Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Ngày nghỉ hằng tuần

Pháp luật Lao động nữ sau khi phá thai bệnh lý có được nghỉ dưỡng sức không? Nếu được thì được nghỉ dưỡng sức tối đa bao nhiêu ngày? 09:53 | 24/07/2023
Cho chị hỏi, trường hợp lao động nữ sau khi phá thai bệnh lý có được nghỉ dưỡng sức không? Nếu được thì được nghỉ dưỡng sức tối đa bao nhiêu ngày vậy em? Để giải quyết chế độ dưỡng sức sau phá thai bệnh lý thì cần chuẩn bị hồ sơ như thế nào? Câu hỏi của chị Diễm Hương ở Tp. Hồ Chí Minh.
Pháp luật Người sử dụng lao động có được quyền cho người lao động nghỉ bù thay cho việc phải trả tiền lương làm thêm giờ trong ngày nghỉ lễ cho người lao động không? 10:09 | 12/08/2022
Ban cố vấn cho tôi hỏi: Công ty tôi huy động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ và bố trí nghỉ bù vào ngày khác. Vậy công ty không phải trả tiền lương làm thêm giờ cho người lao động như vậy có đúng không?
Pháp luật Lịch nghỉ lễ ngày 30 tháng 4, 1 tháng 5 năm nay của người lao động ở các doanh nghiệp tư nhân làm việc vào thứ 7 thế nào? 10:43 | 15/04/2024
Cho tôi hỏi là đối với người lao động của doanh nghiệp tư nhân làm việc vào thứ 7 thì lịch nghỉ lễ ngày 30 tháng 4 ngày 1 tháng 5 năm nay sẽ nghỉ như thế nào? Ngày nghỉ hằng tuầnngày chủ nhật. Trường hợp hoán đổi ngày chủ nhật làm việc thay cho thứ 2 để người lao động có thể nghỉ lễ liên tiếp thì tiền lương được tính như thế nào? Câu hỏi của
Pháp luật Tết trung thu 2023 có tổ chức bắn pháo hoa không? Tết trung thu 2023 người lao động nhận được phúc lợi gì? 11:12 | 16/09/2023
ra, tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Nghỉ hằng tuần 1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày. 2. Người sử dụng lao
Pháp luật Người sử dụng lao động có phải trả tiền lương làm thêm giờ 300% cho người lao động khi họ đi làm thêm vào ngày nghỉ bù hay không? 12:40 | 08/05/2022
Vì đợt nghỉ lễ giỗ tổ Hùng Vương khá gần với 30 tháng 4 và ngày 1/5, nên kế hoạch công ty mình là ngày 15/4 (tức ngày 11/3 âm lịch là ngày nghỉ bù cho 10/3) bên mình vẫn đi làm, để đến đợt lễ gần đợt lễ 30/4 vào ngày 29/4 bên mình sẽ nghỉ 4 ngày liền là 28/4, 29/4, 30/4, 1/5 thì liệu ngày 15/4 người lao động bên mình đi làm có phải trả 300% lương
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Pháp luật
Điều chỉnh thời hạn sử dụng đất có phải nộp tiền sử dụng đất? Nếu có thì căn cứ để tính tiền sử dụng đất là gì?
Pháp luật
Thông điệp dữ liệu có được thể hiện dưới dạng chứng thư điện tử không? Khi nào một chứng từ có thể được lưu trữ dưới dạng thông điệp dữ liệu?
Pháp luật
Mẫu quy chế kiểm toán nội bộ áp dụng đối với công ty niêm yết? Thẩm quyền ban hành quy chế kiểm toán nội bộ đối với các công ty niêm yết thuộc về ai?
Pháp luật
Có căn cứ vào thời hạn sử dụng đất để định giá đất nông nghiệp hay không? Thời điểm định giá đất nông nghiệp là khi nào?
Pháp luật
Đã có Quyết định 13 năm 2024 về lĩnh vực, cơ sở phát thải khí nhà kính phải kiểm kê khí nhà kính thế nào?
Pháp luật
Vẽ cờ Tổ quốc lên mái nhà sai tỉ lệ có bị phạt không? Hướng dẫn vẽ cờ tổ quốc lên mái nhà đúng tỉ lệ theo quy định?
Pháp luật
Dấu thời gian được tạo ra dưới dạng nào? Dịch vụ cấp dấu thời gian có phải là dịch vụ tin cậy không?
Pháp luật
Hợp đồng điện tử được giao kết bằng cách nào? Nguyên tắc giao kết hợp đồng điện tử như thế nào?
Pháp luật
Quy định tuổi nghỉ hưu năm 2024 của nam và nữ mới nhất theo Bộ luật Lao động 2019 như thế nào?
Pháp luật
Hồ sơ địa chính được thực hiện bảo quản như thế nào? Thời hạn bảo quản hồ sơ địa chính năm 2024 như thế nào?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào