
sự cần bổ sung:
Xác định số lượng nhân viên cần tuyển cho vị trí đó.
(6) Dự kiến ngân sách:
Đề xuất ngân sách cho việc tuyển dụng, bao gồm lương, phúc lợi và các chi phí khác liên quan đến nhân sự.
(7) Kết luận:
Đề nghị cấp lãnh đạo xem xét và phê duyệt tờ trình bổ sung nhân sự.
Cam kết thực hiện các quy trình tuyển dụng theo quy định của tổ