nghiêm trọng quy định của Công ty nên bị kỷ luật sa thải. Và ngày 12/05/2022, Công ty đưa cho tôi Quyết định sa thải và yêu cầu bàn giao lại toàn bộ công việc.
Xin hỏi luật sư: Công ty sa thải tôi như vậy có đúng luật không? Tôi có thể kiện Công ty được không?
Tôi muốn hỏi xử lý kỷ luật sa thải được pháp luật quy định như thế nào? Công ty tôi có 1 lao động nữ tự ý nghỉ không được sự đồng ý của giám đốc. Công ty tôi đã gửi thông báo 2 lần yêu cầu người lao động này phải đi làm nhưng lao động này vẫn không đi làm hiện tại người lao động này đã tự ý nghỉ việc 30 ngày. Công ty tôi muốn sa thải nhân viên đó
Tôi muốn hỏi nhận bảo hiểm thất nghiệp xong rồi mới nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản thì có bị muộn không? Nếu nhận bảo hiểm thất nghiệp và chế độ thai sản cùng lúc với nhau thì có sao không? Hồ sơ hưởng chế độ thai sản hiện nay bao gồm những giấy tờ gì vậy ạ?
Tôi đang làm việc tại công ty, có thai được 4 tháng thì không may bị sẩy thai. Bác sĩ yêu cầu tôi nghỉ tịnh dưỡng, công ty cho phép tôi nghỉ 40 ngày đúng theo quy định không? Trong thời gian nghỉ, tôi vẫn nhận được 1 tháng lương bình thường. Nhưng khi đi làm lại thì bộ phận nhân sự của công ty thông báo sẽ trừ lương của tôi 27,5 ngày công. Như
Chị gái tôi lấy chồng đến nay đã 10 năm, nhưng do chị gái tôi bị bệnh về tử cung nên không thể mang thai được. Tôi đã có 02 đứa con, cho tôi hỏi tôi có được mang thai hộ cho chị tôi vì mục đích nhân đạo không? Điều kiện mang thai hộ vì mục đích nhân đạo là gì? - Câu hỏi từ bạn Hải Yến đến từ Lai Châu.
Nước thải rửa xe của cơ sở kinh doanh rửa xe máy thuộc loại nước thải gì? Ai có thẩm quyền kiểm tra môi trường của cơ sở kinh doanh rửa xe máy? Câu hỏi của M.A (Lâm Đồng).
Tôi muốn hỏi về vấn đề mang thai hộ vì mục đích nhân đạo. Tôi là Hoa, vợ chồng tôi bị vô sinh. Sau nhiều lần chữa trị không thành nên chúng tôi đang có ý định sẽ nhờ đến việc mang thai hộ để sinh con. Vì vậy, tôi muốn biết theo quy định hiện nay quyền và nghĩa vụ của bên nhờ mang thai hộ vì mục đích nhân đạo là gì? Nếu có tranh chấp liên quan đến
Mẫu Giấy chứng sinh cho bé gái sinh ra do thực hiện kỹ thuật mang thai hộ mới nhất? Giấy chứng sinh cho bé gái sinh ra do thực hiện kỹ thuật mang thai hộ được ghi như thế nào? - Câu hỏi của anh T.L (Hậu Giang).
khám bệnh, chữa bệnh, cụ thể như sau:
1. Các chi phí trực tiếp tính trong mức giá dịch vụ khám bệnh:
a) Chi phí về quần áo, mũ, khẩu trang, ga, gối, đệm, chiếu, văn phòng phẩm, găng tay, bông, băng, cồn, gạc, nước muối rửa và các vật tư tiêu hao khác phục vụ công tác khám bệnh;
b) Chi phí về điện; nước; nhiên liệu; xử lý chất thải sinh hoạt, chất
miền núi; 98% đồng bào dân tộc thiểu số tham gia bảo hiểm y tế. Trên 80% phụ nữ có thai được khám thai định kỳ, sinh con ở cơ sở y tế hoặc có sự trợ giúp của cán bộ y tế; giảm tỷ lệ trẻ em suy dinh dưỡng thể nhẹ cân xuống dưới 15%.
- 50% lao động trong độ tuổi được đào tạo nghề phù hợp với nhu cầu, điều kiện của người dân tộc thiểu số.
- Bảo tồn và
Xin hỏi, Hội đồng giám định y khoa Trung ương 1 khám giám định y khoa đối với những đối tượng nào? Cơ quan thường trực Hội đồng giám định y khoa Trung ương 1 phải thực hiện những nhiệm vụ gì? Câu hỏi của chị T.H ở Phú Thọ.
Không tư vấn về các biện pháp phòng, chống bệnh truyền nhiễm cho người bệnh đến cơ sở khám bệnh, chữa bệnh bị phạt bao nhiêu tiền? Câu hỏi của bạn Phương ở Gia Lai.
Cho tôi hỏi Người lao động bị mắc bệnh có mức suy giảm khả năng lao động bao nhiêu % thì hưởng bảo hiểm xã hội một lần? Mẫu giấy đề nghị khám giám định để người lao động được hưởng bảo hiểm xã hội một lần là mẫu nào? Câu hỏi của anh N.T.M từ Nam Định.
Khám sức khỏe định kỳ cho trẻ 10 đến 12 tháng tuổi nhằm mục đích gì? Phiếu khám sức khỏe định kỳ cho trẻ 10 đến 12 tháng tuổi dành cho cán bộ y tế tuyến xã phường tại trạm y tế như thế nào? Câu hỏi của anh M.P (Quảng Bình).
Có bắt buộc phải giới thiệu người bệnh đến cơ sở khám chữa bệnh khác khi không đủ khả năng khám chữa bệnh phải không? - Câu hỏi của anh Sơn (Bắc Giang)
thấy có bất kỳ quy định nào về vấn đề này.
Ngoài ra, tại Nghị định 10/2015/NĐ-CP cũng chỉ điều chỉnh các nội dung xoay quanh vấn đề về việc cho và nhận tinh trùng để thực hiện các biện pháp kỹ thuật thụ tinh trong ống nghiệm, mang thai hộ vì mục đích nhân đạo.
Từ những phân tích trên có thể thấy tại thời điểm này, pháp luật vẫn chưa có quy định cụ
từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì tháng đó người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và tháng đó không được tính là thời gian đóng bảo hiểm vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 10 Nghị định nay.
- Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy
không được hưởng bảo hiểm y tế như sau:
"Điều 23. Các trường hợp không được hưởng bảo hiểm y tế
1. Chi phí trong trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 21 đã được ngân sách nhà nước chi trả.
2. Điều dưỡng, an dưỡng tại cơ sở điều dưỡng, an dưỡng.
3. Khám sức khỏe.
4. Xét nghiệm, chẩn đoán thai không nhằm mục đích điều trị.
5. Sử dụng kỹ thuật hỗ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trường hợp nào thì người sử dụng lao động có thể kỷ luật người lao động bằng hình thức sa thải? Có thể khởi kiện ra tòa án khi bị sa thải trái pháp luật hay không?
05:01 | 26/05/2022
