Cho hỏi: Người đi bộ băng qua đường tùy tiện có bị xử phạt vi phạm hành chính không? Nếu có thì bao nhiêu tiền? Những ưu tiên mà người đi bộ nhận được khi tham gia giao thông đường bộ là gì? - câu hỏi của anh Khoa (Tiền Giang)
Tôi thấy khá nhiều vụ vi phạm pháp luật do học sinh tiểu học gây ra song các em còn quá nhỏ thì ai phải bồi thường thiệt hại cho nạn nhân? Con gây thiệt hại cho tài sản của người khác thì cha mẹ phải có nghĩa vụ bồi thường không?
qua mạng trên các website thương mại điện tử không?
Theo Điều 7 Nghị định 105/2017/NĐ-CP quy định về các hành vi vi phạm quy định của pháp luật về kinh doanh rượu như sau:
"Điều 7. Các hành vi vi phạm quy định của pháp luật về kinh doanh rượu
1. Kinh doanh rượu không có giấy phép hoặc không đúng với nội dung ghi trong giấy phép theo quy định tại
Cho tôi hỏi, thời gian nào trong năm thì bò sẽ dễ mắc bệnh tụ huyết trùng nhất? Có thể nhận biết bệnh tụ huyết trùng ở bò thông qua những đặc điểm lâm sàng nào theo tiêu chuẩn hiện nay? Câu hỏi của anh MH từ Đồng Nai.
Chế độ học văn hóa đối với phạm nhân là người dưới 18 tuổi được quy định như thế nào? Phạm nhân là người dưới 18 tuổi được gặp thân nhân bao nhiêu lần một tháng? - Câu hỏi của anh Phan Anh đến từ Khánh Hòa
Chào anh chị, cho em hỏi về việc nhận con nuôi. Em năm nay đã 25 tuổi đã qua một đời vợ, không có con chung. Nay em cảm thấy cuộc sống hôn nhân không phù hợp với bản thân em nhưng em muốn có con để chăm sóc nên em có ý định sẽ nhận con nuôi. Anh chị cho em hỏi trường hợp nam giới đã ly hôn rồi thì nhà nước có cho nhận con nuôi hay không?
Nguyên tắc, xử lý kỷ luật được quy định như thế nào? Tôi nữ công chức vừa sinh con, vừa qua tôi đã vi phạm pháp luật về tham nhũng ứng với hình thức kỷ luật buộc thôi việc. Nhưng tôi mới sinh con, cháu được 10 tháng tuổi thì tôi có bị thôi việc không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Tôi có một câu hỏi như sau: Được đăng ký cho con nuôi làm người phụ thuộc để được giảm trừ gia cảnh khi tính thuế TNCN không? Tôi mong nhận được câu trả lời trong thời gian sớm. Câu hỏi của chị N.T.P ở Lâm Đồng.
Điều kiện và tiêu chuẩn để luân chuyển công chức cấp tỉnh là gì? Luân chuyển công chức cấp tỉnh thực hiện theo quy trình mấy bước? Bố trí công chức cấp tỉnh sau luân chuyển được thực hiện thế nào? - Câu hỏi của anh Bảo An đến từ Bà Rịa.
Chào em, có quy định nào đề cập đến trường hợp khi đến 18 tuổi thì mặc nhiên sẽ chấm dứt việc nuôi con nuôi không? Nếu có thì gửi cho chị quy định này nhé! Cảm ơn em! Đây là câu hỏi của anh A.G đến từ Phú Thọ.
Cho em hỏi là đối tượng tuyển sinh đào tạo đại học, cao đẳng chính quy của các trường Công an nhân dân là ai? Thí sinh dự tuyển vào trường Công an nhân dân hệ đại học, cao đẳng chính quy không được quá bao nhiêu tuổi? Câu hỏi của bạn B từ Hà Nội.
Cho tôi hỏi tại khu cách ly là vườn trồng cách ly được áp dụng cho các vật liệu làm giống cây trồng sau nhập khẩu nào? Vận hành vườn trồng phải đáp ứng các yêu cầu gì? Quy định về vệ sinh khu vườn trồng thế nào? - Câu hỏi của chị Thủy đến từ Đồng Tháp.
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản của lao động nam khi có vợ sinh con gồm giấy tờ gì của trẻ theo quy định? Nếu chỉ người mẹ tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau sinh thì cha có được nghỉ hưởng chế độ thai sản cho những ngày còn lại không? câu hỏi của anh Nam (Huế).
Tôi có một câu hỏi liên quan đến việc đăng ký người phụ thuộc như sau: Cá nhân có được quyền đăng ký cho mẹ vợ làm người phụ thuộc để được giảm trừ gia cảnh hay không? Câu hỏi của chị N.H.T ở Lâm Đồng.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau có bắt buộc phải ghi chép và lưu lại các thông tin về xuất xứ, thành phần của thực phẩm và nguyên liệu thu mua khi tổ chức bữa ăn học đường tại trường tiểu học hay không? Câu hỏi của anh L.K.Q đến từ TP.HCM.
Cho hỏi: Định mức ăn của người bị tạm giam là phụ nữ có thai có khác biệt gì với người bị tạm giam khác không? Trường hợp người bị tạm giam sinh con trong quá trình tạm giam thì được hưởng những quyền lợi gì? câu hỏi của anh Nam (Hà Nội).
Công ty tôi có người lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, đang tạm hoãn hợp đồng. Sau đó, công ty gọi người lao động vào làm nhưng lao động không vào làm. Tôi muốn biết công ty có thể căn cứ vào Điều 31 của Bộ luật Lao động 2019 để đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động được hay không? Nếu được thì căn cứ vào điều khoản nào? Mong