Tôi có câu hỏi mong được ban tư vấn của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT giúp tôi hỗ trợ giải đáp thắc mắc. Tôi muốn được phương thức hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo quy định của pháp luật mới nhất? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Tôi tên Linh. Tôi có ký hợp đồng giúp việc thời hạn 1 năm với một người giúp việc. Tôi đang gặp vài khó khăn và thắc mắc liên quan đến việc đóng bảo hiểm xã hội cho người này. Vì tôi nghĩ công việc này cũng khá đơn giản và có quy mô vô cùng nhỏ, nên không đến mức phải tham gia bảo hiểm xã hội. Giải đáp thắc này cụ thể giúp tôi. Xin cảm ơn.
Khi chi trả lương cho người lao động thuộc diện hợp đồng thử việc có phải thực hiện khấu trừ thuế thu nhập cá nhân không? Cá nhân ủy quyền quyết toán thuế thì có cấp chứng từ khấu trừ thuế cho người đó không? Đối tượng nào được áp dụng việc hoàn thuế thu nhập cá nhân? Câu hỏi của anh Mạnh Hải (Tây Ninh).
Công ty tôi chỉ có khoảng 40 người lao động. Trong công ty không có người lao động nào có trình độ chuyên môn về y tế nên không bố trí được người làm công tác Y tế để đảm bảo an toàn lao động cho nhân viên thì phải làm thế nào? Trường hợp có người đảm nhận vị trí thì có cần phải túc trực ở công ty hay không hay chỉ cần có mặt trong trường hợp khẩn
Cho tôi hỏi có được điều động lao động nữ có con nhỏ đi công tác xa hay không? Lao động nữ đang nuôi con nhỏ sẽ được sắp xếp thời gian nghỉ ngơi bao lâu trong giờ làm việc? Không sử dụng thời gian nghỉ trong giờ làm việc khi đang nuôi con nhỏ, lao động nữ có được trả thêm lương? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Cho tôi hỏi trong trường hợp bị cưỡng bức lao động thì người lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được hay không? Người sử dụng lao động sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự với mức phạt cao nhất là bao nhiêu năm tù? Trong trường hợp nào? - Câu hỏi của Minh Tùng.
Tôi xin hỏi, người lao động làm công việc cung cấp thức ăn cho khách trên tàu hỏa bị đột quỵ chết trong giờ làm việc thì có được tính là tai nạn lao động không? Có được nhận bảo hiểm xã hội không?
Người sử dụng lao động phải ban hành quy định về phòng chống quấy rối tình dục trong nội quy lao động đúng không? Sử dụng dưới 10 người lao động thì có cần ban hành quy định về phòng chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc không? Câu hỏi của anh S từ Nghệ An.
Lao động nữ mang thai có bắt buộc phải thông báo với công ty hay không? Công ty đề nghị người lao động nữ cam kết không được mang thai trong 3 năm đầu làm việc khi ký HĐLĐ có vi phạm pháp luật hay không?
Nếu tòa án đã ra quyết định buộc người sử dụng lao động phải nhận người lao động trở lại làm việc mà người sử dụng lao động vẫn không chấp hành thì có bị truy cứu trách nhiệm hình sự không? Chấp hành viên phải thực hiện cưỡng chế buộc nhận người lao động trở lại làm việc trong thời hạn bao lâu khi nhận được quyết định thi hành án? Câu hỏi của anh
Công ty chị là công ty may mặc tuyển lao động chủ yếu 9/12 hoặc 12/12. Người lao động vào phải đào tạo may lại từ đầu, người lao động không đồng ý ký hợp đồng học việc mà hợp đồng thử việc thì chỉ được ký 6 ngày, vậy làm sao để có thể ký hợp đồng với thời gian thử việc 30 ngày, như vậy thì mới đủ thời gian để đào tạo họ may được? Và trường hợp bên
Mức cho vay hỗ trợ tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm đối với người lao động tối đa là bao nhiêu? Tải Mẫu Hợp đồng tín dụng cho vay hỗ trợ tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm đối với người lao động mới nhất ở đâu? Câu hỏi đến từ anh T.H ở Biên Hòa.
Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc nghề hộ lý tại Nhật Bản phải đáp ứng được những điều kiện gì? Có thể gửi danh sách người lao động Việt Nam đi làm việc tại Nhật Bản bằng hình thức trực tuyến được không? - Câu hỏi của anh Phạm Tấn đến từ Vĩnh Long
Hồ sơ giải quyết hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp của người lao động theo hợp đồng trong các cơ quan thuộc Bộ quốc phòng gồm những gì? Thời hạn giải quyết hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp của người lao động theo hợp đồng trong các cơ quan thuộc Bộ quốc phòng được quy định như thế nào?
Cho tôi hỏi người lao động có được nhận lương làm thêm giờ khi chủ động tăng ca sau giờ làm? Có được từ chối yêu cầu làm thêm giờ của công ty? Một ngày làm việc bình thường của người lao động được quy định là mấy giờ? Câu hỏi của anh N.M.K (An Giang).
Doanh nghiệp dịch vụ được đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan khi đáp ứng điều kiện gì? Hồ sơ, thủ tục đăng ký hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị My (Hà Nội).
Doanh nghiệp dịch vụ được đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Nhật Bản khi đáp ứng điều kiện gì? Hồ sơ, thủ tục đăng ký hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Nhật bản được quy định thế nào? Câu hỏi của anh Trình (Hà Nội).
Có bắt buộc ghi rõ thỏa thuận tiền dịch vụ trong hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài? Doanh nghiệp dịch vụ không ghi rõ thỏa thuận tiền dịch vụ trong hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài thì bị phạt bao nhiêu tiền?
Tiền lương tăng ca trên 11 triệu đồng thì có phải nộp thuế thu nhập cá nhân không? Tiền lương tăng ca của người lao động hiện nay là bao nhiêu? Người lao động có bắt buộc phải làm việc tăng ca hay không?
Cho tôi hỏi trong dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 sắp tới doanh nghiệp có buộc phải thưởng tiền cho người lao động hay không? Mức tiền thưởng mà người lao động được nhận sẽ là bao nhiêu? Câu hỏi của anh CT từ TP.HCM.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động thuộc hộ nghèo, người dân tộc thiểu số trên địa bàn huyện nghèo, xã đặc biệt khó khăn sẽ được hỗ trợ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng?
17:22 | 03/06/2022
