tuổi nghỉ hưu có thời gian đóng BHXH (bao gồm bắt buộc và tự nguyện) chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội được lựa chọn hưởng trợ cấp hàng tháng (thấp nhất bằng với mức trợ cấp hưu trí xã hội) cho thời gian trước khi đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội tùy thuộc vào thời gian đóng, tiền lương, thu nhập tháng
...
2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:
2
từ ngày 05/9/2023.
Xem thêm: Vì sao chưa nhận được lương hưu tháng 8 năm 2023?
02 điều khác biệt giữa tiền lương hưu tháng 08/2023 và 09/2023 (Hình từ Internet)
Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu
Theo quy định tại Điều 62 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH để tính lương hưu
Tôi đi làm đóng BHXH đầy đủ, tôi đang mang thai, nếu hằng tuần tôi đều nghỉ việc 01 ngày để đi khám thai thì có được hưởng chế độ thai sản không? Quy định về thời gian khám thai hưởng chế độ như thế nào? Thủ tục hưởng chế độ thế nào?
Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề áp dụng đối với Kiểm soát viên đê điều làm việc tại Hạt kiểm soát đê biển như thế nào theo quy định hiện nay? Phụ cấp ưu đãi đối với Kiểm soát viên đê điều có dùng để tính đóng BHXH bắt buộc không? - câu hỏi của anh Đăng (Thái Nguyên)
Tôi đang xin trợ cấp thât nghiệp sau thời gian nghỉ không lương (không đóng BHXH, BHYT, BHTN). Xin cho hỏi thời gian nghỉ tối đa bao nhiêu tháng thì tôi vẫn sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Xin cảm ơn! Trên đây là một vài thắc mắc của chị Thanh Nga - Long Khánh.
Tôi được biết người đang tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN tại công ty A mà cũng đồng thời làm việc tại công ty B thì công ty B phải tham gia đóng bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cho người lao động. Vậy trong trường hợp này công ty có phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cho Giám đốc như trường hợp trên không? (vì
Người được cử làm Trưởng đoàn thanh tra chuyên ngành của Bảo hiểm xã hội Việt Nam cần đáp ứng các tiêu chuẩn gì?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 20 Quy định hoạt động thanh tra chuyên ngành đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và hoạt động kiểm tra của Bảo hiểm xã hội Việt Nam Ban hành kèm theo Quyết định 1518/QĐ-BHXH năm 2016 quy
) Tiền trợ cấp 1 lần khi sinh con.
Theo Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ sinh con được hưởng tiền trợ cấp 1 lần như sau:
Trợ cấp một lần/con = 2 x Mức lương cơ sở
(2) Tiền chế độ thai sản.
Căn cứ Điều 39 Luật BHXH 2014, tiền chế độ thai sản được tính như sau:
Mức hưởng= 100% x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH 6
Vợ sinh con không tham gia BHXH, chồng tham gia BHXH, chồng lại xin nghỉ không hưởng lương và không tham gia BHXH vào tháng vợ sinh con vậy có được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con không? Câu hỏi của cô Hà ở Huế.
Tôi tham gia bảo hiểm thất nghiệp được 6 năm 8 tháng, nay muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp thì cần hồ sơ gì, tôi tham gia với mức lương 7.250.00 đồng thì được bao nhiêu tiền? Nếu đang hưởng tôi có ý định đi học thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp nữa không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn! Câu hỏi đến từ anh Thanh Tú - Đồng Nai.
Hưởng chế độ thai sản khi các tháng liền kề trước sinh nghỉ không lương được pháp luật quy định như thế nào? Em dự sinh 30/4, đã đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 3/2019 đến hết tháng 1/2020, tháng 2+3 công ty đang báo tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội (dừng hẳn do tạm hoãn HĐLĐ không phải dừng 2 quỹ hưu trí và tử tuất) em vẫn tiếp tục đi làm hết tháng 3
Công ty em có 1 chị nghỉ sinh từ 23/12 nhưng đến tháng 06 năm sau, chị kế toán bên em mới làm thủ tục hưởng chế độ thai sản. Cho em hỏi trường hợp này có bị coi là muộn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản để phải giải trình không? Công ty em phải gửi các giấy tờ gì cho bên cơ quan BHXH để được giải quyết chế độ thai sản? Nếu chị này muốn nghỉ dưỡng
/7/2024 tăng bao nhiêu? Đối tượng nào không được tăng lương hưu? (Hình từ Internet)
Đối tượng nào không được tăng lương hưu khi cải cách tiền lương hưu?
Vì mức lương hưu được tính từ mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH và tỷ lệ hưởng lương hưu. Nên, nếu quy định về tỷ lệ hưởng lương hưu không thay đổi, mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tăng
lương đã đóng bảo hiểm xã hội của năm 1994.
Công thức tính mức hưởng lương hưu sẽ là: Mức hưởng lương hưu hàng tháng = Tỷ lệ hưởng lương hưu x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Bên cạnh đó, theo Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định tỷ lệ hưởng lương hưu sẽ tính theo thời gian đóng BHXH. Tỷ lệ hưởng lương hưu thấp nhất là 45% và cao nhất
thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế ban hành kem theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 và khoản 8 Điều 1 Quyết định 505/QĐ-BHXH năm 2020 quy định như sau:
Phân cấp quản lý
"1. Thu BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN
1.1. BHXH huyện
"...
d) Thu
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, cho tôi hỏi nếu người bị nhiễm HIV/AIDS thì khi nghỉ hưu có cần đóng đủ 20 năm BHXH để hưởng lương hưu hay không? Và hồ sơ để về hưu cần những gì vậy ạ? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Tôi nghe nói sắp tới việc sử dụng căn cước công dân sẽ được tích hợp vào trong căn cước công dân, vừa rồi Cơ quan bảo hiểm các tỉnh đã tiến hành kê khai thông tin căn cước khi đăng ký tham gia BHXH, BHYT, vậy trường hợp kê khai bổ sung như thế nào? Tôi cảm ơn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hệ thống bảo hiểm xã hội đa tầng là gì? Đề xuất xây dựng chế độ bảo hiểm xã hội tại dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội như thế nào?
10:38 | 07/03/2023
