Trường hợp công ty ký hợp đồng thời vụ từ 8-10 tháng thì công ty có phải tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho nhân viên này không? Nếu không tổ chức khám sức khỏe cho những nhân viên trên thì có bị gì không?
Santa Claus là gì? Ông già Noel là gì? Lễ Giáng sinh có phải ngày nghỉ lễ tết của người lao động không? Người lao động nghỉ làm vào ngày Lễ Giáng sinh được hưởng nguyên lương trong các trường hợp nào?
Ngày Bảo hiểm y tế Việt Nam có phải là Ngày thành lập Bảo hiểm xã hội Việt Nam hay không? Trong Ngày bảo hiểm y tế Việt Nam 1 tháng 7 người lao động ngành y tế có được nghỉ làm có hưởng lương hay không?
Tải về mẫu file Excel quản lý thông tin khách hàng chi tiết, đầy đủ? Tại sao cần quản lý thông tin khách hàng? Người lao động giữ nhiệm vụ quản lý thông tin khách hàng được làm đơn xin nghỉ phép hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày trong năm?
Công ty em có tổ chức khám sức khỏe định kỳ hằng năm cho người lao động nhưng em không được đi khám. Chị nhân sự thông báo là do em mới vào công ty làm việc và mới được ký hợp đồng 2 tháng nên không được khám sức khỏe. Công ty làm vậy có đúng không?
Tôi có thắc mắc là Tòa gia đình và người chưa thành niên tại Tòa án nhân dân cấp tỉnh có thẩm quyền giải quyết các vụ việc nào theo quy định hiện nay? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban tư vấn. - câu hỏi của anh Minh Trung (Cà Mau)
Nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động trong quan hệ lao động là gì? Việc xây dựng quan hệ lao động được quy định thế nào? Người sử dụng lao động không được thực hiện những hành vi nào? Chính sách của Nhà nước về lao động là gì?
Theo chị được biết thì Bộ luật Lao động hiện tại không quy định việc người lao động xin nghỉ phép phải báo trước ít nhất 03 ngày làm việc, mà công ty yêu cầu người lao động phải báo trước ít nhất 03 ngày làm việc thì có vi phạm quy định pháp luật không em? Đây là câu hỏi của chị G.H đến từ Bình Phước.
:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
2. Người lao động làm việc
Tòa gia đình và người chưa thành niên tại Tòa án nhân dân huyện có thẩm quyền giải quyết các vụ việc nào? Chánh Tòa gia đình và người chưa thành niên tại Tòa án nhân dân huyện do ai quyết định bổ nhiệm? - câu hỏi của anh Khoa (TP. HCM)
Người lao động làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại được khám sức khỏe định kỳ bao nhiêu lần trong một năm? Người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại ở đâu? - câu hỏi của anh K. (Bình Dương)
Tại sao quả bí ngô trở thành biểu tượng của ngày Halloween? Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có được nghỉ làm ngày Halloween? Người lao động nước ngoài được làm việc tại Việt Nam dưới hình thức nào?
luật Lao động 2019 quy định nghỉ hằng năm như sau:
"1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là
Cho chị hỏi, người chưa thành niên về ở với người giám hộ thì đăng ký thường trú thế nào? Hồ sơ đăng ký thường trú trường hợp này cần những gì? Để đăng ký thường trú cho người chưa thành niên về ở với người giám hộ cần những điều kiện gì? Câu hỏi của chị Thảo My ở Quảng Nam.
Có bắt buộc người đủ 15 tuổi mới được đi làm? Người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi không được làm những công việc nào và những nơi nào? Nguyên tắc sử dụng lao động là người đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi là gì?
việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c
Người lao động của mình xin nghỉ ốm (có giấy ốm bảo hiểm) (có trường hợp ốm ngắn ngày, có trường hợp ốm dài ngày). Nhưng trong khoảng thời gian xin nghỉ ốm này (ví dụ nghỉ ốm từ 25/4 đến 15/5) lại trùng với 2 ngày nghỉ lễ là 30/4 và 1/5. Vậy cho mình hỏi là 2 ngày này sẽ tính người lao động có được cùng lúc tính công ốm do bảo hiểm chi trả và công
Xin cho hỏi: Thời gian tổ chức phổ biến thông tin thời sự, chính sách cho người đang chấp hành án phạt tù là khi nào? Tổ chức sinh hoạt văn hóa, văn nghệ và vui chơi giải trí của phạm nhân là người chưa thành niên được quy định thế nào? Tổ chức sinh hoạt văn hóa văn nghệ và vui chơi giải trí cho phạm nhân là người chưa thành niên được đảm bảo bởi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
Doanh nghiệp có bắt buộc phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động làm việc thời vụ không?
14:57 | 12/07/2022
