Khi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác với hợp đồng lao động thì phải báo cho người lao động biết trước bao nhiêu ngày? Câu hỏi của bạn Giao ở Quảng Nam.
Chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động nhận nuôi con nuôi được quy định thế nào? Tôi là Huyền Mai, tôi đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được 3 năm. Gần đây, tôi có xin nhận con nuôi. Con nuôi tôi mới được có 04 tháng tuổi nên tôi cần dành nhiều thời gian để chăm sóc bé. Cho hỏi tôi có được hưởng chế độ thai sản trong trường hợp này không?
Bên chị có 1 bạn nhân viên nghỉ thai sản sắp đi làm lại, nhưng không thể sắp xếp để bạn ấy làm công việc cũ được vì vị trí đó có người rồi. Bên chị có thể thỏa thuận điều chuyển bạn ấy sang công việc khác có cùng mức lương được không em? Câu hỏi của chị N.T.H.Q từ Quảng Nam.
Hiện tại công ty em có nghỉ chế độ thai sản khi vợ sinh con là được nghỉ 2 ngày. Còn bảo hiểm xã hội là được nghỉ 5 ngày đúng không ạ? Mà bạn công ty em mới nghỉ được 3 ngày của chế độ thai sản (bảo hiểm xã hội) rồi đi làm. Giờ bạn ấy tiếp tục nghỉ thêm 2 ngày có được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con không? Hay ngày nghỉ đó là phải nghỉ 5
Nếu bây giờ tôi thực hiện biện pháp triệt sản nam thì có được hưởng chế độ thai sản hay không? Nếu được thì thời hạn hưởng chế độ thai sản tối đa của tôi là bao nhiêu ngày? Chi phí thực hiện biện pháp triệt sản cho lao động nam có được bảo hiểm y tế chi trả hay không?
Cho tôi hỏi vợ đẻ tôi có được hưởng chế độ thai sản nam không? Vợ chồng tôi có được tính thêm tiền trợ cấp một lần không? Nếu được hưởng cả 2 chế độ này thì có cần làm 02 bộ hồ sơ luôn không? Tôi là quân nhân chuyên nghiệp tham gia đóng bảo hiểm xã hội được 05 năm. Vợ tôi sinh mổ, ở nhà nội trợ làm nông và có tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Vì tôi mang thai 6 tháng, công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Lý do công ty nêu ra là thời gian gần đây doanh thu giảm, không có khả năng trả lương. Nhưng chỉ có tôi bị cho thôi việc. Vậy tôi có thể kiện công ty được không?
Cho tôi hỏi lao động nữ đi làm sớm khi chưa nghỉ hết thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản có cần nộp giấy chứng nhận sức khỏe không? Tôi là lao động nữ muốn đi làm sớm khi chưa nghỉ hết thời gian nghỉ thai sản. Vậy tôi có cần nộp giấy chứng nhận sức khỏe không? Mong được giải đáp. Đây là câu hỏi của Quỳnh Hoa đến từ Đồng Nai.
Cho tôi hỏi công ty tôi có ký hợp đồng lao động ngắn hạn với một bác bảo vệ (60 tuổi) có thời hạn 06 tháng vì để có thời gian tiềm thêm bảo vệ mới vì bác cũng đã lớn tuổi rồi. Tuần trước tôi có nhận được đơn xin nghỉ việc của bác, tuy nhiên hợp đồng chỉ mới được khoảng 2 tháng làm việc. Cho tôi hỏi, việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như
Vợ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì chồng có được hưởng thay không? Tôi thắc mắc cách xác định 12 tháng trước sinh là như thế nào khi tôi có ngày dự sinh vào 28/12/2022? Nếu vợ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì chồng có được hưởng thay không? Câu hỏi của Thúy Hằng đến từ Nha Trang.
Tôi và vợ tôi đều tham gia bảo hiểm xã hội tại công ty, vợ tôi dự định sinh vào tháng 06/2022. Tôi muốn chăm sóc vợ tôi những trong những ngày gần sinh thì tôi xin nghỉ việc ở công ty được không? Thời gian mà tôi được nghỉ thai sản để chăm sóc vợ tôi là bao lâu? Và tôi cần làm thủ tục gì để được hưởng chế độ nghỉ thai sản?
Cho tôi hỏi trong trường hợp sau thời gian tạm hoãn xử lý kỷ luật mà thời hiệu xử lý kỷ luật lao động đã hết thì phía doanh nghiệp có được tiếp tục xử lý đối với người lao động có hành vi vi phạm kỹ luật nữa hay không? Mẫu quyết định thi hành xử lý kỷ luật lao động mới nhất hiện nay là mẫu nào? Câu hỏi của anh Q từ Cần Thơ.
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ sinh con mà con chết ngay sau đó nhưng chưa được cấp giấy chứng sinh thì có thể thay bằng tài liệu gì? Nếu người lao động nộp trực tiếp hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản cho cơ quan bảo hiểm thì thời hạn giải quyết là bao lâu? câu hỏi của chị C (Trà Vinh).
Tôi có thắc mắc liên quan đến việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con. Cụ thể tôi đã đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 5/2020 đến hiện tại (tháng 6/2023) và tôi đang mang thai được 05 tháng. Tôi dự định đến đầu tháng 7 sẽ xin công ty nghỉ để dưỡng thai. Nếu tính đến đầu tháng 7 thì tôi xin nghỉ tận 03 tháng trước khi sinh. Vậy cho tôi hỏi khi sinh con
Cho tôi hỏi mẫu quyết định chấm dứt hợp đồng lao động do người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt như thế nào? Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động khai gian trình độ học vấn? Có được quyền hủy bỏ quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Ai ban hành kỷ luật lao động? 4 hình thức xử lý kỷ luật lao động thì hình thức nào là hình thức xử lý kỷ luật lao động nặng nhất? Không được xử lý kỷ luật lao động đối với những người nào theo quy định?
Tôi muốn hỏi về chế độ thai sản. Cụ thể: Tôi là giáo viên mầm non, đi dạy được 4 năm, hiện em đang mang thai và dự sinh vào ngày 25/5. Tôi muốn hỏi thời gian nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè thì tôi có được nghỉ bù thêm hay tính như thế nào, các chế độ tôi được hưởng ra sao?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác với hợp đồng lao động thì phải báo cho người lao động biết trước bao nhiêu ngày?
07:44 | 26/07/2023
