% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày
, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1
Xin hỏi, nội dung huấn luyện kỹ thuật an toàn đối với cửa hàng bán lẻ khí dầu mỏ hóa lỏng chai nhóm người lao động gồm những gì? Việc huấn luyện lại thực hiện khi nào? Thời gian huấn luyện lại trong bao lâu? Nội dung câu hỏi của anh Tấn Lợi tại Đà Nẵng.
tiền lương, tiền công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ trừ (-) đi mức tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường.
Ví dụ 2: Ông A có mức lương trả theo ngày làm việc bình thường theo quy định của Bộ luật Lao động là 40.000 đồng/giờ.
- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày thường, cá nhân được trả 60.000 đồng/giờ thì thu nhập được
Tôi muốn tìm hiểu về nhà thương mại liên kế là gì? Nếu muốn xây dựng cần đáp ứng những nguyên tắc gì theo quy định? Thiết kế kết cấu về nhà thương mại liên kế như thế nào? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
- Thương binh và Xã hội phải báo cáo ngay Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện về việc ngừng đình công.
- Trong thời hạn 12 giờ kể từ khi nhận được báo cáo của Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện xem xét đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định ngừng đình công, đồng thời gửi Giám đốc Sở Lao động - Thương
nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài
ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền
Văn bản quy định liên quan đến phụ cấp cho những cán bộ thực hiện những ca phẫu thuật thủ thuật, có loại được hỗ trợ, có loại phẫu thuật không được hỗ trợ thì quy định như thế nào? Nguồn kinh phí cho việc phụ cấp thực hiện phẫu thuật được lấy từ đâu? Tôi cảm ơn.
Trung thu 2023 cũng rơi vào ngày thứ 6. Do đó người lao động không được nghỉ vào ngày Tết Trung thu, người lao động có lịch làm việc vẫn phải đi làm bình thường.
?
Sáng 11/4, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có tờ trình số 1511 gửi Thủ tướng về phương án hoán đổi ngày làm việc bình thường vào thứ Hai (29/4), trong dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5 và tổ chức ngày làm bù khác.
Cụ thể, đối với công chức, viên chức, ngày làm việc thứ Hai (29/4) sẽ được hoán đổi sang làm bù vào thứ Bảy (4/5). Hoán đổi như vậy, công chức
Em ơi cho anh hỏi: Người gây rối loạn hoạt động của phương tiện điện tử làm đình trệ hoạt động của cơ quan, tổ chức từ 7 ngày trở lên thì có thể đối mặt với mức án tù bao nhiêu năm? Thời hiệu truy cứu trách nhiệm hình sự trong trường hợp này là bao lâu? Đây là câu hỏi của anh Đăng Khoa đến từ Thái Bình.
Cho tôi hỏi: Thời gian nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển công chức ngạch Thư ký viên của Tòa án nhân dân tối cao đợt 1 năm 2023 là khi nào? Câu hỏi của anh Huy đến từ Kiên Giang.
Cho tôi hỏi cá nhân có nhu cầu làm hòa giải viên lao động thì đăng ký dự tuyển với cơ quan nào? Danh sách hòa giải viên lao động được bổ nhiệm được đăng tải ở đâu? Câu hỏi của anh P.N.L từ Phan Thiết.
Tôi muốn hỏi đi làm bị giữ chứng minh nhân dân, phải làm sao? Công ty giữ chứng minh nhân dân của tôi, nói là làm thẻ ATM để trả lương, nhưng đến nay hơn 1 tháng vẫn không trả với lý do chưa làm xong thẻ. Công ty cũng không trả lương cho tôi đúng hạn. Vậy công ty tôi có bị xử phạt khi không trả lương đúng hạn không?
Bên chị đang hoạt động vận tải đường bộ nhưng do không hiệu quả nên giờ thu gọn lại, không tiếp tục mảng vận tải nữa, nhưng còn danh sách tài xế lâu năm nhiều kinh nghiệm, bên chị vẫn duy trì trả lương và cho đơn vị khác thuê lại tất cả danh sách tài xế này, vậy để xuất hoá đơn cho thuê lao động chị cần đăng ký thêm mã ngành về cho thuê lao động