Dưới đây là quy trình bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý đối với nguồn nhân sự từ nơi khác theo Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định 170/2025/NĐ-CP.
Dưới đây là thông tin về các trường hợp chưa thực hiện quy trình bổ nhiệm lại công chức lãnh đạo, quản lý từ 01/8/2026 theo Nghị định 300/2026/NĐ-CP.
Dưới đây là thông tin về quy trình xem xét cho thôi giữ chức vụ công chức lãnh đạo, quản lý từ 01/8/2026 theo Nghị định 300/2026/NĐ-CP.
Dưới đây là thông tin về 04 căn cứ xem xét cho thôi giữ chức vụ đối với công chức lãnh đạo, quản lý từ 01/8/2026 theo Nghị định 300/2026/NĐ-CP.
Theo Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi bổ sung Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định công chức lãnh đạo, quản lý bị miễn nhiệm không được hưởng phụ cấp chức vụ từ ngày có quyết định miễn nhiệm.
Dưới đây là thông tin về hồ sơ xem xét cho thôi giữ chức vụ công chức lãnh đạo, quản lý từ ngày 01/8/2026 theo Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định 170/2025/NĐ-CP.
Dưới đây là thông tin về trường hợp công chức lãnh đạo, quản lý được bảo lưu phụ cấp chức vụ sau khi thôi giữ chức vụ theo Nghị định 300/2026/NĐ-CP.
Dưới đây là thông tin về các trường hợp miễn nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý từ 01/8/2026 theo Nghị định 300/2026/NĐ-CP.
Dưới đây là thông tin về 03 trường hợp công chức lãnh đạo, quản lý không được xem xét cho từ chức, thôi giữ chức vụ từ 01/8/2026 theo Nghị định 300/20269/NĐ-CP.
Bài viết sau hướng dẫn Quy trình bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý thuộc thẩm quyền quản lý của bộ, ngành, địa phương từ 01/08/2026 theo Nghị định 300/2026/NĐ-CP.
Miễn nhiệm đối với công chức lãnh đạo quản lý từ ngày 01/08/2026 được quy định tại Điều 53 Nghị định 170/2025/NĐ-CP được sửa đổi bởi Điều 23 Nghị định 300/2026/NĐ-CP.
Dưới đây là thông tin về 10 trường hợp công chức lãnh đạo, quản lý phải tự nguyện từ chức từ 01/8/2026 theo Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định 170/2025/NĐ-CP.
Dướ đây là thông tin về hồ sơ đề nghị bổ nhiệm lại công chức lãnh đạo, quản lý từ từ 01/8/2026 theo Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi bổ sung Nghị định 170/2025/NĐ-CP.
Dưới đây là thông tin về 06 trường hợp không được bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý từ 01/8/2026 theo Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi bổ sung Nghị định 170/2025/NĐ-CP.
Dưới đây là thông tin về các điều kiện và tiêu chuẩn của công chức lãnh đạo quản lý được bổ nhiệm lại theo Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi bổ sung Nghị định 170/2025/NĐ-CP.
Dưới đây là thôn tin về 10 tiêu chuẩn và điều kiện bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý từ 01/8/2026 theo Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi bổ sung Nghị định 170/2025/NĐ-CP.
Dưới đây là thông tin về thủ tục bổ nhiệm lại công chức lãnh đạo, quản lý từ 01/8/2026 theo Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CP.
Dưới đây là thông tin về hồ sơ kéo dài thời gian giữ chức vụ đối với công chức lãnh đạo, quản lý đến tuổi nghỉ hưu từ 01/8/2026 theo Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi bổ sung Nghị định 170/2025/NĐ-CP.
Dưới đây là thông tin về thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ đối với công chức lãnh đạo, quản lý đến tuổi nghỉ hưu từ 01/8/2026 theo Nghị định 300/2026/NĐ-CP.
Bài viết cung cấp quy định về tiêu chuẩn, điều kiện và các trường hợp không được bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý, thời hạn giữ chức vụ, theo Nghị định 170/2025/NĐ-CP được sửa đổi bởi Nghị định 300/2026/NĐ-CP.
