Doanh nghiệp nhỏ và vừa chuyển đổi từ hộ kinh doanh có được giảm thuế thu nhập doanh nghiệp khi kinh doanh không? Cơ quan nào có trách nhiệm hướng dẫn hộ kinh doanh đăng ký chuyển đổi thành doanh nghiệp nhỏ và vừa?
Em ơi cho chị hỏi: Đơn vị sự nghiệp của tổ chức tài chính vi mô chấm dứt hoạt động, giải thể trong những trường hợp nào? Tổ chức tài chính vi mô có trách nhiệm như thế nào trong việc chấm dứt hoạt động, giải thể của đơn vị sự nghiệp? Đây là câu hỏi của chị Diệu Hoa đến từ Đà Nẵng.
Em ơi cho chị hỏi: Văn phòng đại diện của tổ chức tài chính vi mô chấm dứt hoạt động, giải thể trong các trường hợp nào? Tổ chức tài chính vi mô có trách nhiệm như thế nào trong việc chấm dứt hoạt động, giải thể của văn phòng đại diện? Đây là câu hỏi của chị Diệu Hiền đến từ Đà Nẵng.
Đơn vị tôi là trường Đại học thực hiện chi trả chính sách miễn giảm học phí sinh viên theo Thông tư 09/2016/TT-BGD-BTC-BLDTB: Trường có 1 trường hợp cần tư vấn là sinh viên A là con nuôi của ông nội là thương binh để hưởng chính sách xã hội. Theo Luật nhận con nuôi số 52/2010/QH12 có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2011 thì điều trên là
Công ty không cho người lao động xin nghỉ không hưởng lương thì có bị phạt không? Người lao động xin nghỉ không hưởng lương từ tháng 06/2022 đến tháng 08/2022 và tháng 09/2022 xin nghỉ việc hẳn, vậy người lao động có đủ điều kiện nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Đây là câu hỏi của chị
Chào anh chị, cho em hỏi em đã ký hợp đồng lao động và đang làm việc tại một doanh nghiệp tư nhân, em có ký với công ty hợp đồng lao động thời hạn 12 tháng. Anh chị cho em hỏi giờ em muốn nghỉ trước 12 tháng có được hay không? Nhờ anh chị tư vấn, cảm ơn anh chị đã hỗ trợ.
Công ty tôi có người lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, đang tạm hoãn hợp đồng. Sau đó, công ty gọi người lao động vào làm nhưng lao động không vào làm. Tôi muốn biết công ty có thể căn cứ vào Điều 31 của Bộ luật Lao động 2019 để đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động được hay không? Nếu được thì căn cứ vào điều khoản nào? Mong
Tôi sống tại Huế, kết hôn được hai năm hơn có làm giấy đăng ký kết hôn. Chồng tôi quê ở An Giang, chúng tôi quen nhau và kết hôn tại Huế, không về quê chồng làm đám cưới. Sau này, tôi mới biết chồng tôi đã có vợ con ở quê, họ đã kết hôn gần 10 năm và cũng có giấy đăng ký kết hôn. Vậy hôn nhân của tôi có hợp pháp không? Tôi muốn ly hôn được không?
Công ty chúng tôi sẽ chuyển trụ sở của công ty từ tỉnh H về tỉnh Y vào tháng 4/2024. Vì vậy một muốn cắt giảm nhân sự đối với số nhân viên đang làm tại tỉnh H. Không biết có thể thực hiện cắt giảm nhân sự được hay không. Mong được hỗ trợ tư vấn và cơ sở pháp lý đề Công ty thực hiện đúng quy định về việc cho người lao động thôi việc khi chuyển địa
Mẫu thông báo về việc ký kết/chấm dứt hợp đồng lao động, vi phạm quy định pháp luật của người hành nghề chứng khoán là mẫu nào? Khi ký kết hợp đồng lao động với người hành nghề chứng khoán cần thông báo với cơ quan nào? Người hành nghề chứng khoán có trách nhiệm gì?
Cụ thể là ngày 21/5 chị ấy sẽ hết thời hạn nghỉ chế độ thai sản nhưng 24/4 chị ấy hết hợp đồng lao động. Vậy cho mình hỏi nếu công ty không ký tiếp hợp đồng lao động thì có phải báo giảm chị ấy với cơ quan bảo hiểm xã hội không? Nếu báo giảm từ tháng 5 thì tháng 5 đó chị ấy còn được cơ quan bảo hiểm xã hội đóng bảo hiểm xã hội cho nữa không? Khi
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Mình đi làm và có đóng bảo hiểm thất nghiệp được hơn 2 năm vừa mới nghỉ việc do những bất đồng với công ty nên mình đã quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng và không báo trước đúng thời hạn quy định cho công ty. Vậy đối với trường hợp
công ty báo giảm và cho em quyết định nghỉ việc theo trường hợp em chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật. Vậy em sang cơ quan bảo hiểm xin lấy tiền thai sản được không. Được thì giấy tờ mang theo những giấy gì ạ. Tiền thai sản của em được nhận là bao nhiêu tiền? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là một vài thắc mắc của bạn Ngọc Tú
chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết hoặc người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động hoặc bị cơ quan chuyên môn về đăng
Liên quan đến án phí đối với tranh chấp hợp đồng lao động và quy định buộc đơn phương chấm dứt hợp đồng được quy định như thế nào? Công ty tôi có nhân viên tự ý nghỉ 07 ngày liên tục mà không có lý do chính đáng. Bây giờ công ty muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động này mà không báo trước 45 ngày cho người đó thì có vi phạm luật hay
Công ty có quyền giam lương của người lao động để đảm bảo nghĩa vụ bồi thường do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật không? Nếu không được phép mà vi phạm thì bị phạt bao nhiêu? Câu hỏi của chị Thu (Gia Lai).
Hiện cơ sở kinh doanh dược chấm dứt hoạt động dược có bị thu hồi Giấy chứng nhận đủ Điều kiện kinh doanh dược không? Ai có thẩm quyền thu hồi Giấy chứng nhận đủ Điều kiện kinh doanh dược? Căn cứ nếu có, cảm ơn!
Các trường nào hợp tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp trong năm 2023? Chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp trong trường hợp nào? Câu hỏi của bạn Trinh ở Thái Bình.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Doanh nghiệp nhỏ và vừa chuyển đổi từ hộ kinh doanh có được giảm thuế thu nhập doanh nghiệp khi kinh doanh không?
19:11 | 19/07/2024
.png)
