Tìm kiếm bài viết Nhân viên công ty

Danh sách bài viết

Pháp luật
Có được sử dụng lao động nữ mang thai từ tháng thứ 7 làm thêm giờ nhưng không quá 300 giờ trong một năm không?

Cho tôi hỏi, công ty có nhu cầu sử dụng người lao động làm thêm giờ và có trường hợp nhân viên công ty tôi là lao động nữ mang thai cũng đồng ý. Tuy nhiên, nhân viên này đang mang thai ở tháng thứ 7 thì công ty tôi có được phép sử dụng lao động nữ này không? Trên đây là câu hỏi của chị Khả Ngân (Đồng Nai).

Pháp luật
Phụ cấp chức vụ có thuộc thu nhập để tính đoàn phí trong tỷ lệ 1% trích từ lương nhân viên không? Phương thức đóng đoàn phí được quy định như thế nào?

Xin hỏi đối với đoàn phí Công đoàn thì phụ cấp chức vụ có thuộc thu nhập để tính đoàn phí trong tỷ lệ 1% trích từ lương nhân viên không? Tôi là nhân viên công ty trách nhiệm hữu hạn, phương thức đóng đoàn phí được quy định như thế nào? Đây là câu hỏi của chị Ngân - Bến Tre!

Pháp luật
Tất cả nhân viên công ty phải đóng đoàn phí hay chỉ áp dụng đối với đoàn viên công đoàn và mức đóng đoàn phí là bao nhiêu?

Quy định pháp luật về việc đóng đoàn phí công đoàn thế nào? Mỗi nhân viên công ty hay chỉ là đoàn viên công đoàn phải đóng đoàn phí và mức đóng đoàn phí là bao nhiêu? Phương thức đóng đoàn phí và việc quản lý tiền đoàn phí được quy định như thế nào? Trên đây là thắc mắc của bạn Nguyễn Nam Long đến từ Quảng Nam.

Pháp luật
Doanh nghiệp có phải trả tiền lương cho nhân viên trong những ngày nhân viên được cử đi học và đào tạo ở nước ngoài không?

Tôi có thắc mắc là tôi có được trả tiền lương trong khoảng thời gian doanh nghiệp cử tôi đi học đào tạo ở nước ngoài trong thời hạn 02 tháng không? Và cơ sở tính tiền lương cho nhân viên trong trường hợp này được tính theo ngày làm việc của nước ngoài hay của Việt Nam? Câu hỏi của chị Minh Ngọc, là nhân viên công ty tại Thành phố Đà Lạt.

Pháp luật
Thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động có được tính vào thời hạn của hợp đồng lao động không? Trường hợp nào được tạm hoãn hợp đồng lao động?

Tôi vừa có thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động tại công ty, hợp đồng lao động của tôi là 1 năm. Vậy cho tôi hỏi thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động có được tính vào thời hạn của hợp đồng lao động không? Tôi là Bích Hiền, nhân viên công ty tại An Giang. Mong được giải đáp.

Pháp luật
Công ty có được điều chỉnh thời gian nghỉ phép năm của người lao động? Có được tạm ứng tiền lương ngày nghỉ phép năm cho người lao động không?

Cho tôi hỏi công ty có được điều chỉnh thời gian nghỉ phép năm của người lao động? Tôi làm việc ở công ty được 14 tháng. Công ty vẫn cho nhân viên nghỉ mỗi tháng 01 ngày hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động. Tuy nhiên, công ty đột ngột thay đổi dồn ngày nghỉ phép vào cuối năm mà không tham khảo ý kiến, không báo trước cho nhân viên. Công ty

Pháp luật
Khu neo đậu thuyền hiện nay được pháp luật quy định như thế nào? Việc xây dựng khu neo đậu thuyền phải đảm bảo các yếu tố gì?

Khu neo đậu thuyền hiện nay được pháp luật quy định như thế nào? Trường hợp công ty tôi thường xuyên phải hỗ trợ đưa đón nhân viên qua sông đi làm công ty có sẵn thuyền đưa đón nhân viên công ty muốn tự xây dựng khu neo đậu thuyền ở hai bên sông trên phần đất của doanh nghiệp thì có cần phải làm thủ tục đăng ký hay thông báo gì với cơ quan chính

Pháp luật
Người sử dụng lao động tham gia thỏa ước lao động tập thể có phải gửi đến cơ quan nào không? Thỏa ước lao động tập thể được hiểu thế nào?

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động tham gia thỏa ước lao động tập thể có phải gửi đến cơ quan nào không? Tất cả nhân viên công ty có đề ra 1 thỏa ước lao động. Như vậy khi ký kết xong thỏa ước lao động tập thể có cần phải gửi đến cơ quan nào không?

Pháp luật
Lao động nữ mang thai được hưởng các quyền lợi và chế độ gì? Trường hợp nào thì lao động nữ mang thai được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng?

Chị hiện là nhân viên công ty làm việc tại Lâm Đồng. Chị đang mang thai tháng thứ 5. Chị muốn hỏi liên quan đến chế độ thai sản, thì không biết cho đến khi sinh con chị sẽ được hưởng những chế độ, quyền lợi gì? Mong nhận được giải đáp, xin cảm ơn.

Pháp luật
Có hành vi trộm cắp nhưng không trộm cắp ở công ty thì công ty có quyền sa thải nhân viên không? Việc sa thải nhân viên cần tuân thủ trình tự, thủ tục như thế nào?

Tôi muốn hỏi có hành vi trộm cắp nhưng không trộm cắp ở công ty thì công ty có quyền sa thải nhân viên không? Tôi là nhân viên công ty dệt may ở huyện X được 01 năm. Vì quá say nên tôi trộm gà và bị tố cáo lên công ty. Nên công ty đã tiến hành hình thức xử lý kỷ luật sa thải tôi. Tôi rất buồn về hành vi sai trái này. Nhưng tôi không trộm cắp ở

Pháp luật
Người sử dụng lao động có thể đổi ngày nghỉ lễ của người lao động vào một ngày khác theo tình hình công việc hay không?

Cho mình hỏi mình đang lập quy định mới cho công ty, về phần nghỉ lễ tôi có thể lặp quy định về việc sắp xếp ngày nghỉ lễ vào 01 ngày khác cho nhân viên công ty không. Ví dụ lễ 2/9, theo quy định được nghỉ 2 ngày liền kề nhưng nếu cty mình không thực hiện nghỉ liền kề mà phân bổ nghỉ 01 ngày 02/9, ngày còn lại cho nghỉ 2 buổi thứ bảy liền kề để

Pháp luật
Công ty đã chốt sổ bảo hiểm xã hội mà người lao động không đến nhận sổ thì phải làm thế nào? Người lao động có hai sổ bảo hiểm xã hội thì giải quyết như ra sao?

sổ bình thường. Hôm nay đi lấy tiền BHXH thì nhân viên yêu cầu phải có sổ của công ty cũ trên Bình Dương mới gộp sổ được. Nếu không có thì phải chạy lên đó lấy sổ. Vì đã 5 năm từ 2017 đến 2022 nên nhân viên công ty không biết có còn làm ở đó không, chứng từ sổ sách họ có lưu trữ tới giờ không. Nếu trường hợp như vậy có cắt BHXH thời gian đó cho tôi

Pháp luật
Mẫu mới nhất Biên bản xử lý kỷ luật lao động? Các nguyên tắc xử lý kỷ luật mà người lao động và người sử dụng lao động cần biết?

Nhân viên công ty tôi có hành vi vi phạm kỷ luật lao động được quy định tại nội quy lao động của công ty, vì vậy, tôi cần được hỗ trợ biểu mẫu biên bản xử lý kỷ luật lao động, có nguyên tắc nào cần lưu ý không ạ? Tôi cảm ơn!

Pháp luật
Có được dùng sổ khám bệnh để thanh toán trực tiếp chi phí bảo hiểm y tế hay không? Mức thanh toán trực tiếp bảo hiểm y tế được quy định như thế nào?

Cho em hỏi là nhân viên công ty tôi có đi khám ngoại trú tại nơi khám chữa bệnh ban đầu nhưng quên không mang theo thẻ bảo hiểm y tế thì có được thanh toán lại không? Được thanh toán lại bao nhiêu tiền và vì ngoại trú không có giấy ra viện thì có thể thay thế bằng sổ khám bệnh được không?

Pháp luật
Công ty không chốt và trả Sổ bảo hiểm cho NLĐ thì có bị khởi kiện không? Đến gặp cơ quan nào để được hỗ trợ và giúp đỡ?

LĐ-TB&XH quận 3 (TP.HCM) mời công ty, chúng tôi đến làm việc (hòa giải), công ty cử đại diện đến làm việc và có cam kết đóng và trả sổ cho chúng tôi. Ngày 19/10, tôi liên hệ BHXH quận 3 (TP.HCM) thì được biết là công ty đã đóng bảo hiểm cho một số người, trong số đó có tôi. Chúng tôi gọi điện thoại cho nhân viên công ty hỏi sổ thì nhân viên bảo gọi

Pháp luật
Theo quy định của pháp luật thì doanh nghiệp có được đóng bảo hiểm xã hội cho người ngoài công ty không?

Tôi có thắc mắc liên quan tới bảo hiểm xã hội mong sớm được giải đáp. Tôi muốn được hỏi rằng doanh nghiệp có được phép đóng bảo hiểm xã hội cho người ngoài doanh nghiệp không? Vì tôi có một người anh có một doanh nghiệp riêng, nếu được thì tôi nhờ anh đóng bảo hiểm xã hội luôn cho tôi vì tôi không phải là nhân viên công ty của anh. Mong sớm nhận

Pháp luật
Có gặp rủi ro khi hỗ trợ tiền lương cho nhân viên công ty đối tác đang nhận tiền hỗ trợ thai sản từ bảo hiểm hay không?

Chúng tôi có ký kết hợp đồng với một đối tác và đồng ý tài trợ 30% tiền lương nhân viên của đối tác để thực hiện dự án. Tuy nhiên có nhân viên đó bị sảy thai và được nghỉ theo quy định của bảo hiểm 50 ngày và đối tác đã báo giảm đóng bảo hiểm cho nhân viên này. Trong thời gian nghỉ, nhân viên này vẫn tiếp tục làm việc cho dự án từ xa nên vừa được nhận tiền hỗ trợ từ bảo hiểm và vừa nhận được lương. Tôi muốn hỏi tổ chức của tôi có gặp rủi ro gì trong trường hợp này không? Nếu có thì có thể hạn chế như thế nào? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.

Pháp luật
Có được ủy quyền cho người khác nộp đơn đăng ký nhãn hiệu không? Nếu được thì thời hạn ủy quyền là bao lâu?

Công ty tôi muốn đăng ký nhãn hiệu của công ty. Công ty tôi muốn biết công ty tôi có thể ủy quyền cho người không phải nhân viên công ty thực hiện việc nộp đơn đăng ký nhãn hiệu được không? Nếu được thì Công ty tôi được ủy quyền trong thời hạn bao lâu? Mong nhận được phản hồi, xin cảm ơn.