Công đoàn đại diện cho người lao động khởi kiện tại Tòa án khi quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động bị xâm phạm có đúng không? chị Mai - Thanh Hóa.
Tăng lương cho người lao động có lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng có bắt buộc phải ký lại hợp đồng lao động mới không? Doanh nghiệp không tăng lương cho người lao động có lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng bị phạt bao nhiêu?
Một bạn nhân viên bên chị ngoài giờ làm việc bị tai nạn giao thông thì có được xem là tai nạn lao động không? Và trong trường hợp này thì không biết chế độ tính bảo hiểm xã hội như thế nào? Và có được bảo hiểm y tế chi trả không?
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động đang làm việc tại công ty, xảy ra trường hợp đột quỵ thì trách nhiệm của công ty là gì? Đây có được coi là tai nạn lao động không? Nếu người đó tử vong thì xử lý chế độ như thế nào? Mong nhận được tư vấn cụ thể. Xin cảm ơn.
Ban tư vấn cho hỏi doanh nghiệp phá sản thì lương người lao động trả thế nào? Bên cạnh đó thì doanh nghiệp phá sản thì tài sản của doanh nghiệp được chia theo thứ tự gì hay không hay muốn chia làm sao thì chia vậy ạ? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Đức đến từ Tây Ninh.
Thành lập công ty xuất khẩu lao động sang Nhật Bản thì cần đáp ứng các điều kiện gì? Trước khi đưa người lao động đi xuất khẩu lao động ở Nhật Bản thì doanh nghiệp cần phải làm thủ tục gì? - Câu hỏi của anh Phi Khanh đến từ Đồng Tháp
Tôi và công ty thỏa thuận là ký hợp đồng lao động 2 năm và ghi trên giấy tờ là có đóng, nhưng trên thực tế công ty không đóng bảo hiểm xã hội. Vậy, thỏa thuận này có trái pháp luật không và nếu trái pháp luật khi bị phát hiện công ty tôi có bị xử phạt gì không? Cơ quan bảo hiểm xã hội có quyền yêu cầu người sử dụng lao động xuất trình tài liệu
Cho tôi hỏi, tôi có khoảng thời gian làm việc 03 tháng tại công ty A, tuy nhiên khi chưa được ký hợp đồng chính thức thì tôi đã xin nghỉ việc, vậy tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? Có phải tôi cần liên hệ với Bảo hiểm xã hội Việt Nam để được giải quyết vần đề này phải không? Câu hỏi của anh VL từ Đồng Nai.
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động được quy định ra sao? Người lao động có trách nhiệm bàn giao công việc khi chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào? Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật là gì?
Tôi là Hiền, công ty tôi muốn đảm bảo người lao động làm việc lâu dài tại công ty do đó từ đầu năm nay công ty đã bắt đầu ký kết hợp đồng lao động có thời hạn 05 năm với các nhân viên mới. Ngoài ra, tôi muốn hỏi có được phép ký 05 lần hợp đồng lao động xác định thời hạn với cùng một người lao động không?
Thử việc đạt yêu cầu nhưng công ty không thực hiện ký hợp đồng lao động thì có bị xử phạt hay không? Tôi vừa mới hết thời gian thử việc ở một công ty, trong quá trình thử việc tôi đã được quản lý đánh giá là đủ năng lực và điều kiện để ký HĐLĐ chính thức. Tuy nhiên, sau đó công ty lại lấy lý do là thấy tôi không phù hợp, không đáp ứng được yêu cầu
Hiện nay theo quy định của pháp luật thì Mẫu Email thông báo nhân sự nghỉ việc mới nhất là mẫu nào? Tài về Mẫu Email thông báo nhân sự nghỉ việc tại đâu? Người lao động sẽ bị chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp nào?
Cho em hỏi vấn đề sau tại công ty của em có yêu cầu làm thêm giờ trong 01 tuần tới thì không biết đối với lương làm thêm giờ có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Giờ làm thêm tối đa trong 01 ngày làm bao nhiêu?
Trưởng Phòng Thanh tra đóng bảo hiểm y tế và kiểm tra việc thực hiện bảo hiểm y tế có được ủy quyền cho người khác giải quyết công việc của mình hay không? Phòng Thanh tra đóng bảo hiểm y tế và kiểm tra việc thực hiện bảo hiểm y tế có phải là đơn vị trực thuộc Thanh tra Bảo hiểm xã hội Việt Nam không?
Người lao động và người sử dụng lao động có bắt buộc giao kết hợp đồng đào tạo nghề trước khi người lao động đi đào tạo nghề ở nước ngoài không? Doanh nghiệp có phải cập nhật thông tin trên Hệ thống cơ sở dữ liệu về người lao động Việt Nam khi người lao động tham gia đào tạo nghề ở nước ngoài không?
Xin chào. Cho tôi hỏi, người lao động có tư cách nộp đơn yêu cầu mở tục phá sản khi doanh nghiệm chậm trả lương hơn 05 tháng hay không? Hiện tôi đang làm việc cho một công ty sản xuất vải. Tuy nhiên, đã hơn 05 tháng rồi, chúng tôi chưa nhận được bất kỳ khoản lương nào từ công ty. Hiện chúng tôi không thể làm cách nào để đòi được khoản tiền nói
Quyết định mở thủ tục phá sản doanh nghiệp do ai có thẩm quyền tuyên bố? Tài sản của doanh nghiệp khi mở thủ tục phá sản có dùng để chi trả bảo hiểm xã hội cho người lao động không? Lệ phí sử dụng cho việc giải quyết thủ tục phá sản doanh nghiệp được quy định ra sao? Đối tượng nào không phải nộp lệ phí? câu hỏi của chị Q.M (Hà Nội).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công đoàn đại diện cho tập thể người lao động khởi kiện tại Toà án khi quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động bị xâm phạm có đúng không?
14:59 | 12/07/2023
.png)
