Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Pháp luật Người lao động đã ký hợp đồng lao động kế tiếp nhau mà tại hợp đồng cuối tự ý nghỉ việc không có lý do chính đáng thì doanh nghiệp không trả trợ cấp thôi việc được không? 10:47 | 13/12/2023
Tôi có thắc mắc muốn được giải quyết như sau doanh nghiệp không chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động, trường hợp người lao động tự ý nghỉ việc không có lý do chính đáng nhưng đã giao kết nhiều Hợp đồng lao động trước đó. Vậy, đối với trường hợp này thì hành vi của doanh nghiệp có đúng hay không? Câu hỏi của chị P.T.P đến từ Hà Nội.
Pháp luật Công ty có phải thông báo cho người lao động khi hợp đồng lao động hết thời hạn không? Nếu không thực hiện thông báo cho người lao động thì có bị xử phạt gì không? 14:22 | 05/05/2022
Cho chị hỏi khi hết thời hạn trong hợp đồng thì công ty có cần phải thông báo trước cho người lao động không? Trường hợp nếu phải thông báo mà công ty không thực hiện thông báo cho người lao động thì có bị xử phạt gì không? Nhờ em trả lời sớm giúp chị nha!
Pháp luật Nghỉ ngang có được nhận trợ cấp thất nghiệp không? Hồ sơ nhận bảo hiểm thất nghiệp bao gồm những gì? 17:23 | 07/04/2022
Người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp nào? Căn cứ khoản 2 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: - Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp sau đây: + Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm
Pháp luật Có được nhận trợ cấp thôi việc trong trường hợp người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động do công ty thay đổi cơ cấu, cắt giảm nhân sự? 17:47 | 23/09/2022
. 8. Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải. 9. Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 35 của Bộ luật này. 10. Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 36 của Bộ luật này. 11. Người sử dụng lao động cho người lao động thôi việc theo quy định tại Điều 42 và Điều 43 của
Pháp luật Trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động khi đang đóng bảo hiểm thất nghiệp có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? 21:00 | 04/08/2022
Cho tôi hỏi trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động khi đang đóng bảo hiểm thất nghiệp có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Tôi đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 5/2020 đến nay, nghỉ thai sản từ ngày 1/12/2021-30/5/2022, sổ bảo hiểm xã hội vẫn bảo lưu 3 tháng chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp. Do con nhỏ nên tôi muốn nghỉ việc chăm con không hưởng
Pháp luật Thời gian báo trước khi xin nghỉ việc được tính theo ngày làm việc hay ngày bình thường theo lịch? 10:45 | 06/02/2023
Thời gian báo trước khi xin nghỉ việc được tính theo ngày làm việc hay ngày bình thường theo lịch? Căn cứ khoản 1 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau: Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động 1. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động như
Pháp luật Thời gian nghỉ việc không hưởng lương tối đa của người lao động là bao nhiêu? Có quyền đuổi việc người lao động nghỉ việc quá nhiều không? 09:01 | 16/08/2022
Có quy định về thời gian tối đa được nghỉ việc không hưởng lương? Nếu người lao động xin nghỉ việc không hưởng lương quá lâu người lao động không đồng ý cho nghỉ mà người lao động tự ý nghỉ việc thì có được không? Nếu người lao động nghỉ việc quá nhiều thì có được đuổi việc luôn không? - câu hỏi của anh Lập đến từ Thanh Hóa
Pháp luật Có cần phải xây dựng Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc của người lao động trong doanh nghiệp hay không? 14:50 | 15/04/2024
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp thắc mắc như sau doanh nghiệp có cần phải xây dựng Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc của người lao động hay không? Câu hỏi của anh X.X.A.Q đến từ Hải Phòng.
Pháp luật Bị đuổi việc, NLĐ có được thanh toán lương không? Công thức tính tiền trợ cấp thôi việc cho NLĐ bị đuổi việc 2022? 08:26 | 13/08/2022
Những trường hợp nào NLĐ bị doanh nghiệp đuổi việc? Căn cứ theo quy định tại Điều 36 Bộ luật Lao động 2019 quy định cụ thể như sau: Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động 1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp sau đây: a) Người lao động thường xuyên không hoàn
Pháp luật Theo quy định thì hợp đồng lao động không thời hạn là gì? Và khi nào thì hợp đồng lao động này có hiệu lực? 01:08 | 08/05/2022
Tôi năm nay 19 tuổi hiện vừa ký hợp đồng lao động với Công ty An Bình, tôi được ký hợp đồng lao động không thời hạn. Vậy hợp đồng này được hiểu là như thế nào? Và khi nào thì hợp đồng này có hiệu lực? Nếu tôi muốn nghỉ việc luôn mà không cần báo trước có được không?
Pháp luật Công ty có phải chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động nghỉ việc nhưng vẫn còn nợ tiền công ty không? 08:30 | 11/11/2023
Chị có câu hỏi liên quan đến việc chốt sổ bảo hiểm xã hội. Cụ thể khi công ty ra quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động do người lao động không quay lại làm việc sau thời gian tạm hoãn hợp đồng. Tuy nhiên người lao động này vẫn đang nợ tiền công ty. Vậy công ty có phải chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động này không? Câu hỏi của chị
Pháp luật Lao động nữ mang thai có quyền tạm hoãn hợp đồng lao động không? Khi chưa hết thời gian nghỉ thai sản lao động nữ có thể trở lại làm việc tiếp không? 09:30 | 13/04/2024
Cho tôi hỏi lao động nữ mang thai có quyền tạm hoãn hợp đồng lao động không? Khi chưa hết thời gian nghỉ thai sản lao động nữ có thể trở lại làm việc tiếp không? Người lao động nữ quay lại làm việc sau thời gian nghỉ thai sản mà công việc cũ không còn thì phải xử lý thế nào? Câu hỏi của bạn L.V.T (Long An).
Pháp luật Trong thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động do bị đưa vào trường giáo dưỡng, NLĐ có được hưởng lương? 11:25 | 14/01/2025
Người lao động có được hưởng lương trong thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động do bị đưa vào trường giáo dưỡng không? Người lao động phải có mặt tại nơi làm việc trong thời hạn bao nhiêu ngày sau khi hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động?
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Pháp luật
Nghị luận về lòng kiên trì? Viết đoạn văn nghị luận 200 chữ về lòng kiên trì? Mục tiêu môn ngữ văn trung học phổ thông?
 Pháp luật
Chi phí cho việc triệu tập họp Hội đồng thành viên công ty TNHH 2 thành viên có được hoàn lại không?
 Pháp luật
Làm một bài thơ lục bát lớp 6? Bước đầu biết làm bài thơ lục bát là yêu cầu cần đạt đối với học sinh lớp 6 trong môn Ngữ văn?
 Pháp luật
Ngành truyền thông đa phương tiện là gì? Ngành truyền thông đa phương tiện sau khi tốt nghiệp ra làm nghề gì?
 Pháp luật
Nghị luận về hiện tượng xả rác bừa bãi? Viết văn nghị luận về xả rác bừa bãi? Xả rác bừa bãi bị phạt bao nhiêu?
 Pháp luật
Chủ ngữ là gì? Vị ngữ là gì? Cách xác định chủ ngữ, vị ngữ trong câu đơn giản? Cho ví dụ minh họa?
 Pháp luật
Bệnh vi rút viêm gan C có phải bệnh truyền nhiễm không? Triệu chứng lâm sàng bệnh vi rút viêm gan C là gì?
 Pháp luật
Tả một người lao động đang làm việc lớp 5 ngắn gọn? Tả một người đang làm việc lớp 5? Tả một người đang làm việc ngắn gọn?
 Pháp luật
Các giai đoạn của giang mai được biểu hiện thế nào? Triệu chứng lâm sàng các giai đoạn của giang mai?
 Pháp luật
Mẫu biên bản thỏa thuận chấm dứt hợp đồng thuê nhà có file tải về? Thời hạn thuê nhà ở do các bên thỏa thuận đúng không?
Thư Viện Pháp Luật
Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại: (028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail: inf[email protected]
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào