thi và các bộ phận liên quan;
+ Báo cáo tổng kết kỳ thi kèm theo các loại thống kê số liệu;
+ Các biên bản của Hội đồng thi;
+ Những biên bản khác có liên quan đến kỳ thi;
+ Quyết định thành lập Ban Phúc khảo, biên bản tổng kết, danh sách thí sinh thay đổi điểm do phúc khảo và các biên bản khác liên quan;
+ Hồ sơ kỷ luật (nếu có);
+ Các loại hồ
Công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động đang bị tạm giam hay không? Chồng tôi vì nhậu nhẹt say xỉn nên có lỡ đánh nhau, gây thương tích cho người khác và bị kiện ra tòa, hiện chồng tôi đang bị tạm giam để điều tra. Chồng tôi đã làm tại công ty kia được 5 năm rồi. Bây giờ chồng tôi bị tạm giam như vậy thì công ty có
:
a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động được xác định theo tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc trong quy chế của người sử dụng lao động. Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc do người sử dụng lao động ban hành nhưng phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi
túi, ghi rõ số bài thi và số tờ giấy thi của từng bài thi hiện có trong túi;
c) Đối với bài thi tự luận: Bàn giao bài thi của thí sinh có đơn phúc khảo cho Ban Làm phách để làm phách; tiếp nhận bài thi đã được làm phách từ Ban Làm phách và giao cho Ban Phúc khảo bài thi tự luận để chấm phúc khảo;
d) Việc giao nhận bài thi giữa Ban Thư ký Hội đồng
Cho tôi hỏi kế toán trưởng nghỉ việc 5 ngày liên tục không có lý do chính đáng thì công ty có được quyền chấm dứt hợp đồng với kế toán trưởng không? Trường hợp chấm dứt hợp đồng với kế toán trưởng thì công ty giải quyết công việc kế toán thế nào? Có phải thực hiện bàn giáo công việc kế toán không? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn.
Trường hợp người lao động bị kết án tù do vi phạm phát luật, Công ty làm hồ sơ đề nghị chấm dứt hợp đồng lao động và tháng 6 có ủy quyền của Tổng Công ty (vì Công ty là đơn vị trực thuộc) vậy giờ ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động được không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Tôi muốn hỏi về vấn đề người sử dụng đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Tôi là Hiếu, công ty tôi có một nhân viên đã tự ý nghỉ việc không có lý do và không thông báo cho công ty. Vậy trường hợp này công ty tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người này không? Có cần thông báo trước khi chấm dứt hợp đồng không?
xin phúc khảo bài thi học sinh giỏi tại Thành phố Hồ Chí Minh đối với học sinh trung học phổ thông năm học 2023-2024.
Bên cạnh đó, tại thông báo cũng nêu rõ:
- Ngày 03/10/2023 sẽ tổ chức chấm phúc khảo bài thi học sinh giỏi tại Thành phố Hồ Chí Minh đối với học sinh trung học phổ thông năm học 2023-2024.
- Và ngày 05
môi giới bảo hiểm, chứng chỉ về phụ trợ bảo hiểm, cơ sở đào tạo nộp cho Bộ Tài chính (Cục Quản lý, giám sát bảo hiểm) - qua Hệ thống Quản lý thi chứng chỉ - đơn phúc khảo của thí sinh thi chứng chỉ bảo hiểm, chứng chỉ môi giới bảo hiểm, chứng chỉ về phụ trợ bảo hiểm;
+ Bộ Tài chính (Cục Quản lý, giám sát bảo hiểm) xem xét, thực hiện chấm phúc khảo
) chậm đối với người lao động (NLĐ) được quy định như thế nào?
Vấn đề này anh có thể tham khảo hướng dẫn tại Mục 10 Công văn 1734/BHXH-QLT năm 2017 về hướng dẫn thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tại nạn lao động - bệnh nghề nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế do Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, cho anh hỏi về trường hợp người lao động, đã ký hợp đồng 1 năm mà nghỉ ngang (không bàn giao) thì sẽ bị xử lý và bồi thường thiệt hại cho công ty như thế nào? Mong được giải đáp, anh cảm ơn.
NLĐ có thể xin chấm dứt hợp đồng lao động được hay không khi vi phạm pháp luật ở bên ngoài công ty? Chồng mình vi phạm pháp luật ở bên ngoài xã hội. Giờ muốn làm đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động có được không ạ? Câu hỏi của chị Hồng (Phú Thọ).
Tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi có ký hợp đồng lao động với một số nhân viên, tuy nhiên có một nhân viên đã tự ý nghỉ 6 ngày liên tiếp mà chưa xin phép. Tôi có thể lấy lý do nhân viên này nghỉ không xin phép để làm căn cứ chấm dứt hợp đồng lao động hay không?
thực hiện quy trình về xử lý bài thi trắc nghiệm, chấm điểm.
- Việc nhập điểm bài thi trắc nghiệm.
- Xử lý tình huống bất thường (nếu có).
Công tác phúc khảo bài thi
Thực hiện quy định tại khoản 4 Điều 8 Thông tư 23/2016/TT-BGDĐT; thanh tra, kiểm tra việc thực hiện các quy định tại Điều 32, 33 Quy chế thi và Phụ lục VI ban hành kèm theo Công văn
Tôi có thắc mắc là Ban Thanh tra giám sát kỳ thi tuyển chọn Thẩm phán sơ cấp do ai có quyền quyết định thành lập? Những ai không được cử làm thành viên Ban Thanh tra giám sát kỳ thi tuyển chọn Thẩm phán sơ cấp? Nhiệm vụ của Ban Thanh tra là gì? - Câu hỏi của anh Vinh (Quận 9).
Cho tôi hỏi hiện nay pháp luật có quy định cụ thể về biểu mẫu đề nghị thành lập Tổng đội thanh niên xung phong không vì tôi có tìm kiếm trên các văn bản và google rồi nhưng không thấy? Nếu không có quy định về biểu mẫu thì cần lập văn bản như thế nào để phù hợp với quy định? Câu hỏi của anh T từ Tiền Giang.
Tôi có một câu hỏi như sau: Ban giám sát kỳ thi tuyển Chấp hành viên sơ cấp do ai quyết định thành lập? Ban giám sát gồm những thành viên nào? Tôi rất mong mình có thể nhận được câu trả lời trong thời gian sớm nhất có thể. Câu hỏi của chị N.T.P ở Đồng Nai.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Danh sách thí sinh được công nhận tốt nghiệp trong kỳ thi THPT quốc gia của các sở giáo dục đào tạo phải được lưu trữ trong thời gian bao lâu?
16:09 | 06/02/2024
.png)
