Vẫn đảm bảo thời gian làm việc theo quy định pháp luật là không quá 48 giờ trong 01 tuần. Nhưng do đặc thù công việc, công ty muốn quy định thời gian làm việc cố định cho người lao động là 12 giờ/ngày được hay không? (Ví dụ quy định một tuần làm việc 04 ngày, nhưng mỗi ngày làm việc 12 giờ)
Chồng tôi đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp được 5 năm 8 tháng, tuy nhiên ngày 27/05/2022 chồng tôi được công ty tạo điều kiện đi làm việc tại Nhật Bản. Như vậy, chồng tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? Chồng tôi có được bảo lưu số năm đã đóng bảo hiểm thất nghiệp là 5 năm 8 tháng cho đến khi chồng tôi hoàn thành công việc trở về mới
Ngày 19/8 là ngày gì của Công an nhân dân? Công an nhân dân có được nghỉ làm vào ngày truyền thống Công an nhân dân 19/8 hay không? Ai là người chỉ huy cao nhất trong Công an nhân dân theo quy định pháp luật?
Tôi là công nhân tại một công ty ở thành phố Hồ Chí Minh. Thời gian công ty làm việc bình thường là từ 8h-17h, nghỉ trưa 1 giờ, nhưng công ty bị sự cố nên làm từ 8h-10h công ty cho về đến 14h quay lại làm việc từ 14h-20h, 1 ngày vẫn làm đủ 8 tiếng thì có phải trả lương thời gian nghỉ hay không và có tính tiền tăng ca không? Tiền lương làm thêm giờ
Tôi tên Khuyên Hoa, tôi hiện đang làm việc ở công ty quận 10. Tôi muốn hỏi vấn đề này, trước đó tôi có làm việc tại một công ty khác đã tham gia BHXH đầy đủ hết rồi. Vậy bây giờ qua công ty thứ hai tôi có cần phải đóng BHXH nữa hay không? Mong giải đáp thắc mắc giúp tôi.
Chấm công là gì? Đơn xin xác nhận chấm công là gì? Mẫu đơn xin xác nhận chấm công mới nhất dành cho người lao động quên chấm công? Tải mẫu tại đâu? Thời giờ làm việc bình thường tối đa là bao nhiêu giờ? Nội dung về thời giờ làm việc của người lao động được quy định ở đâu?
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề nghỉ phép năm của người lao động. Cho tôi hỏi người lao động nghỉ phép năm thì có cần báo trước cho công ty hay không? Và cho tôi hỏi thêm là nghỉ phép năm thì người lao động được ứng lương không? Tôi rất mong mình sẽ nhận được câu trả lời trong khoảng thời gian sớm nhất có thể. Xin chân thành cảm ơn! Câu hỏi
Người lao động xin nghỉ phép năm nhưng công ty không duyệt thì giải quyết thế nào? Mức xử phạt đối với công ty khi vi phạm quy định về nghỉ hằng năm? Cụ thể tôi đang là công nhân dệt may, số ngày phép năm của tôi hiện tại còn hơn phân nửa, do nhu cầu công việc cá nhân nên cách đây mấy hôm tôi có làm đơn xin nghỉ phép. Về thủ tục xin nghỉ tôi làm
Tôi hiện đang là công nhân tại một xí nghiệp may, hôm qua đồng nghiệp của tôi bị công ty sa thải vì lý do không may đủ số lượng liên tục trong một tháng hơn và phải thôi việc ngay trong hôm nay. Điều này gián tiếp gây áp lực cho tôi vì sợ một ngày mình cũng sẽ bị sa thải nếu không hoàn thành chỉ tiêu. Vậy cho tôi hỏi công ty tôi làm như vậy có
Công ty tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn với một nữ công nhân tạp vụ. Theo quy định hiện hành thì như thế nào được xem là người lao động cao tuổi theo luật lao động? Trong trường hợp NLĐ đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng công ty muốn họ tiếp tục làm việc thì có được không? Sẽ không được sử dụng NLĐ này làm những công việc mang tính chất
Sử dụng người lao động là người khuyết tật nặng làm thêm giờ mà không được người khuyết tật đồng ý thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Thắng ở Phú Yên.
Chị muốn hỏi trong bộ phận an toàn lao động có cán bộ đã làm việc hơn 6 năm trong công tác an toàn. Nay muốn xin được tự huấn luyện an toàn nhóm 4 tại công ty thì cần phải làm những bước gì?
Cho tôi hỏi huy động người lao động đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ chế độ thai sản có được không? Công ty tôi có 1 chị kế toán đang nghỉ thai sản sau khi sinh con. Nhưng công việc của chị ấy rất quan trọng nên công ty tôi muốn huy động chị ấy đi làm sớm trước thời hạn nghỉ sinh thì có được không? Mong được giải đáp.
Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là gì? 09 hành vi bị nghiêm cấm khi đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài? Trong thời gian làm việc ở nước ngoài người lao động có trách nhiệm như thế nào? - câu hỏi của anh T. (Hà Nội).
Theo chị được biết thì Bộ luật Lao động hiện tại không quy định việc người lao động xin nghỉ phép phải báo trước ít nhất 03 ngày làm việc, mà công ty yêu cầu người lao động phải báo trước ít nhất 03 ngày làm việc thì có vi phạm quy định pháp luật không em? Đây là câu hỏi của chị G.H đến từ Bình Phước.
Chị có người anh trai đi bộ đội hơn 20 năm, sau đó anh xin phục viên năm 1995 có lãnh tiền được mấy triệu rồi, giờ anh trai đang ở nước ngoài anh muốn làm sổ hưu trí có được không? Căn cứ quy định như thế nào và chị cần làm thủ tục gì?
Có 2 công dân với nhau có mâu thuẫn với nhau, một bên đã dùng mạng xã hội đăng hình ảnh người còn lại đăng lên với mục đích bôi nhọ, làm nhục người còn lại thì người bị hại làm đơn tố cáo người đăng hình ảnh đó lên cho công an, công an có thẩm quyền giải quyết vụ việc này hay không, hay thuộc thẩm quyền của ai khác?
Người nào được tuyển chọn vào làm việc ở Văn phòng Chính phủ? Người muốn xin làm việc tại Văn phòng Chính phủ phải đáp ứng những điều kiện gì? Cán bộ đang làm việc tại cơ quan nhà nước muốn xin làm việc tại Văn phòng Chính phủ phải có những tiêu chuẩn nào? Đây là câu hỏi của anh Minh Kha đến từ Đà Nẵng.
Tôi làm công ty, đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 3/2015 đến tháng 10/2018, tôi nghỉ làm. Vậy tôi muốn đóng tiếp bảo hiểm xã hội có được không? Ngoài ra, tôi muốn biết thêm về bảo hiểm xã hội tự nguyện được quy định như thế nào?
Công ty của tôi là công ty cổ phần, đã thành lập được 05 năm, 03 năm đầu công ty của tôi chưa bố trí người làm kế toán trưởng, về sau có cử người làm kế toán trưởng nhưng là người không đủ tiêu chuẩn và điều kiện làm kế toán trưởng. Vậy tôi hỏi như vậy công ty của tôi có bị xử phạt không và mức xử phạt như thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc sớm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Để có thể quy định 12 giờ/ngày là thời gian làm việc cố định và người sử dụng lao động chấp nhận trả tiền làm thêm giờ thì có được không?
04:03 | 15/07/2022
