thiểu vùng 2024 là 6%, thời gian áp dụng từ 1/7/2024.
Theo đó, khi tăng lương tối thiểu vùng 6% thì lương khu vực doanh nghiệp chia làm 4 vùng dự kiến như sau:
Vùng
Mức lương tối thiểu tháng
(Đơn vị: đồng/tháng)
Mức lương tối thiểu giờ
(Đơn vị: đồng/giờ)
Vùng I
4.960.000 (tăng thêm 280.000 đồng)
23.800
Vùng II
4
Hệ thống DAT sẽ được triển khai chính thức có phải không? Bởi vì tôi có nghe bảo về hệ thống này lâu rồi nhưng chưa có biết là nó như thế nào nên tôi muốn được tìm hiểu vấn đề này trên phương diện pháp luật. Cám ơn nhiều lắm!
Chị ơi cho em hỏi: Quản trị buồng phòng trình độ cao đẳng là ngành, nghề như thế nào? Học ngành này sau khi tốt nghiệp có thể làm những công việc nào? Đây là câu hỏi của bạn Bình Nguyên đến từ Long An.
Tôi định thuê những bé nhỏ tuổi để làm trong đoàn phim nhưng tôi không biết có được không. Vì vậy tôi muốn được tư vấn về quy định lao động chưa thành niên. Lao động chưa thành niên được pháp luật quy định như thế nào? Các công việc nào người chưa thành niên được phép làm? Mong được hỗ trợ và cung cấp thông tin. Cám ơn!
Công ty thuê người chưa đủ 13 tuổi làm vận động viên khiêu vũ thể thao có cần sự đồng ý của cơ quan có thẩm quyền không? Nếu có thì là cơ quan nào? Nếu không thông báo sẽ bị phạt bao nhiêu? Câu hỏi của chị Thùy (Hà Nội).
hiểm thất nghiệp của ngành lao động - thương binh và xã hội.
2. Tiền lương tăng thêm 0,8 lần quy định tại khoản 1 Điều này (không bao gồm phụ cấp công vụ, phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề, phụ cấp ưu đãi giáo dục, phụ cấp thu hút ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, phụ cấp làm đêm, làm thêm giờ) không dùng để
Tôi có một vài thắc mắc liên quan đến viên chức về hưu cụ thể là tôi đang là viên chức, đang là trưởng phòng tổ chức, sắp tới tôi đến tuổi về hưu nhưng đơn vị yêu cầu làm tiếp. Vì chưa có người thay thế, nếu giờ tôi gia hạn hợp đồng thì tôi gia hạn trên hợp đồng cũ hay ký mới hợp đồng. Và trong trường hợp này tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội nữa
Tôi tên Q. Tôi đang làm việc tại Công ty S và tôi muốn hỏi rằng kết hôn thì có được hưởng nguyên lương không? Sắp tới tôi tổ chức đám cưới nên xin nghỉ 3 ngày, Tôi muốn biết còn trường hợp nào khi người lao động nghỉ việc vẫn được hưởng nguyên lương không? Tư vấn cụ thể giúp tôi. Xin cám ơn.
Trong luật bảo hiểm xã hội chỉ hướng dẫn mức hưởng với giám định thương tật do tai nạn lao động là từ 5% trở lên còn nếu dưới 5% thì mức hưởng như thế nào? Hồ sơ để hưởng chế độ tai nạn lao động cần chuẩn bị những gì? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc
Khi vào làm việc tôi có cho các bạn nhân viên cam kết về việc phải nộp đủ các chứng chỉ bằng cấp trong thời hạn nhất định nào đó nếu không được sẽ bị chấm dứt hợp đồng, nhưng bản chất cam kết này nó chỉ là thể hiện ý chí 1 bên của các bạn chứ chưa thể hiện được thỏa thuận giữa cả 2 bên. Tôi muốn hỏi, nếu dựa vào cam kết này để chấm dứt hợp đồng
(-) đi mức tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường.
Ví dụ 2: Ông A có mức lương trả theo ngày làm việc bình thường theo quy định của Bộ luật Lao động là 40.000 đồng/giờ.
- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày thường, cá nhân được trả 60.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:
60.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 20.000 đồng/giờ
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau Doanh nghiệp có mạng viễn thông phải hoàn thành việc ngăn chặn truy cập phim vi phạm theo yêu cầu của cơ quan nhà nước trong vòng mấy giờ? Doanh nghiệp có mạng viễn thông có thuộc doanh nghiệp viễn thông hay không? Nhà nước đầu tư, hỗ trợ cho các hoạt động điện ảnh nào theo quy định? Câu hỏi của anh B
Tôi muốn hỏi Án lệ số 20/2018/AL về xác lập quan hệ hợp đồng lao động sau khi hết thời gian thử việc có nội dung như thế nào? - câu hỏi của chị L.B,Y (Tây Ninh)
Tôi có một câu hỏi như sau: Người tập sự hành nghề luật sư được tạm ngừng việc tập sự không? Nếu được thì thời gian được tạm ngừng là bao lâu? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.H ở Bình Dương.
Cho hỏi người sử dụng lao động được ký loại hợp đồng lao động nào với người lao động cao tuổi? Có được sử dụng người lao động cao tuổi làm việc nặng không? Câu hỏi của anh An đến từ Huế
Khi sử dụng người lao động cao tuổi thì hai bên có thể thỏa thuận giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn không? Nếu được thì nội dung hợp đồng này phải có những nội dung chủ yếu nào? Đây là câu hỏi của anh Q.H đến từ Bình Phước.
Vì tính chất công việc nên công ty tôi ký hợp đồng lao động với tôi có thời hạn chỉ 8 tháng. Tôi muốn hỏi việc ký kết hợp đồng như vậy có được không? Nội dung hợp đồng sẽ bao gồm những gì? Khi kết thúc hợp đồng lao động, công ty có phải thông báo bằng văn bản không?
Cho tôi hỏi là người sử dụng lao động có quyền dồn ngày nghỉ hàng tuần để người lao động nghỉ liên tục 4 ngày trong một tháng hay không? Nếu không có quyền dồn ngày nghỉ hàng tuần mà vẫn thực hiện thì có bị phạt không? Người lao động được trả lương như thế nào nếu đi làm vào ngày nghỉ hàng tuần? Câu hỏi của anh V đến từ Vinh.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bảng lương mới quy định mức lương tối thiểu đối với viên chức từ ngày 01/07/2024 ra sao? Bảng lương mới của viên chức khi nào có?
16:21 | 30/01/2024
