, nếu ngày 2 tháng 11 trúng vào ngày làm việc bình thường thì người lao động vẫn phải làm việc và không được nghỉ.
Tuy nhiên, người lao động có thể được phép nghỉ nếu chính sách công ty có quy định được nghỉ lễ trong ngày 2 tháng 11.
Ngoài ra, người lao động nếu có nhu cầu nghỉ vào ngày 2 tháng 11 thì có thể làm đơn xin nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ
thể được phép nghỉ nếu chính sách công ty có quy định được nghỉ lễ trong ngày tháng 8 Ngày Quốc tế Thanh Thiếu niên.
Ngoài ra, người lao động nếu có nhu cầu nghỉ vào ngày 12 tháng 8 Ngày Quốc tế Thanh Thiếu niên thì có thể làm đơn xin nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương.
Tiền lương làm thêm giờ ban ngày vào ngày 12 tháng 8 Ngày Quốc tế
Không kiểm tra, bảo dưỡng bình chữa cháy định kỳ thì sẽ bị phạt bao nhiêu tiền? Đưa tiền cho cán bộ thực hiện kiểm tra phòng cháy, chữa cháy để sửa giấy kiểm định có được không?
Khi nào cơ quan thuế ra thông báo nộp tiền cấp quyền khai thác khoáng sản gửi tổ chức, cá nhân? Thời hạn nộp tiền cấp quyền khai thác khoáng sản chậm nhất là bao nhiêu ngày? Thu tiền cấp quyền khai thác khoáng sản theo phương thức nào?
hàng hóa có khoản thực thanh toán, hàng hóa có các khoản điều chỉnh cộng vào trị giá hải quan chưa xác định được tại thời điểm đăng ký tờ khai hải quan thực hiện như sau:
…
b) Trường hợp có các khoản thực thanh toán, các khoản điều chỉnh cộng vào trị giá hải quan, thời hạn nộp thuế là 05 ngày làm việc kể từ thời điểm người nhập khẩu xác định được
04/10/2024, Uỷ ban nhân dân Thành phố Hà Nội có Kế hoạch 290/KH-UBND năm 2024 Tải về về tổ chức Chương trình truyền hình trực tiếp chính luận nghệ thuật đặc biệt “Hà Nội - Bản hùng ca phố” kỷ niệm 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô (10/10/1954 - 10/10/2024).
Tại Mục 2 Phần III Kế hoạch 290/KH-UBND có nêu rõ về Chương trình kỷ niệm 70 năm Giải phóng Thủ
Nhà nước quy định.
Theo đó, nếu ngày 6 tháng 11 trúng vào ngày làm việc bình thường thì người lao động vẫn phải làm việc và không được nghỉ.
Tuy nhiên, người lao động có thể được phép nghỉ nếu chính sách công ty có quy định được nghỉ lễ trong ngày 6 tháng 11.
Ngoài ra, người lao động nếu có nhu cầu nghỉ vào ngày 6 tháng 11 thì có thể làm đơn xin
tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Như vậy, theo quy định trên thì hiện nay pháp luật không bắt buộc người sử dụng lao động phải thưởng Tết cho người lao động.
Việc thưởng Tết Nguyên đán 2024 sẽ phụ thuộc vào quy chế thưởng do công ty ban
chức thi: 10 tỉnh/thành phố gồm Hà Nội, Hưng Yên, Hải Phòng, Quảng Ninh, Nam Định, Thái Bình, Thanh Hóa, Nghệ An, Thái Nguyên, Đà Nẵng.
Các khối ngành có thể sử dụng kết quả Kỳ thi đánh giá tư duy để xét tuyển đại học năm 2024: Các khối ngành khoa học kỹ thuật, công nghệ; Các khối ngành kinh tế, ngoại thương, tài chính, ngân hàng; Các khối ngành y
hưởng nguyên lương do Nhà nước quy định.
Theo đó, nếu ngày 10 tháng 10 năm 2024 ngày Thị giác Thế giới trúng vào ngày làm việc bình thường thì người lao động vẫn phải làm việc và không được nghỉ.
Tuy nhiên, người lao động có thể được phép nghỉ nếu chính sách công ty có quy định được nghỉ lễ trong ngày 10 tháng 10 năm 2024 ngày Thị giác Thế giới
nghỉ nếu chính sách công ty có quy định được nghỉ lễ trong ngày 22 tháng 11.
Ngoài ra, người lao động nếu có nhu cầu nghỉ vào ngày 22 tháng 11 thì có thể làm đơn xin nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương.
Tiền lương làm thêm giờ ban ngày vào ngày 22 11 2024 của người lao động được tính thế nào?
Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy
Giờ bay dịp lễ 30/4 1/5 năm 2024?
Cục hàng không Việt Nam vừa ban hành Quyết định 834/QĐ-CHK năm 2024 tại đây về việc công bố điều chỉnh lần 2 tham số điều phối giờ hạ, cất cánh Cảng hàng không quốc tế Tân Sơn Nhất giai đoạn nghỉ lễ 30/4-1/5 và cao điểm hè 2024.
Quyết định 834/QĐ-CHK năm 2024 có hiệu lực từ ngày 12/4/2024 và áp dụng cho các
nước ngoài.
2. Người có thẩm quyền cho phép sao, chụp tài liệu, vật chứa bí mật nhà nước độ Tối mật bao gồm:
a) Những người quy định tại khoản 1 Điều này;
b) Người đứng đầu cục, vụ và tương đương thuộc cơ quan thuộc Chính phủ;
c) Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc cơ quan quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, g, h và i khoản 1 Điều
hoặc không thực hiện khắc phục sai lỗi theo kết quả kiểm tra của Cơ quan thú y;
đ) Cung cấp hồ sơ, dữ liệu không chính xác theo quy định tại điểm b khoản 6 Điều 16 Thông tư này.
Theo quy định trên, vùng được công nhân an toàn dịch bệnh khi xảy ra bệnh thì Giấy chứng nhận vùng an toàn dịch bệnh động vật sẽ hết hiệu lực.
Trong trường hợp này, khoản 1
nhiên, người lao động có thể được phép nghỉ nếu chính sách công ty có quy định được nghỉ lễ trong Tết Trung thu.
Ngoài ra, người lao động nếu có nhu cầu nghỉ vào Tết Trung thu thì có thể làm đơn xin nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương.
giới không phải là ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương do Nhà nước quy định.
Theo đó, nếu Ngày Lương thực thế giới trúng vào ngày làm việc bình thường thì người lao động vẫn phải làm việc và không được nghỉ.
Tuy nhiên, người lao động có thể được phép nghỉ nếu chính sách công ty có quy định được nghỉ lễ trong
ngày 7 tháng 10 năm 2024 trúng vào ngày làm việc bình thường thì người lao động vẫn phải làm việc và không được nghỉ.
Tuy nhiên, người lao động có thể được phép nghỉ nếu chính sách công ty có quy định được nghỉ lễ trong ngày 7 tháng 10 năm 2024.
Ngoài ra, người lao động nếu có nhu cầu nghỉ vào ngày 7 tháng 10 năm 2024 thì có thể làm đơn xin nghỉ
việc hưởng nguyên lương do Nhà nước quy định.
Theo đó, nếu ngày 15 tháng 11 trúng vào ngày làm việc bình thường thì người lao động vẫn phải làm việc và không được nghỉ.
Tuy nhiên, người lao động có thể được phép nghỉ nếu chính sách công ty có quy định được nghỉ lễ trong ngày 15 tháng 11.
Ngoài ra, người lao động nếu có nhu cầu nghỉ vào ngày 15
quy định trên thì ngày 21 tháng 11 không phải là ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương do Nhà nước quy định.
Theo đó, nếu ngày 21 tháng 11 trúng vào ngày làm việc bình thường thì người lao động vẫn phải làm việc và không được nghỉ.
Tuy nhiên, người lao động có thể được phép nghỉ nếu chính sách công ty có quy định