Tôi muốn hỏi chế độ tai nạn lao động khi người lao động bị tai nạn lao động nhẹ được quy định thế nào? Tôi bị tai nạn lao động khi đang làm việc nhưng chỉ bị nhẹ. Tôi cần đáp ứng điều kiện gì để được hưởng chế độ tai nạn lao động? Tôi nhập viện thì tiền viện phí của tôi có được công ty hay bảo hiểm thanh toán không?
Công ty tôi làm về lĩnh vực ăn uống, có công thức riêng được bảo hộ quyền đối với bí mật kinh doanh, trong thời gian đầu bếp làm việc tại công ty, công ty có quy định và có yêu cầu người lao động cam kết bảo mật các thông tin mật liên quan đến Công ty (quy định trong hợp đồng lao động và nội quy lao động), vậy có được thỏa thuận về bảo vệ bí mật
Văn phòng đại diện của công ty chứng khoán nước ngoài sử dụng người lao động Việt Nam hay người lao động nước ngoài? Văn phòng có thể đại diện ký kết hợp đồng với các tổ chức kinh tế tại Việt Nam không? Trường hợp không có ký kết hợp tác song phương giữa hai nước thì có thể thay thế bằng điều kiện nào khác để công ty chứng khoán nước ngoài thành
Tôi có thắc mắc cần giải đáp: Người chấp hành xong án phạt tù được vay vốn để đào tạo nghề lên đến 100 triệu đồng đúng hay không? Thời hạn cho vay vốn để đào tạo nghề đối với người chấp hành xong án phạt tù được tính như thế nào? Người chấp hành xong án phạt tù được vay vốn để đào tạo cần phải đáp ứng điều kiện gì? Xin cảm ơn! Câu hỏi của anh M
Nếu trường hợp NLĐ ký kết với nhiều chủ doanh nghiệp có nhiều hợp đồng lao động khác nhau thì mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) ở mức nào?
Giả sử tất cả hợp đồng đều đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo từng hợp đồng thì nếu bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì giải quyết theo mức hợp đồng nào?
Tôi được ký hợp đồng lao động trong biên chế tại cơ quan nhà nước từ 31/10/2010 và cơ quan đã chấm dứt hợp đồng lao động năm 2019 với lý do quy định là cơ quan không được ký hợp đồng lao động mà phải qua thi tuyển công chức. Như vậy khi tôi nghỉ việc thì cơ quan có giải quyết chế độ tôi không ngoài chế độ bảo hiểm xã hội?
Cơ sở sản xuất, kinh doanh chế biến bảo quản thủy sản sử dụng từ 1.000 lao động trở lên có phải phải thành lập cơ sở y tế không? Căn cứ thành lập bộ phận y tế tại các cơ sở sản xuất, kinh doanh chế biến bảo quản thủy sản sử dụng từ 1.000 lao động trở lên là gì?
Mỗi xe nâng hàng phải có sổ theo dõi quá trình bảo trì? Yêu cầu của đơn vị bảo trì xe nâng hàng sử dụng động cơ, có tải trọng nâng từ 1.000kg trở lên là gì? Quy định kỹ thuật chi tiết đối với an toàn cho vị trí người lái xe nâng hàng sử dụng động cơ, có tải trọng nâng từ 1.000kg trở lên là gì?
Cho em hỏi về quy định đối với việc tổ chức quản lý rừng đặc dụng là gì? Phương án quản lý rừng bền vững đối với rừng đặc dụng có nội dung thế nào? Quy định về xác định mục tiêu, phạm vi quản lý rừng bền vững trong giai đoạn thực hiện phương án quản lý rừng bền vững đối với rừng đặc dụng là gì? - Câu hỏi của chị Linh Thùy (Tp.HCM).
không. Nếu mà lập kế hoạch an toàn vệ sinh lao động thì có cần phải lấy ý kiến Ban chấp hành công đoàn cơ sở không? Kế hoạch này có yêu cầu cần phải có những nội dung gì không? Nhờ giải đáp giúp tôi. Xin cảm ơn nhiều!
.
Trong 05 ngày làm việc kể từ ngày chi trả xong cho người lao động, người sử dụng lao động hoàn thiện hồ sơ thanh, quyết toán gửi phòng Lao động Thương binh và Xã hội để thực hiện thanh, quyết toán kinh phí hỗ trợ theo quy định.
Mức, thời gian hỗ trợ và phương thức chi trả đối với người lao động quay trở lại thị trường lao động được quy định ra sao
Tôi có câu hỏi muốn dược giải đáp như sau doanh nghiệp không thanh toán phần chi phí đồng chi trả đối với người lao động bị tai nạn lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh L.M.Q đến từ TP.HCM.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau mẫu hợp đồng dịch vụ về việc tống đạt giấy tờ, hồ sơ, tài liệu giữa Văn phòng Thừa phát lại với Tòa án/ Viện kiểm sát nhân dân/ cơ quan thi hành án dân sự là mẫu nào? Hợp đồng dịch vụ về việc tống đạt giấy tờ, hồ sơ, tài liệu giữa Văn phòng Thừa phát lại với Tòa án/ Viện kiểm sát nhân dân/ cơ quan thi
Tại Hội nghị Phát triển thị trường lao động bền vững và hội nhập đã nêu ra các nội dung gì nhằm phát triển thị trường lao động? Câu hỏi của anh Huy đến từ An Giang.
Công ty có được sa thải người lao động vì gây gổ đánh nhau với người làm cùng bộ phận không? Em vào làm công ty từ tháng 12/2021 đến tháng 6/2022 công ty ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với em nhưng công ty không giao lại em một bản hợp đồng. Tới ngày 8/7/2022 em có cãi nhau với người làm cùng bộ phận. Ngày 9/7/2022 em bị gọi lên
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chế độ tai nạn lao động khi người lao động bị tai nạn lao động nhẹ được quy định thế nào? Khi nào người lao động không được hưởng chế độ từ công ty khi bị tai nạn lao động nhẹ?
16:19 | 05/07/2022
