Người lao động bên công ty anh tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong một tháng. Xin hỏi trong trường hợp này công ty anh có thể sa thải người lao động này không? Quy trình xử lý sa thải người lao động này ra sao?
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động đang làm việc tại công ty, xảy ra trường hợp đột quỵ thì trách nhiệm của công ty là gì? Đây có được coi là tai nạn lao động không? Nếu người đó tử vong thì xử lý chế độ như thế nào? Mong nhận được tư vấn cụ thể. Xin cảm ơn.
Chào anh/chị, em hiện đang làm một công ty với hợp đồng lao động có thời hạn 3 tháng. Hôm nay, phía công ty có đề xuất ký kết hợp đồng lao động có thời hạn 05 năm với em. Xin hỏi trường hợp ký kết hợp đồng lao động lâu như vậy có đúng quy định của pháp luật không ạ?
Anh chị cho em hỏi, người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp thực hiện việc ủy quyền cho người trợ lý công ty, sau đó người này chiếm đoạt tài sản công ty. Em muốn hỏi trách nhiệm dân sự của người đại diện pháp luật trong trường hợp này? Có thể khởi kiện người đại diện được không?
Tôi đi làm và không sử dụng ngày nghỉ hàng năm. Nhưng công ty tôi lại không trả tiền cho những ngày phép năm này của tôi. Tôi muốn hỏi công ty làm như vậy có vi phạm pháp luật không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Người lao động công ty chị trước đó có thu nhập vãng lai trên 10 triệu đồng, đã đóng 10% thuế thu nhập cá nhân tại đó rồi. Vậy trường hợp này công ty chị quyết toán cho người đó hay người đó phải tự đi quyết toán thuế. Câu hỏi của chị Thêu (Tp.HCM).
Tôi đang muốn mở công ty trách nhiệm hữu hạn 1 thành viên, nhưng tôi không có nhà cửa tại Thành phố Hồ Chí Minh và hiện tại tôi chỉ đang ở nhà thuê. Tôi muốn hỏi: Tôi có thể thành lập được công ty không? Địa chỉ thuê nhà là cố định nhưng trong tương lai tôi không thuê nhà nữa hoặc không ở đó và di chuyển đi địa chỉ mới thì tôi có thể thành lập
Ngày 25/02/2022, công ty tôi là công ty trách nhiệm hữu hạn HTV có tổ chức họp Hội đồng thành viên, hôm đó vì lý do sức khỏe tôi không thể dự họp. Được biết số thành viên dự họp chỉ có 50% thành viên nhưng công ty vẫn tiến hành họp, vậy có đủ điều kiện phù hợp với quy định pháp luật hay không?
Bị công an phạt hành chính ở địa phương về hành vi đánh bạc thì có bị xử lý kỷ luật sa thải không? Công ty anh có nhân sự (người lao động) vừa mới bị xử phạt hành chính về hành vi đánh bạc tại địa phương, công ty cho nghỉ phép 2 ngày trước đó, hiện tại bên công ty anh cho tạm nghỉ việc 3 ngày nay rồi. Xin cảm ơn. Câu hỏi đến từ anh H.L ở Long
Xin chào ban biên tập, tôi có một thắc mắc như sau: Công ty tôi hoạt động về lĩnh vực xuất khẩu, trong trường hợp Công ty dự định chuyển nguyên liệu nhập khẩu sản xuất xuất khẩu theo loại hình sản xuất xuất khẩu đi gia công lại ở phía đối tác là DNCX và nhận lại thành phẩm để xuất khẩu theo loại hình sản xuất xuất khẩu thì có đủ điều kiện được
Cho tôi hỏi nếu thực hiện chào bán chứng chỉ quỹ bất động sản lần đầu ra công chúng dưới hình thức công ty đầu tư chứng khoán đại chúng thì cần đáp ứng những điều kiện gì? Hồ sơ chào bán chứng chỉ quỹ bất động sản ra sao? Câu hỏi của chị Dương từ Phú Yên.
Tổ chức niêm yết chứng khoán là công ty đại chúng quy mô lớn khi thực hiện tăng vốn điều lệ thì có cần công bố thông tin không? Việc công bố thông tin có cần thông quan thành viên lưu ký hay không? Tổ chức niêm yết chứng khoán cần phải lưu trữ thông tin công bố bất thường trong thời hạn bao lâu? Câu hỏi của chị Thư từ TP.HCM
Tết trung thu 15 8 âm lịch, công đoàn công ty có trích đoàn phí để mua bánh trung thu, mua quà tặng và tổ chức các hoạt động liên hoan cho người lao động không? Khoản tiền mua bánh trung thu cho người lao động có được trừ khi tính thuế TNDN không? Tết trung thu 15 8 âm lịch có phải là một ngày lễ người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên
Mã BIN là gì? Tổ chức phát hành thẻ có được ký kết văn bản thỏa thuận với tổ chức thẻ quốc tế để phát hành thẻ có BIN không? Tổ chức phát hành thẻ đối với thẻ có mã BIN do Ngân hàng Nhà nước cấp thì thời hạn xử lý đề nghị tra soát, khiếu nại là bao lâu?
Cho tôi hỏi nếu tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc lên công ty nhưng giờ tôi đổi ý không muốn nghỉ nữa thì có thể rút lại đơn không? Nếu tôi rút lại đơn xin nghỉ việc và muốn vẫn tiếp tục làm việc bình thường thì có cần phải được công ty đồng ý không? - Chị Thúy Cẩm (Bình Định).
Cho tôi hỏi có thể nộp hồ sơ chế độ thai sản cho công ty vào thời điểm nào? Tôi là lao động nữ sinh con nghỉ hưởng chế độ thai sản. Như vậy tôi cần chuẩn bị hồ sơ chế độ thai sản bao gồm những loại tờ nào để nộp cho công ty. Mong được giải đáp,
Tôi muốn hỏi công ty có được sử dụng lao động nữ đang nuôi con nhỏ làm việc ban đêm không? Tôi là T, làm việc tại công ty X. Tôi sinh con cũng 10 tháng tuổi. Hiện nay tôi đang cần tiền để lo cho con vậy tôi có đi làm vào ban đêm được không? Xin cảm ơn!
Thi hoa hậu đạt giải có phải đóng thuế hay không? Mức thuế suất thuế TNCN mà hoa hậu phải đóng là bao nhiêu? Cách tính thế nào? Có những khoản tiền thưởng nào không phải đóng thuế thu nhập cá nhân không?
Công ty trách nhiệm hữu hạn có ông Minh góp 35% vốn góp. Ông Minh có một vợ và hai con tên Hải (11 tuổi) và Yến (7 tuổi). Ông Minh chết thì giải quyết phần vốn góp của công ty ông Minh như thế nào? Mong nhận được tư vấn, xin cám ơn.
Công ty tôi có lao động nữ sắp đến đến ngày sẽ hết thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản. Tôi muốn hỏi, đến lúc đó, công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ này hay không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trình tự xử lý kỷ luật lao động tự ý bỏ việc được Bộ luật Lao động quy định ra sao?
08:12 | 08/03/2022
.png)
