Cán bộ làm việc tại trụ sở cơ quan Bộ Tài nguyên và Môi trường không được thực hiện những hành vi nào?

Nội dung chính

• Văn hóa công sở cơ quan Bộ Tài nguyên và Môi trường được thực hiện nhằm mục đích gì?
• Cán bộ làm việc tại trụ sở cơ quan Bộ Tài nguyên và Môi trường không được thực hiện những hành vi nào?
• Cán bộ làm việc tại trụ sở cơ quan Bộ Tài nguyên và Môi trường phải tuân thủ trang phục như nào?
• Cán bộ làm việc tại trụ sở cơ quan Bộ Tài nguyên và Môi trường phải giao tiếp ứng xử như thế nào?

Văn hóa công sở cơ quan Bộ Tài nguyên và Môi trường được thực hiện nhằm mục đích gì?

Căn cứ tại Điều 2 Quy chế văn hoá công sở cơ quan Bộ Tài nguyên và Môi trường ban hành kèm theo Quyết định 1607 /QĐ-BTNMT năm 2009, có quy định về mục đích như sau:

Mục đích

Việc thực hiện văn hoá công sở nhằm các mục đích sau đây:

1. Bảo đảm tính trang nghiêm và hiệu quả hoạt động của cơ quan Bộ;

2. Xây dựng phong cách ứng xử chuẩn mực của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động cơ quan Bộ trong hoạt động công vụ, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có văn hoá, có phẩm chất đạo đức tốt, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao;

3. Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, quản lý chặt chẽ tài sản Nhà nước và công dân, bảo đảm an toàn Trụ sở cơ quan Bộ.

Như vậy, theo quy định trên thì văn hóa công sở cơ quan Bộ Tài nguyên và Môi trường được thực hiện nhằm mục đích sau:

- Bảo đảm tính trang nghiêm và hiệu quả hoạt động của cơ quan Bộ;

- Xây dựng phong cách ứng xử chuẩn mực của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động cơ quan Bộ trong hoạt động công vụ, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có văn hoá, có phẩm chất đạo đức tốt, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao;

- Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, quản lý chặt chẽ tài sản Nhà nước và công dân, bảo đảm an toàn Trụ sở cơ quan Bộ.

Văn hóa công sở cơ quan Bộ Tài nguyên và Môi trường được thực hiện nhằm mục đích gì? (Hình từ Internet)

Cán bộ làm việc tại trụ sở cơ quan Bộ Tài nguyên và Môi trường không được thực hiện những hành vi nào?

Căn cứ tại Điều 3 Quy chế văn hoá công sở cơ quan Bộ Tài nguyên và Môi trường ban hành kèm theo Quyết định 1607 /QĐ-BTNMT năm 2009, có quy định về các hành vi bị cấm như sau:

Các hành vi bị cấm

1. Hút thuốc lá trong phòng làm việc;

2. Sử dụng đồ uống có cồn tại trụ sở, trừ trường hợp được sự đồng ý của Lãnh đạo Bộ vào các dịp liên hoan, lễ tết, tiếp khách ngoại giao;

3. Quảng cáo thương mại tại trụ sở;

4. Lập bàn thờ, thắp hương, đốt vàng mã trong khuôn viên cơ quan;

5. Tổ chức nấu ăn tại phòng làm việc.

Như vậy, theo quy định trên thì cán bộ làm việc tại trụ sở cơ quan Bộ Tài nguyên và Môi trường không được thực hiện những hành vi sau:

- Hút thuốc lá trong phòng làm việc;

- Sử dụng đồ uống có cồn tại trụ sở, trừ trường hợp được sự đồng ý của Lãnh đạo Bộ vào các dịp liên hoan, lễ tết, tiếp khách ngoại giao;

- Quảng cáo thương mại tại trụ sở;

- Lập bàn thờ, thắp hương, đốt vàng mã trong khuôn viên cơ quan;

- Tổ chức nấu ăn tại phòng làm việc

Cán bộ làm việc tại trụ sở cơ quan Bộ Tài nguyên và Môi trường phải tuân thủ trang phục như nào?

Căn cứ tại Điều 4 Quy chế văn hoá công sở cơ quan Bộ Tài nguyên và Môi trường ban hành kèm theo Quyết định 1607 /QĐ-BTNMT năm 2009, có quy định về trang phục, lễ phục như sau:

Trang phục, lễ phục

1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc tại trụ sở cơ quan Bộ phải mặc gọn gàng, lịch sự, đi giày hoặc dép có quai hậu.

2. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có trang phục riêng thì phải mặc trang phục đó khi thực hiện nhiệm vụ.

3. Cán bộ, công chức, viên chức được phân công phục vụ hoặc tham dự những buổi lễ lớn, cuộc họp trọng thể, các cuộc tiếp khách nước ngoài phải mặc lễ phục theo quy định (nam giới: mặc comple, áo sơ mi, cravat, bộ ký giả; nữ giới: mặc áo dài truyền thống, bộ comple nữ, bộ váy).

Như vậy, theo quy định trên thì cán bộ làm việc tại trụ sở cơ quan Bộ Tài nguyên và Môi trường phải mặc gọn gàng, lịch sự, đi giày hoặc dép có quai hậu và cán bộ có trang phục riêng thì phải mặc trang phục đó khi thực hiện nhiệm vụ.

Cán bộ làm việc tại trụ sở cơ quan Bộ Tài nguyên và Môi trường phải giao tiếp ứng xử như thế nào?

Căn cứ tại Điều 6 Quy chế văn hoá công sở cơ quan Bộ Tài nguyên và Môi trường ban hành kèm theo Quyết định 1607 /QĐ-BTNMT năm 2009, có quy định về

Giao tiếp và ứng xử

1. Trong giao tiếp và ứng xử, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phải có thái độ lịch sự, tôn trọng. Ngôn ngữ giao tiếp phải rõ ràng, mạch lạc; không nói tục, nói tiếng lóng, quát nạt.

2. Trong giao tiếp và ứng xử với nhân dân, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phải nhã nhặn, niềm nở; chăm chú lắng nghe ý kiến của nhân dân; giải thích, hướng dẫn rõ ràng, cụ thể, đúng trách nhiệm về các vấn đề liên quan; thực hiện đúng lời hứa của mình liên quan đến giải quyết công việc của nhân dân.

Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động không được hách dịch, nhũng nhiễu, gây khó khăn, phiền hà cho nhân dân khi thực hiện nhiệm vụ.

3. Trong giao tiếp và ứng xử với đồng nghiệp, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phải có thái độ trung thực, cởi mở, thân thiện, hợp tác.

4. Khi giao tiếp qua điện thoại, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phải xưng tên, cơ quan, đơn vị nơi công tác; trả lời nhã nhặn, lịch sự; trao đổi ngắn gọn nội dung công việc; không ngắt điện thoại đột ngột.

Như vậy, theo quy định trên thì cán bộ làm việc tại trụ sở cơ quan Bộ Tài nguyên và Môi trường phải giao tiếp ứng xử như sau:

- Trong giao tiếp và ứng xử, cán bộ phải có thái độ lịch sự, tôn trọng. Ngôn ngữ giao tiếp phải rõ ràng, mạch lạc; không nói tục, nói tiếng lóng, quát nạt;

- Trong giao tiếp và ứng xử với nhân dân thì cán bộ phải nhã nhặn, niềm nở; chăm chú lắng nghe ý kiến của nhân dân; giải thích, hướng dẫn rõ ràng, cụ thể, đúng trách nhiệm về các vấn đề liên quan; thực hiện đúng lời hứa của mình liên quan đến giải quyết công việc của nhân dân

- Cán bộ không được hách dịch, nhũng nhiễu, gây khó khăn, phiền hà cho nhân dân khi thực hiện nhiệm vụ.

- Trong giao tiếp và ứng xử với đồng nghiệp, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phải có thái độ trung thực, cởi mở, thân thiện, hợp tác

- Khi giao tiếp qua điện thoại, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phải xưng tên, cơ quan, đơn vị nơi công tác; trả lời nhã nhặn, lịch sự; trao đổi ngắn gọn nội dung công việc; không ngắt điện thoại đột ngột