Người lao động làm công việc PCCC (thuộc danh mục công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm) bị tai nạn lao động. Giám định mức suy giảm khả năng lao động 16%. Sau khi bị tai nạn lao động thì NSDLĐ có ý định chuyển sang làm công việc khác nhưng người lao động không đồng ý và mong muốn được làm công việc cũ. Vậy trong trường hợp này người lao động có
Tôi có mở một quán nước nhỏ, có thuê bé trai 17 tuổi là phục vụ cho quán từ 8h sáng đến 4 giờ chiều. Bây giờ do quán khách đông nên tôi muốn bé làm thêm giờ. Như vậy cho tôi hỏi, lao động dưới tuổi vị thành niên có thể làm thêm giờ với những vị trí công việc phụ bàn không? Và nếu được thì thời gian làm thêm đối với người chưa thành niên được quy
Người lao động có được chi trả trợ cấp mất việc làm khi công ty giải thể, người lao động bị mất việc làm hay không? Trường hợp công ty giải thể thì người lao động đủ 12 tháng liên tục trở lên tại công ty có được công ty chi trả trợ cấp mất việc làm theo điều 47 Luật lao động 2019 không? Câu hỏi của bạn Trọng (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi trong thời hạn bao nhiêu ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động thì người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ hưởng chế độ thai sản? Tôi thắc mắc là công ty có trách nhiệm lập hồ sơ hưởng chế độ thai sản gửi cho cơ quan nào? Mong được giải đáp. Đây là câu hỏi Trúc Linh đến từ Đà Lạt.
Cho tôi hỏi tiền lương thử việc trả cho người lao động có được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng không? Nếu trả lương thử việc cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu vùng thì có bị phạt không?
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, tôi bị tai nạn lao động suy giảm 31% khả năng lao động và đang hưởng trợ cấp hằng tháng. Vậy trong công việc hằng ngày, tôi có được tạo điều kiện để đảm bảo công việc được giao không?
Em đã từng hiến máu tình nguyện 4 lần. Hiện nay một số Giấy chứng nhận hiến máu tình nguyện của em đã bị rách. Vậy cho hỏi nếu em cần truyền máu thì có được truyền máu mễn phí nữa không? - câu hỏi của Khải (Vĩnh Long)
Cho tôi hỏi mức hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động bị tai nạn nghỉ việc từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính như thế nào? Thời gian hưởng chế độ ốm đau trong một năm của người lao động được tính kể từ ngày nào? Câu hỏi của anh N.P.T từ Cà Mau.
Cho tôi hỏi, Trung tâm dịch làm có bắt buộc phải theo dõi tình trạng việc làm của người lao động do mình cung ứng không? Mức xử phạt đối với trung tâm dịch vụ việc làm không theo dõi tình trạng việc làm của người lao động do mình cung ứng là bao nhiêu? Câu hỏi của anh L (Hà Nội).
Em ơi cho anh hỏi: Mua bán hàng hóa quốc tế, người mua có mất quyền đòi người bán phải giao hàng thay thế nếu họ không thể hoàn lại hàng hóa về tình trạng như khi họ nhận hàng không? Đây là câu hỏi của anh Minh Thiện đến từ Đà Nẵng.
Tôi cần File Excel tính lương hưu tháng 8 năm 2023 được nhận với những người được tăng lương hưu theo Nghị định 42/2023/NĐ-CP? - Câu hỏi của Hồng Đăng (TP.HCM)
Cho tôi hỏi về khinh khí cầu không có người điều khiển đủ điều kiện bay thì phải có những đặc điểm nhận dạng và tính năng cơ bản nào? Vùng trời phục vụ cho hoạt động bay đối với khinh khí cầu không có người điều khiển được phân chia theo độ cao bay như thế nào? Câu hỏi của anh Minh Thắng tại Quảng Bình.
Giám đốc công ty TNHH một thành viên có quyền bổ nhiệm, miễn nhiệm người quản lý của công ty không? Tiền lương, thù lao của người quản lý công ty TNHH một thành viên có được tính vào chi phí kinh doanh của công ty không? Câu hỏi của anh Q từ Nha Trang.
Người nộp thuế có quyền yêu cầu cơ quan quản lý thuế giải thích về việc tính thuế đúng hay không? Người nộp thuế thực hiện hoạt động kinh doanh tại địa bàn có cơ sở hạ tầng về công nghệ thông tin phải có trách nhiệm gì?
Điện toán đám mây là gì? Dịch vụ điện toán đám mây cung cấp tính năng nào cho người sử dụng mạng viễn thông? Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ điện toán đám mây có bị giới hạn tỷ lệ sở hữu cổ phần trong hợp đồng hợp tác kinh doanh không?
Kế hoạch thưởng tết cho người lao động 2024 cần được thông báo trước kì nghỉ 20 ngày? Lịch nghỉ tết 2024 của người lao động ra sao? Câu hỏi của bạn T.Q ở Hà Nội
Công ty tôi có trường hợp một nhân viên nam sàm sỡ, cưỡng hôn đồng nghiệp nhỏ tuổi hơn khi cả hai người đang cùng đi trong thang máy trong công ty. Một lần khác ông ta đã có ý định cưỡng ép đồng nghiệp đó quan hệ tình dục nhưng có người đi qua nên không thực hiện được. Vậy với hành vi trên ông ấy sẽ bị xử lý như thế nào? Có bị đi tù không?