Trong đơn khiếu nại công ty không trả sổ bảo hiểm xã hội phải ghi rõ các nội dung nào? Công ty không trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động có thể bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi đến từ anh L.K sống ở Long Thành.
Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng vương 2024 thế nào? Công ty không cho người lao động nghỉ Giỗ Tổ Hùng vương 10/3 bị phạt bao nhiêu tiền? - Câu hỏi của anh T.B (Ninh Thuận).
Vừa qua, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định 448/QĐ-TTg năm 2022 phê duyệt Chương trình quản lý nợ công 03 năm giai đoạn 2022-2024 và Kế hoạch vay, trả nợ công năm 2022. Trong đó, Chính phủ dự kiến vay tối đa 673.546 tỷ đồng? Các nguồn vay đến từ đâu?
Trường hợp nào chi nhánh công ty chứng khoán nước ngoài tại Việt Nam bị thu hồi Giấy phép thành lập và hoạt động kinh doanh chứng khoán? Chi nhánh công ty chứng khoán nước ngoài tại Việt Nam phải làm gì khi bị thu hồi giấy phép? - câu hỏi của anh T.P (Hà Nội)
Ngân hàng phải đảm đảm bảo tỷ lệ an toàn vốn tối thiểu bao lâu trước khi tăng vốn tại công ty con? Tỷ lệ an toàn vốn tối thiểu của các tổ chức tín dụng là bao nhiêu? Ngân hàng thương mại có bắt buộc phải mở tài khoản tiền gửi tại Ngân hàng Nhà nước không?
Cho chị hỏi trường hợp NLĐ nghỉ thai sản từ 10/6 năm nay vậy thì người lao động này có phải đóng đoàn phí không em? Mức đóng đoàn phí là bao nhiêu? Câu hỏi đến từ chị L.K sống ở Bình Dương. Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Doanh nghiệp có thể lấy lại 65% kinh phí công đoàn đã đóng không? Doanh nghiệp không đóng kinh phí công đoàn cho toàn bộ người lao động thì bị xử phạt tối đa bao nhiêu? Trên đây là thắc mắc của bạn Lê Khanh tại Bình Dương.
Đối với hợp đồng xây dựng là hợp đồng trọn gói thì các bên thanh toán theo tỷ lệ phần trăm giá hợp đồng đúng không? Các bên trong hợp đồng xây dựng là hợp đồng trọn gói có phải thỏa thuận về trách nhiệm của các bên đối việc thanh toán hợp đồng trong trường hợp bất khả kháng không?
Công ty anh có một nhân viên thực hiện hành vi trộm cắp tài sản của công ty và bị quản lý phát hiện. Công ty xử lý kỷ luật lao động với hình thức buộc thôi việc. Tuy nhiên, vào ngày xử lý kỷ luật lao động thì ban chấp hành công đoàn không tham dự. Vậy trong trường hợp này, công ty có xử lý kỷ luật lao động đúng theo quy định của pháp luật không và
Người lao động không ký vào biên bản cuộc họp xử lý kỷ luật lao động thì có xử lý kỷ luật được không? Công ty tôi có người lao động vi phạm mà không ký vào biên bản vi phạm. Tuy nhiên biên bản có các thành phần ký xác nhận như Công đoàn, thanh tra nhân dân, người chứng kiến sự việc (công nhân).
Chứng chỉ lưu ký không có quyền biểu quyết có phải là cổ phần phổ thông không? Cổ đông phổ thông được triệu tập Đại hội cổ đông trong trường hợp nào? - Câu hỏi của chị Phương Nga (Đà Nẵng)
Tôi có câu hỏi là: Văn bản của Công ty tài chính cổ phần đề nghị chấp thuận niêm yết cổ phiếu trên thị trường chứng khoán do ai ký? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.Q đến từ Đà Nẵng.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau tỷ lệ sở hữu nước ngoài tối đa tại công ty đại chúng được xác định như thế nào? Một số lưu ý về tỷ lệ sở hữu nước ngoài trên thị trường chứng khoán Việt Nam? Câu hỏi của anh B.L.Q đến từ TP.HCM.
Tôi có câu hỏi là Công ty TNHH hai thành viên có được phát hành trái phiếu không chuyển đổi không kèm chứng quyền không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.L đến từ Bình Dương.
Tôi muốn hỏi vấn đề như sau: Công ty tôi có được nhận chi phí hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp khi có người lao động bị tai nạn lao động suy giảm khả năng lao động là 40% quay trở lại công ty làm việc có được không? Nếu được thì hồ sơ và thủ tục đề nghị hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cần thực hiện thế nào?
Công ty tài chính tổng hợp được thực hiện hoạt động bao thanh toán không? Phải đảm bảo nguyên tắc gì khi thực hiện hoạt động bao thanh toán? Thực hiện hoạt động bao thanh toán thông qua phương thức nào?
Thời gian tạm đình chỉ công việc có tính vào thời gian báo trước khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Bên mình có đình chỉ công việc của một nhân viên do người này vi phạm kỷ luật. Sau khi điều tra thì bên mình muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng với NLĐ đó (thông báo trước 45 ngày) vậy bên mình có được tính thời
Cho tôi hỏi nếu ký kết hợp đồng lao động mà trong hợp đồng không có ghi nội dung công việc và mức lương của công việc thì có được không? Tôi vừa ký kết hợp đồng với một công ty tài chính nhưng trong nội dung hợp đồng lao động chỉ ghi bộ phận làm việc và chức vụ nhân viên chứ không ghi công việc cụ thể, đồng thời cũng không ghi mức lương cho vị trí