Cho anh hỏi là khi lấy lời khai người đại diện theo pháp luật của pháp nhân thương mại trong vụ án hình sự thì có được ghi âm ghi hình không? Ai có quyền sử dụng kết quả ghi âm ghi hình việc lấy lời khai người đại diện theo pháp luật của pháp nhân? - Câu hỏi của anh Sĩ Cường đến từ Tuyên Quang
thi hành án dân sự đối với các bản án, quyết định kinh doanh, thương mại về tranh chấp hợp đồng tín dụng;
- Tiếp tục nghiên cứu việc hoàn thiện tổ chức bộ máy của các đơn vị, VKS các cấp bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả theo quan điểm, chủ trương của Đảng; nâng cao hơn nữa chất lượng đào tạo, bồi dưỡng; đổi mới cơ chế thu hút, tuyển
Xin hỏi, Chỉ thị 23/CT-TTg năm 2023, Yêu cầu đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính cấp Phiếu lý lịch tư pháp tạo thuận lợi cho người dân như thế nào? anh Mạnh Cường - Long An.
gió cưỡng bức.
- Điều hoà không khí.
- Hoặc kết hợp của các hình thức trên.
(2) Đối với toa xe thiết kế có lắp máy điều hoà không khí thì phải đảm bảo các thông số trong buồng khách theo quy định sau:
- Nhiệt độ trung bình từ 24 oC đến 27 oC.
- Chênh lệch nhiệt độ tại các điểm đo không quá 2 oC.
- Độ ẩm tương đối bình quân không lớn hơn 70
lao động với mục đích mua bán người, bóc lột, cưỡng bức lao động hoặc lợi dụng dịch vụ việc làm, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để thực hiện hành vi trái pháp luật.
- Sử dụng lao động chưa thành niên trái pháp luật.
lứa
C. Duyên trời định D. Thơ mộng, hữu tình, hữu ý
Câu 6. Khổ thơ thứ 3 có sử dụng biện pháp tu từ nào?
A. Ẩn dụ. B. Hoán dụ. C. So sánh. D. Nhân hóa.
Câu 7. Ý nào khái quát nội dung chính của văn bản?
A. Bức tranh mùa thu đầy thơ mộng
B. Kí ức tuổi thơ tươi đẹp gắn với con đường đi học.
C. Kí ức về những ngày đầu của mối tình đầu
D. Vẻ đẹp
người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Cưỡng bức lao động hoặc ngược đãi người lao động nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự;
b) Buộc người lao động thực hiện hợp đồng lao động để trả nợ cho người sử dụng lao động.
..."
Hợp đồng lao động
Các trường hợp được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần
có căn cứ xác định người đã yêu cầu rút yêu cầu khởi tố trái với ý muốn của họ do bị ép buộc, cưỡng bức thì tuy người đã yêu cầu khởi tố rút yêu cầu, Cơ quan điều tra, Viện kiểm sát, Tòa án vẫn tiếp tục tiến hành tố tụng đối với vụ án.
3. Bị hại hoặc người đại diện của bị hại đã rút yêu cầu khởi tố thì không có quyền yêu cầu lại, trừ trường hợp rút
quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật này;
c) Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;
d) Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo quy định tại khoản 1 Điều 138 của Bộ luật này;
e) Đủ
dụng lao động đã được đào tạo hoặc phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.
6. Lôi kéo, dụ dỗ, hứa hẹn, quảng cáo gian dối hoặc thủ đoạn khác để lừa gạt người lao động hoặc để tuyển dụng người lao động với mục đích mua bán người, bóc lột, cưỡng bức lao động hoặc lợi dụng dịch vụ việc làm, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp
có được giữ giấy tờ tùy thân của người giúp việc không?
Căn cứ Điều 165 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động khi thuê người giúp việc gia đình như sau:
Các hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động
1. Ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động, dùng vũ lực đối với lao động là
bằng vệ tinh.
- Thiết bị đo, thử chất ma túy.
- Thiết bị ghi đo bức xạ.
- Thiết bị đánh dấu hóa chất.
- Phương tiện đo áp suất khí nén.
- Thiết bị đo hiệu quả phanh xe cơ giới.
- Phương tiện đo độ ồn.
- Thiết bị đo âm lượng.
- Phương tiện đo nồng độ khí thải.
- Phương tiện đo độ khói.
- Thiết bị đo cường độ ánh sáng.
- Thiết bị đo độ rơ góc
giới, hướng dẫn giới thiệu dịch vụ mua, bán nhà, đất hoặc các tài sản khác;
d) Mua, bán, cất giữ hoặc sử dụng tài sản của người khác mà biết rõ tài sản đó do vi phạm pháp luật mà có;
đ) Sử dụng, mua, bán, thế chấp, cầm cố trái phép hoặc chiếm giữ tài sản của người khác;
e) Cưỡng đoạt tài sản nhưng không bị truy cứu trách nhiệm hình sự.
3. Hình
trốn tránh trách nhiệm, thoái thác nhiệm vụ, tự ý bỏ việc; không đi muộn về sớm, bỏ giờ, bỏ buổi dạy, cắt xén, dồn ép chương trình, vi phạm quy chế chuyên môn làm ảnh hưởng đến kỷ cương, nề nếp của nhà trường.
- Không tổ chức, tham gia các hoạt động liên quan đến tệ nạn xã hội như : cờ bạc, mại dâm, ma tuý, mê tín, dị đoan; không sử dụng, lưu giữ
công lắp dựng phải đảm bảo khả năng chịu lực. Các công tác thi công trước đó phải được hoàn thiện và bàn giao, đảm bảo việc thi công thực hiện được thuận lợi và an toàn. Các biện pháp an toàn đã được thực hiện (lưới che, giàn giáo).
- Nhân sự và phân công nhiệm vụ
+ Nhân sự làm việc trong công trường phải được đào tạo về công tác lắp dựng, được đào
Xử lý thông tin báo chí, rà soát chấn chỉnh quy trình khám bệnh và ANTT tại bệnh viện theo Công văn mới nhất của Cục quản lý, khám chữa bệnh như thế nào?
Ngày 05/7/2023 Cục quản lý, khám chữa bệnh đã ban hành Công văn 855/KCB-QLCL&CĐT 2023 về việc xử lý thông tin báo chí, rà soát chấn chỉnh quy trình khám bệnh và ANTT tại bệnh viện.
Theo đó
Ai là người cung cấp thông tin về hóa chất độc? Việc kiểm soát mua, bán hóa chất độc được pháp luật quy định như thế nào? Trong sản xuất, kinh doanh sử dụng và bảo quản hóa chất độc cần phải đáp ứng những yêu cầu gì theo quy định? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
trái phép, mua bán người, bóc lột, cưỡng bức lao động hoặc thực hiện hành vi trái pháp luật
(2) Hỗ trợ người lao động hoặc trực tiếp làm thủ tục để người lao động đi làm việc ở nước ngoài khi chưa được sự chấp thuận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định của Luật này.
(3) Cưỡng ép, lôi kéo, dụ dỗ, lừa gạt người lao động Việt Nam ở lại nước
Tôi đang làm việc tại công ty, tháng rồi khi nhận lương thì tôi phát hiện công ty đã giảm lương của tôi mà không thông báo cho tôi. Như vậy thì công ty có quyền giảm lương khi người lao động không đảm bảo hiệu suất công việc? Nếu công ty tự ý giảm lương của người lao động thì có bị xử phạt không?