù không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc, bảo đảm cho
các dịch vụ khác có liên quan đến hàng hoá theo thoả thuận với khách hàng để hưởng thù lao. Dịch vụ logistics được phiên âm theo tiếng Việt là dịch vụ lô-gi-stíc.
Như vậy, bạn có thể hiểu rằng dịch vụ logistics là một hoạt động thương mại mà theo đó thương nhân sẽ tổ chức thực hiện một hoặc nhiều công việc khác nhau như nhận hàng, vận chuyển, lưu
thức thông qua quyết định của tổ chức tín dụng; nguyên tắc giải quyết tranh chấp nội bộ;
m) Căn cứ, phương pháp xác định thù lao, tiền lương và thưởng cho người quản lý, người điều hành, thành viên Ban kiểm soát;
n) Các trường hợp giải thể;
o) Thủ tục sửa đổi, bổ sung Điều lệ.
...
Như vậy, Điều lệ của tổ chức tín dụng là công ty cổ phần không
nước.
5. Tham gia các hoạt động của Hội đồng Giáo sư nhà nước với tư cách là thành viên Hội đồng.
6. Được hưởng thù lao theo quy định của pháp luật.
Theo quy định nhiệm vụ và quyền hạn của Chủ tịch Hội đồng Giáo sư nhà nước bao gồm:
- Thực hiện nhiệm vụ theo quy định tại khoản 2 Điều 15 Quyết định 37/2018/QĐ-TTg, cụ thể như sau:
Nhiệm vụ, quyền
tác giả được bảo hộ vô thời hạn
+ Quyền tài sản của tác giả kiểu dáng công nghiệp là quyền nhận thù lao được bảo hộ trong suốt thời hạn bảo hộ kiểu dáng công nghiệp và được quy định tại Điều 135 của Luật này.
+ Bộ Tài chính phối hợp với Bộ Khoa học và Công nghệ quy định chi tiết và hướng dẫn cách xác định tiền làm lợi do sử dụng kiểu dáng công
hình ảnh của người khác vì mục đích thương mại thì phải trả thù lao cho người có hình ảnh, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác.
...
Theo quy định vừa nêu trên thì cá nhân có quyền đối với hình ảnh của chính mình. Việc sử dụng hình ảnh cá nhân của người khác phải được người đó đồng ý.
Việc sử dụng hình ảnh của người khác vì mục đích thương mại
phương án cổ phần hóa, tổ chức tư vấn bán cổ phần) do cơ quan đại diện chủ sở hữu hoặc Ban chỉ đạo (nếu được ủy quyền) quyết định. Việc thanh toán chi phí cho các tổ chức tư vấn căn cứ vào Hợp đồng ký kết giữa các bên liên quan.
c) Thù lao cho Ban chỉ đạo và Tổ giúp việc:
- Mức thù lao hàng tháng cho từng thành viên Ban chỉ đạo và Tổ giúp việc tối đa
pháp lý phải được làm thành văn bản và có những nội dung chính sau đây:
a) Tên, địa chỉ của khách hàng hoặc người đại diện của khách hàng, đại diện của tổ chức hành nghề luật sư hoặc luật sư hành nghề với tư cách cá nhân;
b) Nội dung dịch vụ; thời hạn thực hiện hợp đồng;
c) Quyền, nghĩa vụ của các bên;
d) Phương thức tính và mức thù lao cụ thể
khoản 2 Điều 138, khoản 1 và khoản 3 Điều 167 của Luật này;
- Bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm Chủ tịch Hội đồng quản trị; bổ nhiệm, miễn nhiệm, ký kết hợp đồng, chấm dứt hợp đồng đối với Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản lý quan trọng khác do Điều lệ công ty quy định; quyết định tiền lương, thù lao, thưởng và lợi ích khác của những người quản lý đó