Trường hợp người lao động nước ngoài đã được cấp phép lao động tại Việt Nam. Tuy nhiên trong quá trình lao động tại Việt Nam, nhận thấy có cơ hội đầu tư, lao động nước ngoài thực hiện đầu tư mua lại phần vốn góp của một doanh nghiệp Việt Nam. Vậy người đó có được phép mua cổ phần đó không ạ? Nếu có thì cần đáp ứng các điều kiện gì?
Để được hưởng phụ cấp lương thì người lao động làm công việc nặng nhọc phải làm từ bao nhiêu giờ trở lên? Trường hợp công việc tại doanh nghiệp có điều kiện lao động nặng nhọc mà chưa được công nhận thì phải làm thế nào để xác định yếu tố điều kiện lao động trong việc xây dựng thang bảng lương cho người lao động? Câu hỏi của anh Mình từ Huế
Người lao động nghỉ cách đây 1 năm kiện lên sở lao động về trả lương, yêu cầu bên anh trả lương, người lao động nghỉ không chịu bàn giao công việc dẫn đến công ty không trả lương, anh muốn tư vấn giờ anh làm sao, công ty không muốn trả lương vì lý do người lao động bỏ việc chỉ cần nhận sổ BHXH thôi. Đây là câu hỏi của anh G.K đến từ Trà Vinh.
Cho tôi hỏi ngày phụ nữ Việt Nam 20/10, lao động nữ có được nghỉ làm hưởng nguyên lương hay không? Nhà nước có những chính sách hỗ trợ, khuyến khích gì đối với lao động nữ? Người sử dụng lao động có những trách nhiệm gì trong công tác hỗ trợ, khuyến khích lao động nữ tại doanh nghiệp? Câu hỏi của chị N.N.H (Hải Dương).
Cho tôi hỏi người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có được nghỉ Tết cổ truyền của nước họ hay không? Ký nhiều hợp đồng lao động xác định thời hạn với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam trái quy định của pháp luật? Doanh nghiệp khi tuyển dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam cần lưu ý những điều kiện gì? Câu hỏi
Người lao động cao tuổi có được tham gia công đoàn hay không? Bên công ty mình vừa mới ký kết hợp đồng lao động với một số người lao động cao tuổi. Cho mình hỏi đối với người lao động cao tuổi thì họ có được tham gia công đoàn không ạ? Có quy định từ bao nhiêu tuổi thì không được tham gia không?
Người lao động đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi nhưng bị vi phạm quy định công ty thì công ty có được sa thải người lao động này không? Được áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải trong trường hợp người lao động vi phạm quy định công ty không?
Con của người lao động làm việc trong doanh nghiệp thuộc Bộ quốc phòng có được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng khi người lao động chết không? Thân nhân của người lao động làm việc trong doanh nghiệp thuộc Bộ quốc phòng hưởng chế độ tuất đến khi nào? câu hỏi của anh Nam (Hà Nội).
Tuổi nghỉ hưu của người lao động nữa là công chức cấp xã là bao nhiêu? Thời điểm hưởng lương hưu của người lao động nữa là công chức cấp xã là khi nào? Người lao động nữa là công chức cấp xã được tính mức lương hưu như thế nào?
Người lao động có được tham gia ý kiến kế hoạch công tác hằng năm của cơ quan? Người lao động tham gia ý kiến trong cơ quan thông qua Công đoàn hay qua hòm thư góp ý? Trách nhiệm của người lao động trong việc tham gia ý kiến trong cơ quan là gì?
Công ty không cho người lao động xin nghỉ không hưởng lương thì có bị phạt không? Người lao động xin nghỉ không hưởng lương từ tháng 06/2022 đến tháng 08/2022 và tháng 09/2022 xin nghỉ việc hẳn, vậy người lao động có đủ điều kiện nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Đây là câu hỏi của chị
Người lao động ký hợp đồng thử việc từ ngày 15/08 đến 15/10. Ngày 16/10/2023 ký hợp đồng lao động 1 năm. Vậy đối với người lao động này, công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội tháng 10/2023 không em? Đây là câu hỏi của chị T.Y đến từ Vũng Tàu.
Cho tôi hỏi mẫu văn bản đăng ký hợp đồng lao động trực tiếp giao kết với người sử dụng lao động ở nước ngoài như thế nào? Người lao động đi làm việc ở nước ngoài có phải đăng ký hợp đồng lao động trực tiếp giao kết không? Hợp đồng lao động giao kết trực tiếp với người sử dụng lao động nước ngoài gồm những nội dung nào? Câu hỏi của anh N.M.T (Long
Cho hỏi tuổi nghỉ hưu của người lao động trong năm 2023? Người lao động sinh năm bao nhiêu sẽ đủ tuổi nghỉ hưu trong năm 2023? Câu hỏi của bạn Nhung đến từ Bình Định.
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động và người lao động có buộc phải lập văn bản thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động nếu người lao động thuộc một trong các trường hợp được tạm hoãn hay không? Câu hỏi của anh V từ Đồng Nai.
Theo tôi được biết, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn cũng phải tham gia đóng bảo hiểm y tế. Vậy ai sẽ là người đóng bảo hiểm y tế cho đối tượng này? Ai có trách nhiệm lập danh sách thẻ bảo hiểm y tế đối với trường hợp người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn?
Hỏi về người lao động nước ngoài ở Việt Nam, vấn đề 1: Những trường hợp nào được cấp giấy phép lao động và những trường hợp nào không cấp giấy phép lao động. Vấn đề 2: Việc ăn ở, thẻ tạm trú ở Việt Nam như thế nào?
Cho chị hỏi sau thời gian nghỉ không lương mà người lao động không quay lại làm việc thì người sử dụng lao động sẽ giải quyết chấm dứt hợp đồng lao động theo điều khoản nào? Đây là câu hỏi của chị T.H đến từ Gia Lai.
Cho chị hỏi, người lao động điều trị do tái phát bệnh nghề nghiệp có được hưởng chế độ ốm đau không? Người lao động điều trị do tái phát bệnh nghề nghiệp được giám định mức suy giảm khả năng lao động khi nào? Câu hỏi của chị Bảo Châu ở Bắc Giang.
Người lao động nghỉ việc điều trị lần đầu do bệnh nghề nghiệp có được hưởng chế độ ốm đau không? Để hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp, người lao động này phải có mức suy giảm khả năng lao động bao nhiêu phần trăm? Câu hỏi của chị Thùy ở Bình Dương.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động nước ngoài có được mua cổ phần của doanh nghiệp Việt Nam hay không? Nếu có thì cần đáp ứng điều kiện gì?
10:21 | 05/08/2022
