thuộc Bộ trong việc tuyên truyền, nâng cao nhận thức của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động về vai trò, ý nghĩa và sự cần thiết của khuyến học, khuyến tài, học tập suốt đời, xây dựng xã hội học tập.
- Nâng cao vai trò, trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị, tổ chức thuộc, trực thuộc Bộ, đặc biệt vai trò của người đứng đầu cấp ủy đảng, cơ
Nhóm nghiên cứu mạnh trong cơ sở giáo dục đại học là tổ chức thế nào?
Theo quy định tại khoản 3 Điều 2 Nghị định 109/2022/NĐ-CP về nhóm nghiên cứu mạnh trong cơ sở giáo dục đại học như sau:
Nhóm nghiên cứu mạnh trong cơ sở giáo dục đại học là tập thể các nhà khoa học do một nhà khoa học có uy tín, có năng lực, trình độ chuyên môn cao tại cơ sở
Khi thanh tra chất lượng sản phẩm giống cây trồng thì phát hiện cơ sở kinh doanh bán lúa giống cho nông dân trên bao bì sản phẩm, nhãn hàng hóa không ghi đầy đủ thông tin. Em lập biên bản của người dân khai, lấy mẫu bao bì đem về. Vậy em có được xử phạt được cơ sở kinh doanh này hay không?
đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo sẽ tổ chức thi tuyển công chức tại các đơn vị quản lý nhà nước thuộc Bộ năm 2022, với 65 chỉ tiêu thi tuyển vào 54 vị trí việc làm, gồm:
- Chuyên viên (mã số:01.003): 59.
- Văn thư viên (mã số:02.007): 02 (Văn phòng Bộ).
- Lưu trữ viên (hạng III, mã số:V.01.02.02): 01 (Văn phòng Bộ).
- Kế toán
quy định tại điểm a, b, c, d, đ, e, g, h, i, k của khoản 2 Điều 89 Luật Xây dựng năm 2014.
(2) Các loại công trình hạ tầng kỹ thuật viễn thông thụ động được quy định tại khoản 2 Điều 5 Thông tư liên tịch 15/2016/TTLT-BTTTT-BXD về hướng dẫn quản lý việc xây dựng công trình kỹ thuật hạ tầng viễn thông thụ động.
(3) Các loại công trình quảng cáo phù
cầu của vị trí việc làm, kiến thức, kỹ năng chuyên ngành đối với cán bộ, công chức, viên chức của Bộ, của ngành theo quy định.
5. Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cập nhật, nâng cao kiến thức, kỹ năng hành chính, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành, hội nhập quốc tế thuộc các lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho cán
chất lượng cán bộ được quy định như thế nào? Căn cứ vào yếu tố nào để đánh giá, xếp loại cán bộ?
Căn cứ vào những yếu tố nào để đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ?
Theo Điều 2 Nghị định 90/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức
1. Bảo đảm khách quan, công bằng, chính xác; không nể nang
việc xây dựng kịch bản, âm nhạc, dàn dựng tác phẩm, chương trình;
b) Tham gia xây dựng kế hoạch, đề ra biện pháp tiến hành dàn dựng, sản xuất; theo dõi hiệu quả xã hội của tác phẩm, chương trình sau khi đưa ra công chúng rộng rãi nhằm tiếp tục nâng cao, hoàn thiện tác phẩm, chương trình;
c) Tham gia chỉ đạo diễn xuất của diễn viên, hướng dẫn cộng
gian tập sự, thử việc).
Trường hợp có thời gian tương đương với ngạch nhân viên thì thời gian giữ ngạch nhân viên tối thiểu 01 năm (đủ 12 tháng) tính đến ngày hết thời hạn nộp hồ sơ đăng ký dự thi nâng ngạch.
Người giữ ngạch Cán sự trong thời gian bao lâu thì có thể thi nâng ngạch lên ngạch Chuyên viên?
Theo quy định tại khoản 5 Điều 7 Thông tư 2
) Hội Khoa học Kỹ thuật Cơ khí Việt Nam phê duyệt kèm theo Quyết định 02/2006/QĐ-BNV quy định về quyền hạn của Hội như sau:
Quyền hạn của Hội
1. Bảo vệ quyền lợi hợp pháp của hội viên theo đúng Điều lệ của Hội Cơ khí Việt Nam và theo quy định của pháp luật.
2. Đề xuất, kiến nghị giải quyết các trường hợp liên quan đến quyền lợi chính đáng và hợp
góp tự nguyện của cán bộ, đoàn viên, CNVC-LĐ.
4. Tiếp nhận và thẩm định hồ sơ trình cấp có thẩm quyền ra quyết định hỗ trợ,
đôn đốc, kiểm tra, giám sát và bàn giao nhà ở cho đối tượng thụ hưởng đúng qui định.
5. Thực hiện chi theo các nội dung qui định tại Điều 6 quy chế này.
6. Hàng năm lập báo cáo quyết toán và kế hoạch thu, chi trình cấp có
pháp luật và báo cáo cơ quan quản lý nhà nước về ngành, lĩnh vực Hội hoạt động; cơ quan quyết định cho phép thành lập Hội về việc gia nhập tổ chức quốc tế, ký kết, thực hiện thỏa thuận hợp tác quốc tế.
9. Khen thưởng, kỷ luật và kết nạp, khai trừ hội viên theo quy định của pháp luật và Điều lệ Hội.
Theo đó, Hội Tâm lý học xã hội Việt Nam có những
hoạt động trong lĩnh vực đầu tư và xây dựng năng lượng (điện, than, dầu khí) hoặc liên quan đến đầu tư và xây dựng năng lượng.
Mục đích của Hiệp hội là liên kết, hợp tác, hỗ trợ nhau về kinh tế - kỹ thuật trong nghiên cứu, sản xuất, kinh doanh, dịch vụ; đại diện và bảo vệ lợi ích hợp pháp của hội viên; làm cầu nối giữa doanh nghiệp với các cơ quan
có tài khoản được quy định tại điểm b khoản 1 Điều 40 Thông tư 37/2016/TT-NHNN, được sửa đổi bởi, bổ sung bởi khoản 10, khoản 11 Điều 1 Thông tư 21/2020/TT-NHNN như sau:
Yêu cầu về sử dụng dịch vụ Hệ thống TTLNH
1. Để sử dụng dịch vụ trên Hệ thống TTLNH, thành viên phải đảm bảo các yêu cầu sau:
a) Phải có tài khoản thanh toán bằng Đồng Việt Nam
không nhận được thông báo yêu cầu sửa đổi, bổ sung hồ sơ đăng ký hộ kinh doanh thì người thành lập hộ kinh doanh hoặc hộ kinh doanh có quyền khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo.
5. Định kỳ vào tuần làm việc đầu tiên hàng tháng, Cơ quan đăng ký kinh doanh cấp huyện gửi danh sách hộ kinh doanh đã đăng ký tháng trước cho Cơ
thức, lãng phí.
3. Tại thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng, trường hợp vắng mặt có lý do chính đáng hoặc nghỉ ốm, nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật, công chức, viên chức có trách nhiệm làm báo cáo tại Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng theo chức trách, nhiệm vụ được giao, gửi cơ quan, tổ chức, đơn vị đang công tác để thực hiện
phải hoàn thành việc đánh giá công chức, viên chức của đơn vị mình trước ngày 31 tháng 12 hằng năm.
- Vụ Tổ chức cán bộ báo cáo Bộ trưởng phê duyệt kết quả đánh giá người đứng đầu các đơn vị trực thuộc Bộ; hoàn thành trong tháng 01 năm sau.
2. Đơn vị, tổ chức có trách nhiệm đánh giá công chức, viên chức trước khi quy hoạch, cử đi đào tạo, bồi dưỡng
lãng phí, quản lý chặt chẽ tài sản Nhà nước và công dân, bảo đảm an toàn Trụ sở cơ quan Bộ.
Như vậy, theo quy định trên thì văn hóa công sở cơ quan Bộ Tài nguyên và Môi trường được thực hiện nhằm mục đích sau:
- Bảo đảm tính trang nghiêm và hiệu quả hoạt động của cơ quan Bộ;
- Xây dựng phong cách ứng xử chuẩn mực của cán bộ, công chức, viên chức và
ban hành kèm theo Thông tư 55/2011/TT-BGDĐT (trừ cuộc họp đầu năm học cử Ban đại diện cha mẹ học sinh lớp) sau khi thống nhất với giáo viên chủ nhiệm lớp;
- Tổ chức lấy ý kiến cha mẹ học sinh của lớp về biện pháp quản lý giáo dục học sinh để kiến nghị cụ thể với giáo viên chủ nhiệm lớp, giáo viên bộ môn về biện pháp nâng cao chất lượng giáo dục đạo
thì bị xử lý khiển trách đối với người có hành vi vi phạm lần đầu, cảnh cáo đối với người đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển trách về hành vi đó mà tiếp tục tái phạm, bao gồm:
+ Thành viên Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng và người giữ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Kế hoạch triển khai Phong trào thi đua Cả nước thi đua xây dựng xã hội học tập, đẩy mạnh học tập suốt đời ra sao?
16:22 | 18/03/2024
