với chức năng, nhiệm vụ được giao và thành tích đạt được.
- Một hình thức khen thưởng có thể tặng nhiều lần cho một đối tượng; không tặng thưởng nhiều hình thức cho một thành tích đạt được; không nhất thiết khen thưởng theo trình tự có mức khen thưởng thấp rồi mới khen thưởng mức cao hơn;
Không cộng dồn thành tích đã khen của lần trước để đề nghị