Tiếp viên hàng không sẽ bị xử lý kỷ luật lao động như thế nào nếu lợi dụng tính chất công việc để buôn lậu hàng tiêu dùng?

Nội dung chính

• Tiếp viên hàng không sẽ bị xử lý kỷ luật lao động như thế nào nếu lợi dụng tính cất công việc để buôn lậu hàng tiêu dùng?
• Bị kỷ luật theo hình thức không sử dụng làm việc tại các vị trí chức danh nhân viên hàng không thì có được làm việc tại doanh nghiêp hàng không khác không?
• Chức danh của nhân viên hàng không sẽ bao gồm những chức danh nào?

Tiếp viên hàng không sẽ bị xử lý kỷ luật lao động như thế nào nếu lợi dụng tính cất công việc để buôn lậu hàng tiêu dùng?

Theo khoản 2 Điều 5 Thông tư 23/2023/TT-BGTVT (Có hiệu lực từ 01/09/2023) quy định về các trường hợp nhân viên hàng không bị tạm đình chỉ ngay công việc như sau:

Xử lý kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không

...

2. Nhân viên hàng không bị tạm đình chỉ ngay công việc trong các trường hợp sau:

a) Vi phạm các quy định, nội quy lao động gây sự cố, tai nạn, uy hiếp an toàn, an ninh hàng không;

b) Bị điều tra, khởi tố trong các vụ án hình sự;

c) Tự ý bỏ vị trí làm việc;

d) Uống rượu, bia trong giờ làm việc hoặc có nồng độ cồn trong máu, hơi thở trong khi thực hiện nhiệm vụ;

đ) Trộm cắp, chiếm đoạt trái phép tài sản của tổ chức, cá nhân;

e) Lợi dụng vị trí làm việc để buôn lậu, vận chuyển trái phép người, tài sản, hàng hóa;

g) Sử dụng hoặc có kết quả dương tính đối với các chất ma túy hoặc chất kích thích không được phép sử dụng khác theo quy định;

h) Đánh bạc, gây rối, làm mất an ninh, trật tự tại nơi làm việc.

...

Theo Điều 6 Thông tư 23/2023/TT-BGTVT (Có hiệu lực từ 01/09/2023) quy định về chế độ lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không như sau:

Chế độ lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không

1. Nhân viên hàng không được áp dụng chế độ lao động đặc thù theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về hàng không dân dụng.

2. Người sử dụng lao động không được bố trí người lao động là nhân viên hàng không vi phạm kỷ luật lao động hoặc chấp hành xong các hình phạt trong vụ án hình sự vào làm việc tại các chức danh nhân viên hàng không trong thời hạn 05 năm kể từ các thời điểm sau đây:

a) Kể từ khi có quyết định xử lý kỷ luật lao động có hiệu lực đối với các trường hợp vi phạm quy định tại điểm a, đ, e, g khoản 2 Điều 5 Thông tư này;

b) Kể từ khi được xóa án tích trong vụ án hình sự.

Theo quy định trên, nếu lợi dụng tính cất công việc để buôn lậu hàng tiêu dùng thì tiếp viên hàng không sẽ bị tạm đình chỉ ngay công việc.

Đồng thời tiếp viên này còn không được bố trí vào làm việc tại các chức danh nhân viên hàng không trong thời hạn 05 năm kể từ khi có quyết định xử lý kỷ luật lao động.

Trước đây, vấn đề này được tư vấn như sau:

Căn cứ Điều 3 Thông tư 46/2013/TT-BGTVT (Hết hiệu lực từ 01/09/2023) quy định về hình thức xử lý kỷ luật đối với tiếp viên hàng không như sau:

Chế độ kỷ luật lao động đặc thù

1. Tạm đình chỉ ngay công việc của nhân viên hàng không đang đảm nhiệm khi xảy ra hành vi vi phạm trong các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 5 Thông tư này.

2. Không sử dụng làm việc tại các vị trí chức danh nhân viên hàng không đối với nhân viên hàng không vi phạm quy định tại Điều 6 Thông tư này.

3. Chế độ kỷ luật lao động đặc thù theo quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều này không thay thế các hình thức xử lý kỷ luật lao động đối với nhân viên hàng không theo quy định của Bộ luật Lao động.

Dẫn chiếu Điều 6 Thông tư 46/2013/TT-BGTVT (Hết hiệu lực từ 01/09/2023) quy định về việc không sử dụng làm việc tại các vị trí chức danh nhân viên hàng không như sau:

Quy định về sử dụng nhân viên hàng không vi phạm kỷ luật lao động đặc thù

Không sử dụng làm việc tại vị trí nhân viên hàng không ở bất kỳ doanh nghiệp nào hoạt động trong lĩnh vực hàng không dân dụng đối với các trường hợp sau:

1. Cố ý vi phạm các quy định, nội quy trực tiếp gây tai nạn hàng không hoặc sự cố hàng không nghiêm trọng.

2. Bị kết án trong các vụ án hình sự.

3. Trộm cắp, chiếm đoạt trái phép tài sản của tổ chức, cá nhân.

4. Lợi dụng vị trí làm việc để buôn lậu, vận chuyển trái phép người, tài sản, hàng hóa.

5. Sử dụng hoặc có kết quả dương tính đối với các chất ma túy hoặc chất kích thích không được phép sử dụng khác trong quy định.

Từ các quy định trên, nếu tiếp viên hàng không lợi dụng tính chất công việc của mình để buôn lậu hàng tiêu dùng thì Cục trưởng Cục Hàng không Việt Nam sẽ xem xét và ra quyết định kỷ luật theo hình thức không sử dụng làm việc tại các vị trí chức danh nhân viên hàng không.

Tiếp viên hàng không sẽ bị xử lý kỷ luật lao động như thế nào nếu lợi dụng tính cất công việc để buôn lậu? (Hình từ Internet)

Bị kỷ luật theo hình thức không sử dụng làm việc tại các vị trí chức danh nhân viên hàng không thì có được làm việc tại doanh nghiêp hàng không khác không?

Căn cứ Mục V Hướng dẫn 2202/HD-CHK năm 2014 có hướng dẫn về vấn đề trên như sau:

VỀ SỬ DỤNG NHÂN VIÊN HÀNG KHÔNG VI PHẠM KỶ LUẬT LAO ĐỘNG ĐẶC THÙ

Theo quy định tại Điều 6 Thông tư số 46/2013/TT-BGTVT quy định: Không sử dụng làm việc tại vị trí nhân viên hàng khôngbất kỳ doanh nghiệp nào hoạt động trong lĩnh vực hàng không dân dụng đối với các trường hợp sau:

...

Như vậy có nghĩa là: nếu một nhân viên hàng không vi phạm các quy định tại Điều 6 Thông tư số 46/2013/TT-BGTVT ở một đơn vị A, nhân viên này đã bị áp dụng hình thức “Không

sử dụng làm việc tại các vị trí chức danh nhân viên hàng không” tại đơn vị A theo quy định tại khoản 2 Điều 3 của Thông tư số 46/2013/TT-BGTVT thì các đơn vị khác hoạt động trong lĩnh vực hàng không cũng

không được sử dụng làm việc tại các vị trí chức danh nhân viên hàng

không.

Ví dụ: Ông Nguyễn Văn A, nhân viên kỹ thuật bảo dưỡng tàu bay của Công ty VAECO vi phạm một (1) trong năm (5) trường hợp quy định tại

Điều 6 Thông tư số 46/2013/TT-BGTVT đã bị xử lý không sử dụng làm việc tại vị trí nhân viên kỹ thuật bảo dưỡng tàu bay và được điều chuyển về làm việc tại vị trí khác không phải là nhân viên hàng không của Công ty VAECO. Sau một thời gian 02 tháng, ông A có đơn xin chuyển công tác về Công ty CPHK Vietjet, Công ty CPHK Vietjet có thể tiếp nhận và bố trí công việc phù hợp nhưng không được bố trí ông A làm việc tại bất kỳ các vị trí chức danh nhân viên hàng không nào (14 chức danh) của Vietjet.

Theo đó, trường hợp tiếp viên hàng không bị xử lý kỷ luật lao động theo hình thức không sử dụng làm việc tại vị trí nhân viên hàng không ở bất kỳ doanh nghiệp nào hoạt động trong lĩnh vực hàng không dân dụng vẫn có thể tiếp tục làm việc tại các doanh nghiệp hàng không dân dụng khác.

Tuy nhiên, tiếp viên hàng không bị xử lý kỷ luật sẽ làm việc tại các vị trí khác không thuộc bất kỳ các vị trí chức danh nhân viên hàng không nào.

Chức danh của nhân viên hàng không sẽ bao gồm những chức danh nào?

Theo Điều 6 Thông tư 10/2018/TT-BGTVT (sửa đổi bởi khoản 3 Điều 1 Thông tư 35/2021/TT-BGTVT) thì chức danh của nhân viên hàng không sẽ bao gồm những chức danh sau:

(1) Thành viên tổ lái bao gồm lái chính, lái phụ và nhân viên hàng không khác phù hợp với loại tàu bay.

(2) Giáo viên huấn luyện bay.

(3) Tiếp viên hàng không.

(4) Nhân viên bảo dưỡng, sửa chữa tàu bay và thiết bị tàu bay.

(5) Nhân viên điều độ, khai thác bay.

(6) Nhân viên không lưu.

(7) Nhân viên thông báo tin tức hàng không.

(8) Nhân viên bản đồ, sơ đồ, dữ liệu hàng không.

(10) Nhân viên thông tin, dẫn đường, giám sát hàng không.

(11) Nhân viên khí tượng hàng không.

(11) Nhân viên thiết kế phương thức bay.

(12) Nhân viên tìm kiếm, cứu nạn hàng không dân dụng.

(13) Nhân viên kiểm soát an ninh hàng không.

(14) Nhân viên điều khiển, vận hành thiết bị hàng không, phương tiện hoạt động tại khu vực hạn chế của cảng hàng không, sân bay.

(15) Nhân viên khai thác mặt đất phục vụ chuyến bay.

(16) Nhân viên cứu nạn, chữa cháy tại cảng hàng không, sân bay.