Sau một năm làm việc và được đóng bảo hiểm xã hội, tôi bị công ty cắt hợp đồng với lý do cơ cấu lại nhân sự. Tuy nhiên, giám đốc muốn tôi ở lại làm việc thêm hai tháng. Công ty sẽ trả lương đầy đủ coi như là tiền hỗ trợ khi tôi chưa có công việc mới. Nếu chấp nhận ở làm làm việc thêm hai tháng, tôi sẽ được ký loại hợp đồng nào?
Người khai thác công trình là ai? Quyền và nghĩa vụ của người khai thác công trình tại cảng hàng không sân bay? Cơ quan nào có trách nhiệm hướng dẫn việc lập tài liệu khai thác công trình tại cảng hàng không sân bay?
Cổ đông công ty là tổ chức thì có thể cử nhiều người đại diện theo ủy quyền được không? Cán bộ, công chức, viên chức thì có được làm người đại diện theo ủy quyền của cổ đông công ty là tổ chức hay không?
Cho tôi hỏi là: Người sử dụng lao động có được sử dụng người lao đông nước ngoài dưới 18 tuổi tại Việt Nam không? Người lao động nước ngoài không có giấy phép lao động thì có thể làm việc tại Việt Nam không? Đây là câu hỏi của chị K (Trà Vinh).
Giám đốc có được tham gia ban chấp hành khi thành lập công đoàn cơ sở không? Tôi là giám đốc công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thì có được tham gia ban chấp hành khi thành lập công đoàn cơ sở không? Ban chấp hành công đoàn cơ sở thì có những nhiệm vụ và quyền hạn gì? Trên đây là thắc mắc của bạn Hồng Anh đến từ Cần Thơ.
Cho hỏi những khoản tiền nào mà người lao động sẽ được nhận khi nghỉ việc? Người lao động nghỉ việc trái pháp luật có phải bồi thường không? Câu hỏi của anh Nhật đến từ Huế.
Mẫu bản kiểm điểm đảng viên hưu trí dùng cho cá nhân không giữ chức lãnh đạo, quản lý là mẫu nào? Tải mẫu bản kiểm điểm đảng viên hưu trí ở đâu? Mức đóng đảng phí của Đảng viên hưu trí là bao nhiêu? Khung tiêu chí đánh giá Đảng viên được quy định thế nào?
Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên căn cứ vào đâu để đóng kinh phí công đoàn cho người lao động và mức đóng là bao nhiêu? Nếu công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên không đóng kinh phí công đoàn lên cấp trên có bị xử phạt không? Trên đây là thắc mắc của chị Ngọc Khánh tại Tp. HCM.
Cho tôi hỏi mẫu Điều lệ công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do tổ chức làm chủ sở hữu như thế nào? Điều lệ công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do tổ chức làm chủ sở hữu phải có những nội dung nào? Đây là thành phần bắt buộc trong hồ sơ đăng ký công ty đúng không? Câu hỏi của anh N.M.T (An Giang).
Cho tôi hỏi người làm công tác cơ yếu chuyển ngành vào làm việc tại đơn vị hưởng lương từ ngân sách nhà nước được miễn thi tuyển trong trường hợp nào? Người làm công tác cơ yếu từ trần thì thân nhân của người này được hưởng những chế độ chính sách gì? Câu hỏi của anh T.N.Q từ Đà Lạt.
Công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên trở lên có tư cách pháp nhân không? Do tôi thấy ở Việt Nam có nhiều loại hình doanh nghiệp thì tôi thắc mắc là công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên trở lên có tư cách pháp nhân không? Mong giải đáp.
Cha của anh năm nay 49 tuổi, làm việc trong ngành giáo dục, đã đóng bảo hiểm xã hội được 31 năm thì bị bệnh tai biến. Trường hợp người lao động bị tai biến liệt nửa người thì có thể xin nghỉ hưu trước tuổi được hay không và hưởng trợ cấp một lần không?
Cho tôi hỏi người lao động tại Tổng công ty lương thực miền Bắc có được tham gia góp ý đối với phương thức chuyển đổi sở hữu của Tổng công ty không? Nếu công ty thuộc diện phải thực hiện chuyển đổi sở hữu mà Tổng giám đốc không tiến hành các thủ tục chuyển đổi thì bị xử lý kỷ luật như thế nào? Câu hỏi của anh Cảnh từ Thái Bình.
Năm 2019, Công ty chúng tôi là Công ty cổ phần, khi xây dựng Điều lệ tổ chức và hoạt động thì có quy định đề cử, ứng cử bầu vào Hội đồng quản trị như sau: Cổ đông là cá nhân sở hữu từ 1% vốn điều lệ (tương đương 800 cổ phần) trở lên. Đại diện cho nhóm cổ đông sở hữu hơn 5% vốn điều lệ (tương đương 4.000 cổ phần) và người đại diện cho nhóm cổ đông
Công ty chị có người lao động ở chức vụ quản lý nhưng phạm lỗi rất nhiều lần, nay công ty muốn xử lý kỷ luật bằng hình thức cách chức và hạ bậc lương thì có được hay không? Và cách xếp lương cho họ sau khi bị cách chức như thế nào?
Doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước có được thỏa thuận mức lương với người lao động không? nếu có thể thỏa thuận thì căn cứ pháp lý cho việc thỏa thuận như thế nào? Có thể thực hiện trả lương cho người lao động với những hình thức nào? Trân trọng.
Cho tôi hỏi doanh nghiệp quy định áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải đối với bất kỳ nhân viên nào làm lộ tiền lương trong quá trình làm việc, như vậy thì có đúng với quy định pháp luật hiện nay hay không? Câu hỏi của chị Châu từ Bình Dương.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động có thể thỏa thuận về việc chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động hay không?
16:37 | 30/06/2022
