Sau khi ký kết hợp đồng xây dựng thì trong trường hợp phát sinh các tình huống làm thay đổi về giá thì có thể thực hiện điều chỉnh giá hợp đồng xây dựng được hay không? Pháp luật có quy định về trường hợp được phép điều chỉnh giá hợp đồng xây dựng không? Câu hỏi của anh Tiến từ TP.HCM.
từ loại khá trở lên thì được tính để xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ tiên tiến” hoặc “Lao động tiên tiến”.
2. Học viên các học viện, trường Công an nhân dân thực hiện việc xếp loại kết quả học tập theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo; đối với học viên xếp loại Xuất sắc, Giỏi, Khá, Trung bình khá phải đảm bảo các tiêu chuẩn sau:
a) Chấp hành tốt
NLĐ nam đang được nghỉ hưởng chế độ thai sản, trong thời gian này do con (dưới 07 tuổi) đồng thời bị ốm nên NLĐ phải nghỉ việc để chăm con. NLĐ nam này có được hưởng đồng thời cả chế độ thai sản và chế độ ốm đau không?
Em là bộ đội xuất ngũ diện 24 tháng. Em đã có bằng tốt nghiệp THPT. Cho em hỏi là em có được cộng điểm xét tuyển đại học không, nếu có thì cộng bao nhiêu điểm. Ngoài ra em muốn tìm hiểu thêm về các chính sách ưu tiên theo từng khu vực. Hỗ trợ tư vấn giúp em với ạ. Em cảm ơn.
là đối tượng cư trú trong năm tính thuế nào;
+ Bản sao hợp đồng kinh tế, hợp đồng cung cấp dịch vụ, hợp đồng đại lý, hợp đồng uỷ thác, hợp đồng chuyển giao công nghệ hoặc hợp đồng lao động ký với tổ chức, cá nhân Việt Nam, giấy chứng nhận tiền gửi tại Việt Nam, giấy chứng nhận góp vốn vào Công ty tại Việt Nam (tuỳ theo loại thu nhập trong từng
Tôi có một câu hỏi như sau: Người lao động làm công việc bình thường chuyển qua công việc nặng nhọc thì thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau có được tăng thêm không? Câu hỏi của chị Ngọc Hằng ở Lâm Đồng.
Dịp lễ tết trung thu sắp tới nếu người lao động được phía công ty, doanh nghiệp, người sử dụng lao động tặng quà là bánh trung thu thì phần quà tặng đó có được xét vào khoản thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân hay không?
Tôi là người lao động tại một doanh nghiệp, sắp tới tôi được công ty cử đi nước ngoài theo diện vừa học vừa làm để đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn. Tuy nhiên tôi thắc mắc là khi làm việc tại nước ngoài tôi có phải đóng thuế thu nhập cá nhân hay bảo hiểm xã hội bắt buộc ở cả Việt Nam và nước tôi làm việc không? - Câu hỏi của chị Mai đến từ Hà
Cho tôi hỏi bảng lương của công chức kiểm toán nhà nước như thế nào? Kiểm toán nhà nước được trích bao nhiêu kinh phí từ số tiền phát hiện và kiến nghị và số kinh phí được trích được sử dụng cho những nội dung nào? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Cho tôi hỏi: Từ 01/07/2024 Mức lương chức vụ khi cải cách tiền lương ra sao? Áp dụng 1 mức lương thống nhất cho mỗi loại chức vụ lãnh đạo? - Câu hỏi của chú B.Q (Kiên Giang).
Điều kiện phát sinh nghĩa vụ cấp dưỡng con sau ly hôn?
Căn cứ khoản 24 Điều 3 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định về cấp dưỡng như sau:
“Điều 3. Giải thích từ ngữ
Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
...
24. Cấp dưỡng là việc một người có nghĩa vụ đóng góp tiền hoặc tài sản khác để đáp ứng nhu cầu thiết yếu của người
Tôi muốn hỏi hưởng lương theo vị trí việc làm thì cán bộ, công chức, viên chức giữ nhiều chức vụ sẽ hưởng lương như thế nào sau cải cách tiền lương? - câu hỏi của chị H.Q (Sa Đéc).
Khi nào cán bộ công chức viên chức sẽ nhận được mức tiền thưởng định kỳ hằng năm của Bộ Nội vụ? Mức tiền thưởng định kỳ hằng năm là bao nhiêu? Thẩm quyền quyết định thưởng định kỳ hằng năm của Bộ Nội vụ?
Em tham gia bảo hiểm xã hội vào tháng 7/2015 do công ty đóng cho em. Tới tháng 3/2018 thì xin nghỉ, sau đó tháng 6/2018 thì tiếp tục tham gia tới tháng cuối tháng 12/2019 thì xin nghỉ về quê sinh bé và em có nhận tiền thai sản. Đến hôm 1/7/2020 em xin nghỉ việc và sau đó em làm hồ sơ yêu cầu lãnh bảo hiểm xã hội thì bị trả về do không hợp lệ. Vậy
Người thân có được hưởng trợ cấp thất nghiệp thay cho người lao động đã mất không? Tôi có người em họ làm công nhân tại Khu công nghiệp ở tỉnh Bình Dương được 02 năm. Vừa rồi em họ tôi nghỉ làm nhưng không rút tiền thất nghiệp mà tiếp tục đi làm ở công ty mới thì quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp vẫn bảo lưu đúng không? Sau này khi em họ tôi
Cho mình hỏi nếu lao động nữ sau khi sinh 05 tháng, họ còn 01 tháng nữa mới tới thời gian đi làm. Họ có viết đơn xin đi làm, như vậy có phù hợp pháp luật không? Nếu cho họ đi làm thì công ty cần phải tuân thủ những quy định gì?
Cho tôi hỏi là trường hợp nào sẽ bị tinh giản biên chế do không đảm bảo điều kiện về sức khỏe? Tiền lương tháng để tính chế độ tinh giản biên chế được xác định như thế nào? Xin cảm ơn!
Tôi có một câu hỏi như sau: Hội viên chính thức của Hiệp hội Các nhà đầu tư Việt Nam sang Lào được quyền xin ra khỏi Hiệp hội không? Tôi mong mình sẽ nhận được câu trả lời trong khoảng thời gian sớm nhất có thể. Câu hỏi của anh Quang Tiến ở Bình Dương.
Cho tôi hỏi: Nhiệm vụ của Hội đồng thương lượng tập thể là gì? Hội đồng thương lượng tập thể hoạt động như thế nào? Câu hỏi của chị Thương đến từ Đồng Nai.