cũng là các ngày làm việc trong tuần nên người lao động nghỉ đợt lễ này sẽ không được nghỉ bù.
Theo đó, lịch nghỉ dịp lễ 30/4 và 1/5 năm 2024 sẽ kéo dài 2 ngày từ thứ ba ngày 30/4/2024 đến hết thứ tư ngày 1/5/2024.
Như vậy, theo như các nội dung nêu trên thì dịp lễ giỗ tổ hùng vương, 30/4, 1/5 năm 2024 người lao động sẽ được nghỉ vào 3 ngày cụ thể
được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 1 ngày 10/3/2025 âm lịch (nhằm ngày 7/4/2025 dương lịch).
Năm 2025, Giỗ tổ Hùng Vương rơi vào thứ 2 trong tuần. Do đó, đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động không làm việc vào thứ 7, chủ nhật sẽ được nghỉ 3 ngày từ ngày 5/4/2025 đến ngày 7/4/2025 dương lịch.
*Lưu ý:
Nếu ngày nghỉ hằng tuần
vào trong mức lương cơ bản); phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề).
- Quy định mới chế độ phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính đối với cấp xã, cấp huyện và cấp tỉnh.
- Thực hiện nhất quán khoán quỹ phụ cấp hằng tháng đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở
Hiện nay, tôi thấy có vài trường hợp những người hoạt động trong lĩnh vực nghệ thuật có hành vi không tôn trọng khán giả hoặc lên mạng xã hội nói xấu đồng nghiệp. Tôi muốn hỏi, pháp luật có quy định gì về quy tắc ứng xử dành cho người hoạt động trong lĩnh vực nghệ thuật không?
đồng Liên hợp quốc là Tổ chức quốc tế thuộc hệ thống Liên hợp quốc, có tôn chỉ mục đích là bảo vệ và phục vụ các nhu cầu về sự sống còn, tồn tại và phát triển của trẻ em trên toàn thế giới.
Unicef có 8 Trụ sở khu vực trong đó có các trụ sở tại Giơ-ne-vơ, Tô-ky-ô, một trung tâm nghiên cứu ở Phlo-ren-xơ (Florence) và một trung tâm cung ứng tại Cô
hiểm vi mô tự thực hiện để triển khai hoạt động kinh doanh bảo hiểm, kinh doanh tái bảo hiểm của chính tổ chức đó.
...
11. Giám định tổn thất bảo hiểm là hoạt động xác định hiện trạng, nguyên nhân, mức độ tổn thất và tính toán phân bổ trách nhiệm bồi thường tổn thất làm cơ sở giải quyết bồi thường bảo hiểm.
Như vậy, hoạt động giám định tổn thất bảo
.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ hằng tuần hoặc nghỉ hằng năm hoặc nghỉ lễ, tết.
Theo đó, nếu không trả lương ngày lễ cho nhân viên thử việc, người sử dụng lao động là cá nhân sẽ bị phạt từ 10 - 20 triệu đồng, còn tổ chức vi phạm sẽ bị phạt từ 20 - 40 triệu đồng (theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12
Xin chào. Cho tôi hỏi, tôi sắp đến tuổi nhận lương hưu, tuy nhiên hiện tại tôi lại có ý định sẽ định cư ở nước ngoài? Vậy pháp luật có tạo điều kiện gì cho trường hợp của tôi không? Hay là tôi phải chấp nhận mất khoản tiền lương hưu này? Xin cảm ơn các bạn.
Tôi muốn biết về tiêu chí thi đua để thực hiện khen thưởng. Tiêu chí thi đua để thực hiện khen thưởng theo quyết định của Thủ tướng về phong trào thi đua “Vì người nghèo - Không để ai bị bỏ lại phía sau” như thế nào? Xin cảm ơn!
Ai có quyền đề xuất với Thẩm phán về việc bán tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã để bảo đảm chi phí phá sản? Ai không phải nộp tạm ứng chi phí phá sản khi nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản? Đây là câu hỏi của anh X.C đến từ Phú Thọ.
Hiện tôi đang ký hợp đồng không xác định thời hạn với công ty. Tuy nhiên, tôi có dự định thay đổi môi trường làm việc và muốn chấm dứt hợp đồng lao động hiện tại thì phải báo trước bao nhiêu ngày? - Câu hỏi anh Việt đến từ Tuyên Quang.
học sinh, sinh viên đang theo học tại cơ sở giáo dục, công thức tính như sau:
Số tiền trích = 5% x (Nsố người x Mbảo hiểm y tế x Lcơ sở x Th)
Trong đó:
- Nsố người: Tổng số trẻ em dưới 6 tuổi; học sinh, sinh viên đang theo học tại cơ sở giáo dục hoặc cơ sở giáo dục nghề nghiệp có tham gia bảo hiểm y tế.
- Mbảo hiểm y tế: Mức đóng bảo hiểm y tế áp
ban trong Công an nhân dân có vải màu gì, gài bằng gì và đeo ở cánh tay nào?
Căn cứ theo Điều 8 Thông tư 30/2017/TT-BCA quy định như sau:
Băng trực ban
1. Băng trực ban bằng vải màu đỏ, viền màu vàng; kích thước: Chiều cao 10,0mm, chu vi 400mm; ở giữa thêu hàng chữ "TRỰC BAN" bằng tiếng Việt, in hoa đủ dấu màu vàng (Mẫu BT8).
2. Băng trực ban gài
hành khi có số cổ đông dự họp đại diện từ 33% tổng số phiếu biểu quyết trở lên; tỷ lệ cụ thể do Điều lệ công ty quy định.
3. Trường hợp cuộc họp lần thứ hai không đủ điều kiện tiến hành theo quy định tại khoản 2 Điều này thì thông báo mời họp lần thứ ba phải được gửi trong thời hạn 20 ngày kể từ ngày dự định họp lần thứ hai, nếu Điều lệ công ty không
/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này."
Theo đó, trong trường hợp doanh nghiệp bạn có sự thay đổi tình hình sử dụng lao động thì định kỳ 06 tháng (trước ngày 05 tháng 6) và hằng năm (trước ngày 05 tháng 12), doanh nghiệp phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia và
người có liên quan của mình làm chủ, cùng sở hữu hoặc sở hữu riêng cổ phần, phần vốn góp chi phối;
d) Trách nhiệm khác theo quy định của pháp luật và Điều lệ công ty.
2. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc không được tăng tiền lương, trả thưởng khi công ty không có khả năng thanh toán đủ các khoản nợ đến hạn.
3. Thông báo quy định tại điểm c khoản 1 Điều
mại; bưu chính, viễn thông; công nghệ thông tin; xây dựng; giáo dục, đào tạo; lao động, dạy nghề; tài chính; ngân hàng; y tế; du lịch; văn hoá, giải trí; thể dục, thể thao; giao thông, vận tải; khoa học, công nghệ; tiêu chuẩn, đo lường, chất lượng; an ninh, an toàn; nông nghiệp và phát triển nông thôn; thuỷ sản; tài nguyên và môi trường; các dịch vụ
thiện nguyện, mang lại hy vọng và niềm vui cho không ít hoàn cảnh khó khăn. Tuy nhiên, thực tế vẫn còn rất nhiều người cần đến sự giúp đỡ. Theo thống kê mới nhất, số lượng hộ nghèo trong khu vực chúng ta vẫn còn cao, đặc biệt là trong bối cảnh kinh tế còn nhiều biến động. Nhiều trẻ em không có cơ hội đến trường, nhiều gia đình không đủ lương thực, thực
2020 quy định về nghĩa vụ Chủ tịch Hội đồng thành viên như sau:
Điều hành kinh doanh của công ty hợp danh
...
3. Công ty có thể mở một hoặc một số tài khoản tại ngân hàng. Hội đồng thành viên chỉ định thành viên được ủy quyền gửi và rút tiền từ các tài khoản đó.
4. Chủ tịch Hội đồng thành viên, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc có các nghĩa vụ sau đây
người sử dụng lao động khác mà vẫn duy trì quan hệ lao động với người sử dụng lao động đã giao kết hợp đồng lao động.
(2) Hoạt động cho thuê lại lao động là ngành, nghề kinh doanh có điều kiện, chỉ được thực hiện bởi các doanh nghiệp có Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động và áp dụng đối với một số công việc nhất định.
Bên cạnh đó Điều 12 Nghị
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lịch nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 năm 2024 người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?
15:00 | 02/04/2024
