Mẫu đơn đề nghị chấm dứt hoạt động của chi nhánh doanh nghiệp tái bảo hiểm nước ngoài tại Việt Nam là mẫu nào? Chi nhánh doanh nghiệp tái bảo hiểm nước ngoài tại Việt Nam có được tự nguyện đề nghị chấm dứt hoạt động hay không?
phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Hiệu lực: 17/01/2022
Nghị định 108/2021/NĐ-CP về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng
Hiệu lực: 20/01/2022
Nghị định 97/2021/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 23/2018/NĐ-CP về bảo hiểm cháy, nổ bắt
Môn cử tạ tại Thế vận hội paralympic 17 có phải môn thi cuối cùng của đoàn Thể thao Việt Nam tham gia? Giành Huy chương ở Môn cử tạ tại Thế vận hội paralympic 17 được thưởng bao nhiêu? Doanh nghiệp, cá nhân có được thưởng thêm cho các vận động viên giành Huy chương hay không?
Phá kỷ lục ở Thế vận hội Paralympic lần thứ 17 được thưởng bao nhiêu? Thế vận hội Paralympic lần thứ 17 được tổ chức tại Pháp đúng không? Doanh nghiệp, cá nhân có được thưởng thêm cho các vận động viên phá kỷ lục ở Thế vận hội Paralympic lần thứ 17 hay không?
Sau bao lâu từ khi khi góp vốn đầu tư khởi nghiệp sáng tạo cho doanh nghiệp nhỏ và vừa, tổ chức tài chính nhà nước sẽ chuyển nhượng vốn đầu tư? Việc chuyển nhượng này phải thực hiện theo nguyên tắc thế nào? Câu hỏi của anh Hoàng (Tp.HCM).
Chị bên doanh nghiệp tư nhân có tuyển nhân sự mới tổng 2 người nhưng hiện chỉ có nhu cầu ký 2 tháng hợp đồng lao động, thì có phải xây dựng thang lương, bảng lương không? Đây là câu hỏi của anh A.D đến từ Đồng Nai.
Thông báo họp tổng kết cuối năm trong công ty, doanh nghiệp là gì? Tải mẫu thông báo họp tổng kết cuối năm mới nhất? Quyền tự do kinh doanh của công ty, doanh nghiệp được quy định thế nào? Nghĩa vụ của công ty, doanh nghiệp bao gồm những gì?
Cho hỏi: Sinh viên thực tập tại doanh nghiệp có được hưởng lương hay không? Doanh nghiệp có nghĩa vụ xác nhận thực tập cho sinh viên thực tập hay không? Mẫu đơn xác nhận thực tập là mẫu nào? câu hỏi của chị H.L.M (Hồ Chí Minh).
Người lao động đi đào tạo, bồi dưỡng thì công ty có cần hỗ trợ về chi phí cho việc đào tạo bồi dưỡng này và chi trả tiền lương không? Cụ thể, một người lao động trong công ty tôi muốn được đi đào tạo, bồi dưỡng. Vậy cho tôi hỏi, công ty tôi có cần hỗ trợ về chi phí cho việc đào tạo bồi dưỡng này và chi trả tiền lương cho người đó không? Câu hỏi
Lấn biển là gì? Hoạt động lấn biển có nằm trong việc khuyến khích đầu tư vào sử dụng đất đai hay không? Nhà nước có phải thu hồi đất trong trường hợp thật cần thiết để thực hiện hoạt động lấn biển không?
họa hoặc dịch bệnh nguy hiểm.
2. Tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc và các quyền lợi khác của người lao động theo thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động được ưu tiên thanh toán trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản.
3. Người sử dụng lao động có
tiền lương hiện hưởng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 6, điểm a khoản 1 và điểm c khoản 2 Điều 7 Nghị định 29/2023/NĐ-CP.
+ Tiếp tục trả nguyên tiền lương hiện hưởng và kinh phí đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (nếu thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp) trong thời gian đi học nghề và trợ cấp khoản kinh phí học
Mẫu Biên bản cuộc họp giữa 2 công ty mới nhất? Hướng dẫn viết biên bản cuộc họp giữa 2 công ty chi tiết, chính xác? Doanh nghiệp có quyền gì? Doanh nghiệp có nghĩa vụ gì theo quy định pháp luật hiện hành?
5 ngày làm việc kể từ ngày nhận được thông báo tổn thất công trình xây dựng, trừ trường hợp có sự kiện bất khả kháng hoặc trở ngại khách quan, bên mua bảo hiểm, người được bảo hiểm có quyền tiến hành việc sửa chữa hoặc thay thế các hạng mục bị tổn thất. Doanh nghiệp bảo hiểm phải trả chi phí sửa chữa hoặc thay thế các hạng mục bị tổn thất thuộc
đối với những hành vi vi phạm quy định tại các khoản 5, 6, 7 Điều này từ 30 ngày trở lên.
Như vậy đối với trường hợp không đóng đúng BHXH cho người lao động thì công ty có thể bị phạt tiền từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75
dựng (dù là ngừng một phần hoặc toàn bộ công việc thi công).
- Tổn thất đối với dữ liệu, phần mềm và các chương trình máy tính.
- Tổn thất phát sinh do lỗi thiết kế của nhà thầu tư vấn đầu tư xây dựng đối với công trình xây dựng từ cấp II trở lên.
- Tổn thất do hiện tượng ăn mòn, mài mòn, ôxy hóa.
- Tổn thất do hiện tượng mục rữa và diễn ra trong
công).
- Tổn thất đối với dữ liệu, phần mềm và các chương trình máy tính.
- Tổn thất phát sinh do lỗi thiết kế của nhà thầu tư vấn đầu tư xây dựng đối với công trình xây dựng từ cấp II trở lên.
- Tổn thất do hiện tượng ăn mòn, mài mòn, ôxy hóa.
- Tổn thất do hiện tượng mục rữa và diễn ra trong điều kiện áp suất, nhiệt độ bình thường (quy định này