Người vi phạm giao thông đường thủy được đề nghị xem thông tin, hình ảnh, kết quả thu thập được về hành vi vi phạm không? Thắc mắc của anh C.V ở Thái Bình.
Công chức, viên chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng Kiểm toán nhà nước xin nghỉ không hưởng lương thì giải quyết như thế nào? Câu hỏi của chị Mai đến từ Thái Bình.
Cho tôi hỏi: Mẫu Đơn đề nghị thỏa thuận thông số kỹ thuật xây dựng luồng đường thủy nội địa mới nhất là mẫu nào? Câu hỏi của anh Quân đến từ Thái Bình.
Chủ nguồn thải chất thải nguy hại thuê phương tiện vận chuyển chất thải nguy hại có phải báo cáo với cơ quan có thẩm quyền không? Chủ nguồn chất thải nguy hại được phép lưu giữ chất thải nguy hại trên 01 năm trong trường hợp nào? Chủ nguồn chất thải nguy hại lưu giữu chất thải nguy hại phải đáp ứng được những yêu cầu nào?
Cho tôi hỏi rằng sử dụng giấy xuất viện thay giấy chứng sinh để hưởng thai sản được không? Thời gian nghỉ thai sản có được dùng để tính phép năm không? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban tư vấn. - Đây là câu hỏi của bạn Linh Khánh đến từ Quảng Nam.
Tôi có câu hỏi là Bê tông thải trong xây dựng có phải là chất thải nguy hại không? Bê tông thải trong xây dựng được lưu chứa ở đâu? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.L đến từ Bình Dương.
Tôi muốn hỏi đối với trường hợp tôi là lao động nữ đang hưởng chế độ thai sản thì sau khi hết thời gian hưởng và đi làm lại mà cảm thấy cơ thể vẫn còn yếu, không đủ sức khỏe để đảm bảo công việc thì liệu có thể tiếp tục nghỉ dưỡng sức hay không? Nếu được, chế độ đó gồm những gì? Tôi thắc mắc không biết lao động nữ là người mang thai hộ thì có được
Công ty tôi năm nay cho nghỉ tết ít hơn mọi năm, chỉ cho nghỉ 6 ngày. Vì nhà ở xa nên tôi muốn nghỉ thêm vài ngày nữa. Nhưng công ty không cho xin nghỉ thêm sau tết nên tôi tính sẽ nghỉ không phép. Vậy cho tôi hỏi nếu tôi tự ý nghỉ lâu hơn thời gian nghỉ tết mà công ty quy định thì tôi có bị gì không? Công ty có quyền sa thải tôi không? - Câu hỏi
Có được giải quyết chế độ thai sản khi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Tôi đóng bảo hiểm xã hội liên tục từ tháng 12/2017 đến tháng 3/2020. Do dịch bệnh, tôi nghỉ việc không hưởng lương từ tháng 4/2020. Tôi đang mang thai, dự kiến sinh con ngày 20/9/2020. Vậy, trong thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp tôi có được hưởng trợ cấp thai sản
Cho tôi hỏi lao động nữ có được đi làm sớm 1 tháng trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con không? Tôi đang trong thời gian nghỉ thai sản. Do nhu cầu từ phía tôi và cả từ phía công ty nên tôi vẫn sẽ được đi làm sớm 1 tháng đúng không? Vậy thời gian đi làm sớm 1 tháng này tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Trong 1 tháng đi làm sớm đó mà sức khỏe
Tôi có thắc mắc liên quan đến chế độ thai sản như sau: Điều kiện để người mang thai hộ được hưởng chế độ thai sản là gì? Mức hưởng chế độ thai sản là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Quang Tuấn ở Lâm Đồng.
Chế độ bảo hiểm xã hội cho phụ nữ mang thai hộ được quy định thế nào? Tôi là Hồng Thanh, tôi làm thu ngân tại siêu thị đã được 4 năm và luôn đóng bảo hiểm đầy đủ. Sắp tới tôi dự định sẽ mang thai hộ cho một gia đình khác nên tôi thắc mắc về các quy định pháp luật liên quan đến chế độ thai sản cho lao động nữ mang thai hộ.
Cho tôi hỏi thời điểm được hưởng chế độ thai sản đối với người mẹ nhờ mang thai hộ theo quy định là khi nào? Trường hợp sau khi sinh mà con chưa đủ 6 tháng tuổi bị chết thì người mẹ nhờ mang thai hộ có được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không? Câu hỏi của chị Duyên từ Hội An.
Phần II Thủ tục hành chính sửa đổi, bổ sung trong lĩnh vực giám định y khoa thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ Y tế Ban hành kèm theo Quyết định 2285/QĐ-BYT năm 2023 quy định như sau:
Thủ tục Khám giám định để xác định lao động nữ không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh hoặc sau khi nhận con do nhờ người mang thai hộ hoặc phải nghỉ dưỡng
Có được hưởng chế độ thai sản trong trường hợp sẩy thai nhưng vẫn đi làm bình thường và sức khỏe ổn định không? Tôi đang đi làm việc tại một công ty và có thai trong thời gian này. Tuy nhiên sau đó thai của tôi đã bị sảy. Sau khi sẩy thai vẫn đi làm vì tôi cảm thấy sức khỏe khá ổn định nên tôi vẫn đi làm bình thường mà không nghỉ việc theo giấy
Chị gái tôi nghỉ việc theo chế độ thai sản vào ngày 20/01/2023 và sinh một bé gái vào ngày 20/02/2023 nhưng sau đó 1 tháng thì cháu tôi bị bệnh và mất. Vậy cho tôi hỏi, trong trường hợp này chị gái tôi có được nghỉ thai sản thêm hay không? Câu hỏi của chị Tuyết từ Hà Tĩnh.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tiền hỗ trợ bảo hiểm xã hội dưỡng sức sau sinh bao lâu thì nhận được? Tính tiền dưỡng sức sau sinh như thế nào?
09:08 | 10/08/2022
