Doanh nghiệp bảo hiểm có phải chi trả quyền lợi bảo hiểm trong thời gian tạm đóng tài khoản bảo hiểm hưu trí hay không? Người được bảo hiểm có được rút trước hạn tài khoản bảo hiểm hưu trí khi chưa đạt đến độ tuổi theo thỏa thuận tại hợp đồng bảo hiểm không?
Việc mở tài khoản hưu trí cá nhân trên hệ thống Quỹ hưu trí của VSDC do ai thực hiện? Ký kết Hợp đồng cung cấp dịch vụ quản trị tài khoản hưu trí cá nhân được pháp luật quy định như thế nào? Thắc mắc đến từ bạn L.K ở Long Thành.
Tôi tên Ngọc sinh năm 1962, không có nghề nghiệp. Nay tôi muốn tham gia BHXH tự nguyện có được không? Nếu được, tôi có thể đóng một lần cho cả 15 năm không và khi nào tôi sẽ được nhận lương hưu (tôi chọn mức thu nhập 1.500.000 đồng/tháng)?
Hợp đồng tham gia quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện được doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí ký với đối tượng nào? Liên quan đến việc chi trả cho người tham gia quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện, tôi muốn biết nguyên tắc chi trả cụ thể là gì? Tiền chi trả đã được khấu trừ thuế thu nhập cá nhân chưa?
nhiêu? Ất Tỵ năm 2025 bao nhiêu tuổi?
Như vậy, xét trong từ năm 1941 đến hiện tại thì tuổi Ất Tỵ sinh năm 1965. Ất Tỵ năm 2025 60 tuổi.
Thông tin mang tính chất tham khảo.
Ất Tỵ năm 2025 bao nhiêu tuổi? Tuổi Tỵ năm 2025 là bao nhiêu tuổi? Tuổi Ất Tỵ sinh năm bao nhiêu? (Hình từ Internet)
Tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường quy định
Tổng hợp 05 cách viết báo cáo thành tích tập thể đề nghị khen thưởng hay, chi tiết chuẩn Nghị định 98? Thời hạn trình báo cáo thành tích tập thể đề nghị khen thưởng cấp Nhà nước là khi nào? Xử lý như nào khi có nhiều tập thể cùng đủ điều kiện, tiêu chuẩn để xét khen thưởng?
Cho tôi hỏi: Bên mình đã có Nghị quyết 42-NQ/TW 2023 về sửa đổi BHXH 1 lần chưa? Mục tiêu đổi mới, nâng cao chính sách xã hội đến 2023 ra sao? - Câu hỏi của bạn V.K (Quảng Ninh).
Tải mẫu đơn xin nghỉ sinh hoạt Đảng tạm thời dành cho Đảng viên mới nhất hiện nay? Hướng dẫn viết đơn xin nghỉ sinh hoạt Đảng tạm thời dành cho Đảng viên? Việc chuyển sinh hoạt đảng tạm thời của Đảng viên được thực hiện trong trường hợp nào?
Công ty tôi có ký hợp đồng lao động cho người lao động cao tuổi vậy ngoài tiền lương có phải trả thêm khoản chế độ nào đối với lao động quá tuổi hay không? (người lao động cao tuổi này đang hưởng lương hưu). Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
phục vụ của người làm công tác cơ yếu không phải là quân nhân, Công an nhân dân thực hiện theo quy định của Bộ luật lao động.
- Người làm công tác cơ yếu không phải là quân nhân, Công an nhân dân có đủ điều kiện bảo hiểm xã hội của Nhà nước thì được nghỉ hưu; trường hợp có thời gian công tác trong tổ chức cơ yếu đủ 25 năm đối với nam, đủ 20 năm đối
Cho mình hỏi bắt buộc đóng quỹ phòng, chống thiên tai với những đối tượng nào? Được miễn đóng góp quỹ phòng, chống thiên tai, lũ lụt đối với nhân viên thử việc và nghỉ thai sản không? Rất mong nhận được giải đáp! Xin cảm ơn!
Tôi muốn hỏi về thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện? Mức hưởng bảo hiểm xã hội như thế nào? Hiện tại, tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện từ tháng 2/1999 đến nay. Vậy mức hưởng bảo hiểm của tôi hiện tại là bao nhiêu? Mức lương hưu tối đa là bao nhiêu?
Cho tôi hỏi hồ sơ đề nghị bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo tại các đơn vị trực thuộc cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam bao gồm những nội dung nào? Thời gian giữ chức vụ lãnh đạo đối với công chức tại các đơn vị trực thuộc cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam là bao lâu? Câu hỏi của anh Thiên từ Hải Phòng.
Công ty tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn với một nữ công nhân tạp vụ. Theo quy định hiện hành thì như thế nào được xem là người lao động cao tuổi theo luật lao động? Trong trường hợp NLĐ đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng công ty muốn họ tiếp tục làm việc thì có được không? Sẽ không được sử dụng NLĐ này làm những công việc mang tính chất
Tôi muốn hỏi xin nghỉ việc nhưng công ty không đồng ý thì xử lý thế nào? Công ty có phải chốt sổ bảo hiểm xã hội khi người lao động nghỉ việc không? Tôi đã làm việc tại công ty liên tục hơn 08 năm. Hiện tại, do để chuẩn bị kết hôn nên tôi sẽ không tiếp tục đi làm nữa. Tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc nhưng công ty không nhận đơn không giải quyết và
Bên em có trường hợp công nhân nghỉ ngang không có đơn nghỉ việc, người này đã kí HĐLĐ thì theo điều 43 của luật lao động có phải người này vừa phải trả bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động + với tiền không báo trước 30 ngày nữa đúng không?