thông tin khi giao kết hợp đồng lao động như sau:
Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động
1. Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người lao động về công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã
chương trình lựa chọn cho người lao động trong công ty
1. Có phương án phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động được Đại hội đồng cổ đông thông qua.
2. Tổng số cổ phiếu phát hành theo chương trình trong mỗi 12 tháng không được vượt quá 5% số cổ phiếu đang lưu hành của công ty.
3. Có tiêu chuẩn và danh sách người lao động được
Cho tôi hỏi nội dung lồng ghép giáo dục kiến thức, kỹ năng bổ trợ cho học sinh, sinh viên bao gồm những nội dung gì? Tôi thắc mắc ai có thẩm quyền quyết định thời lượng lồng ghép giáo dục kiến thức, kỹ năng bổ trợ cho học sinh sinh viên? Đây là câu hỏi của Anh Tài đến từ Vĩnh Phúc.
Cho tôi hỏi Văn phòng Tổng cục Thể dục thể thao của Tổng cục Thể dục thể thao là đơn vị dự toán cấp mấy theo quy định? Văn phòng Tổng cục Thể dục thể thao có nhiệm vụ chăm sóc sức khoẻ ban đầu của những đối tượng nào? Câu hỏi của chị Diễm từ Long An.
Cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì nhà giáo dạy thực hành dạy tại các cơ sở giáo dục nào được hưởng chế độ phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm? Cách tính phụ cấp như thế nào? Câu hỏi của anh Tiên (Khánh Hòa).
Cho hỏi, bên thưa kiện muốn đảm bảo doanh nghiệp sẽ thực hiện nghĩa vụ thanh toán theo những gì mà hai bên đã thỏa thuận trong hợp đồng nên muốn Tòa án thực hiện phong tỏa tài khoản ngân hàng của doanh nghiệp. Tuy nhiên, doanh nghiệp này chỉ có duy nhất một tài khoản ngân hàng, như vậy thì có thể yêu cầu phong tỏa tài khoản được hay không? Câu hỏi
Vừa qua, tại Quyết định 422/QĐ-TTg năm 2022 Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Danh mục dịch vụ công trực tuyến tích hợp, cung cấp trên Cổng dịch vụ công quốc gia năm 2022. Theo đó, nội dung đáng chú ý là từ tháng 05/2022, 11 thủ tục hành chính nào sẽ được tích hợp trên Cổng dịch vụ công trực tuyến đạt mức độ 3 và 4?
Cho tôi hỏi học sinh tại trường phổ thông dân tộc nội trú mà bị lưu ban thì có còn được hưởng học bổng chính sách nữa hay không? Và ngoài học bổng chính sách thì học sinh tại trường này còn được hưởng các chế độ gì khác nữa? Câu hỏi của chị Thủy (Đồng Nai).
Xin hỏi đối với tổ chức kinh tế thì mức đóng góp bắt buộc vào quỹ phòng, chống thiên tai cấp tỉnh là bao nhiêu? Trường hợp cần chi thì nội dung và thẩm quyền chi của quỹ phòng, chống thiên tai cấp tỉnh được quy định như thế nào?
Môn thi vào lớp 10 của 63 tỉnh thành năm học 2024-2025 là những môn thi nào? Ai được được nhận chế độ ưu tiên trong việc tuyển sinh vào lớp 10? Câu hỏi từ chị K.A - Hà Nội.
Việt Nam có người lao động là chuyên gia nước ngoài thực hiện quản lý và điều hành hoạt động kinh doanh của Công ty từ văn phòng của Công ty mẹ tại Nhật Bản.
Định kỳ Công ty sẽ cử người lao động sang công tác tại Việt Nam, theo đó phát sinh các khoản chi phí như tiền vé máy bay khứ hồi, tiền khách sạn trong thời gian công tác tại Việt Nam thì những
Trong thời gian nghỉ phép có được bỏ việc ngang? Bỏ việc ngang có phải là đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật không? Người lao động bỏ việc ngang trái pháp luật phải bồi thường cho công ty những khoản nào?
Cho anh hỏi: Người thu lệ phí cấp căn cước công dân cao hơn quy định bị phạt vi phạm hành chính như thế nào? Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính người thu lệ phí cấp căn cước công dân cao hơn quy định là bao lâu? Mong ban tư vấn hỗ trợ giải đáp sớm! Đây là câu hỏi của anh N.T đến từ Long An.
Tôi đi xuất khẩu lao động sau khi vợ chồng cưới được một năm và hàng tháng tôi đều gửi tiền về nhà. Sau đó, chồng tôi đã lấy tiền tôi gửi về để mua một mảnh đất, nhưng vì tôi đang ở nước ngoài nên tôi đã kêu chồng đứng tên trên sổ đỏ. Bây giờ, chúng tôi ly hôn, chồng tôi không chịu đưa mảnh đất đó vào tài sản chung và nói rằng ai đứng tên sổ đỏ
tháng;
d) Bảo đảm điều kiện làm việc, an toàn, vệ sinh lao động phù hợp với lứa tuổi.
2. Người sử dụng lao động chỉ được tuyển dụng và sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi vào làm các công việc nhẹ theo quy định tại khoản 3 Điều 143 của Bộ luật này.
3. Người sử dụng lao động không được tuyển dụng và sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc