Công ty tôi là công ty TNHH do nhu cầu sản xuất kinh doanh nên công ty phải chuyển 1 số người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động trước đây đã ký kết. Vậy trường hợp chuyển người lao động như vậy có cần phải có sự đồng ý bằng văn bản của người lao động không? Trường hợp hết thời hạn điều chuyển mà vẫn muốn tiếp tục chuyển
Một năm có tất cả bao nhiêu ngày làm việc? Người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ phép năm hưởng nguyên lương? Trừ đi ngày nghỉ phép năm thì người lao động có bao nhiêu ngày làm việc? Người lao động được nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương trong trường hợp nào theo quy định?
Công ty tôi có người đã làm trên 10 năm. Vừa qua, người này xin "tạm ứng" ngày phép của năm sau để được cộng dồn nghỉ trong năm nay. Xin hỏi, người lao động có được tạm ứng phép không? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Tôi đi làm và không sử dụng ngày nghỉ hàng năm. Nhưng công ty tôi lại không trả tiền cho những ngày phép năm này của tôi. Tôi muốn hỏi công ty làm như vậy có vi phạm pháp luật không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Người bị mất công cụ chuyển nhượng séc không phải là người thụ hưởng thì phải làm sao? Cho tôi hỏi rằng mất công cụ chuyển nhượng séc không phải là người thụ hưởng thì phải làm sao? Công cụ chuyển nhượng là séc có được ghi trả bằng ngoại tệ không? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Thanh đến từ Bình Dương.
Công ty em có tổ chức khám sức khỏe định kỳ hằng năm cho người lao động nhưng em không được đi khám. Chị nhân sự thông báo là do em mới vào công ty làm việc và mới được ký hợp đồng 2 tháng nên không được khám sức khỏe. Công ty làm vậy có đúng không?
Tôi có trường hợp thắc mắc xin được hỏi như sau: Tại đơn vị có trường hợp chuyển ngạch từ công chức văn thư được chuyển công tác sang nhân viên Hải quan. Người này đang hưởng lương nhân viên văn thư hệ số 2,34. Vậy khi chuyển sang ngạch nhân viên hải quan thì có phải thay đổi hệ số lương hay không? - Câu hỏi của anh Bình đến từ Phú Thọ.
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi muốn được tư vấn: Công ty tôi có người lao động (NLĐ) xin nghỉ ốm từ ngày 16 đến ngày 23 của tháng 4 thì có phải làm thủ tục báo giảm nghỉ ốm đau hay không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Tôi muốn biết công ty nhận người lao động là người khuyết tật vào làm việc được hưởng những chính sách ưu đãi nào? Công ty bên tôi làm về ngành may quần Jean. Lần này công ty muốn tuyển khá nhiều người khuyết tật về dạy may cho họ nhằm tạo điều kiện cho họ có việc làm và có thêm nguồn thu nhập cho bản thân. Vậy công ty nhận người lao động là người
Cho tôi hỏi người lao động đang hưởng án treo có được đi làm hay không? Công ty có được sa thải người lao động đang hưởng án treo hay không? Người lao động có thể khiếu nại quyết định kỷ luật sa thải ở cơ quan, tổ chức nào? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Cho hỏi: Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi làm các công việc gì? Câu hỏi của bạn Quang Anh ở Hà Nam.
Khi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác với hợp đồng lao động thì phải báo cho người lao động biết trước bao nhiêu ngày? Câu hỏi của bạn Giao ở Quảng Nam.
Tôi là nhân viên lễ tân tại một khách sạn. Đã ký hợp đồng lao động chính thức với vị trí lễ tân. Nhưng làm việc được một thời gian thì khách sạn thiếu người lao động tạp vụ làm việc. Chủ khách sạn tự ý chuyển tôi sang làm công việc tạp vụ mà không hề có sự đồng ý của tôi. Cho tôi hỏi hành vi trên của chủ khách sạn thì có vi phạm pháp luật không
Cho hỏi ai được coi là người lao động cao tuổi? Người lao động cao tuổi có được làm nghề, công việc nặng nhọc, nguy hiểm không? Câu hỏi của anh Tuấn đến từ Bến Tre.
Tôi chuẩn bị đi xuất khẩu lao động ở Đài Loan. Về thủ tục, tôi có tham khảo và thấy rằng các công ty xuất khẩu lao động yêu cầu mức đặt cọc khá cao. Vậy cho tôi hỏi, đi xuất khẩu lao động có bắt buộc phải đặt cọc tiền không. Nếu có thì khi nào được rút cọc. Xin cảm ơn
Cho tôi hỏi doanh nghiệp tôi có thực hiện điều chuyển một số người lao động để phục vụ cho nhu cầu sản xuất kinh doanh của doanhh nghiệp thì lương của những người lao động này sẽ được tính theo công việc mới hay công việc cũ? Trường hợp người lao động không đồng ý điều chuyển, tự ý bỏ việc thì xử lý kỷ luật thế nào? Câu hỏi của anh Minh từ Biên
Cho tôi hỏi hồ sơ đề nghị thay đổi người đại diện theo pháp luật đối với công ty chứng khoán bao gồm những loại giấy tờ nào? Hiện nay, nêu công ty tôi muốn thêm 2 người đại diện theo pháp luật thì có được phép không? Khi thay đổi người đại diện theo pháp luật thì có phải xin cấp lại Giấy phép thành lập và hoạt động kinh doanh chứng khoán không
Chị ơi cho em hỏi: Người học ngành nguội lắp ráp cơ khí trình độ cao đẳng sau khi tốt nghiệp có thể làm những công việc nào? Sau khi tốt nghiệp ngành này người học phải có những kỹ năng nào? Đây là câu hỏi bạn Mạnh Linh đến từ Cà Mau.
Em ơi cho anh hỏi: Thông tin về người khuyết tật được thu thập theo quy định Công ước về quyền của người khuyết tật được sử dụng để làm gì? Người khuyết tật tham gia giám sát các cơ quan đầu mối thực hiện các vấn đề liên quan đến Công ước này trong những giai đoạn nào? Đây là câu hỏi của anh Minh Tiền đến từ Đà Nẵng.
Chị ơi cho em hỏi: Người học ngành nguội chế tạo trình độ cao đẳng sau khi tốt nghiệp có thể làm những công việc nào? Sau khi tốt nghiệp ngành này thì phải có được những kỹ năng nào? Đây là câu hỏi của bạn Tuyết Nhi đến từ Vũng Tàu.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mức phạt khi chuyển người lao động làm công việc khác mà không có văn bản đồng ý của người lao động?
17:56 | 25/06/2022
